65 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
65 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
51 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
MLF Mercator-Leasing GmbH & Co. Finanz-KG Bewertungen
MLF
Mercator-Leasing
GmbH
&
Co.
Finanz-KG
Top
Company
2025
kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 78%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wertschätzender Arbeitgeber mit toller Unternehmenskultur & vielen Weiterentwicklungs- und Mitgestaltungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei MLF Mercator-Leasing GmbH & Co. Finanz-KG in Schweinfurt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist durch die freundlichen, hilfsbereiten Kollegen und die gute Unternehmenskultur sehr angenehm. Das Miteinander im Unternehmen ist im Allgemeinen sehr wertschätzend.
Image
Das Image ist gut, es wird stetig reflektiert und an der Bekanntheit sowie dem Image gearbeitet
Work-Life-Balance
Gleitzeit und ausreichend Home-Office Möglichkeiten. In unserem Bereich wird jedoch auch erwartet mal die bekannte Extrameile mehr zu gehen. Dafür wird jedoch auch auf persönliche Situationen Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Es wird auf allen Ebenen ausreichend in Weiterbildungsmöglichkeiten und die persönliche Entwicklung investiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehaltsbänder sind transparent und die Gehälter sind fair. So viele Benefits, Zusatzleistungen als auch Team- und Firmenevents habe ich bislang noch bei keinem anderen Arbeitgeber erhalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Bewusstsein ist vorhanden und die Entwicklung läuft in die richtige Richtung
Kollegenzusammenhalt
In unserer Abteilung und den Teams ist ein starkes Teamgefühl und ein guter Zusammenhalt vorhanden. Unternehmensweit gibt es eine gute Zusammenarbeit und Unterstützung.
Vorgesetztenverhalten
Für mich ein absoluter Glücksfall. Meine Vorgesetzten interessieren sich sehr für die persönliche Weiterentwicklung, aber auch für das Wohlbefinden der einzelnen Personen sowie der Teams in der Abteilung. Außerdem können eigene Ideen und Anliegen jederzeit thematisiert werden und treffen auf ein offenes Ohr. Man erhält fachlich wertvolles Feedback und gleichermaßen Wertschätzung und Lob für seine Leistungen und sein Engagement.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Tische und lichtdurchflutete Büros. Es wurde kürzlich erst mit einem Anbau in moderne Arbeitsplätze sowie in gemütliche Aufenthalts- und Meetingräume investiert. Auch die Parkplatzsituation wurde an die wachsende Mitarbeiterzahl angepasst.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist sehr gut. Auf allen Eben wird auf eine hohe Transparenz geachtet. Veränderungen und wichtige Informationen wurden immer rechtzeitig und offen kommuniziert. Es wird stetig daran gearbeitet, die Prozesse zu optimieren, sodass der interdisziplinäre Austausch in Projekten gut funktioniert.
Interessante Aufgaben
Vielfältige, spannende Projekte
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Enttäuschende Erfahrung
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Mercator-Leasing GmbH in Schweinfurt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Obwohl ich anfangs sehr enttäuscht war, bin ich dankbar für die Erfahrung. Jetzt weiß ich definitiv, was ich nicht möchte.
Ich möchte aber zusätzlich darauf hinweisen, dass es sich um meine Erfahrung bei Mercator Leasing handelt und dass diese nicht der Norm entsprechen muss.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie oben beschrieben, wurde meine Position nach nur zwei Wochen Einarbeitung erneut online ausgeschrieben. Das erste Feedback-Gespräch fand nach sechs Wochen statt, in dem mir nahegelegt wurde, mir eine neue Stelle zu suchen, da ich meine Aufgaben nicht schnell und selbstständig genug erledigen würde. Viele meiner Aufgaben wurden mir lediglich mit dem Hinweis übergeben, dass ich mir dazu Videos anschauen und die Programme selbst aneignen solle. Ein professionelles und unterstützendes Onboarding habe ich leider vermisst.
Möglicherweise entsprach meine Arbeit wirklich nicht den Erwartungen. Schade fand ich jedoch, dass ich nach dem ersten Feedbackgespräch keine Gelegenheit bekam, aus meinen Fehlern zu lernen – insbesondere da das Unternehmen mit einer positiven Fehlerkultur wirbt. Trotzdem denke ich nicht, dass Mercator Leasing grundsätzlich so mit Werkstudenten umgeht.
Insgesamt hatte ich nicht das Gefühl, Teil einer „Familie“ zu sein. Das könnte an meiner kurzen Zeit im Unternehmen liegen oder daran, dass andere Themen als wichtiger angesehen wurden. Subjektiv hatte ich den Eindruck, dass die Abteilung sehr ausgelastet war, was möglicherweise erklärt, warum wenig Zeit für meine Einarbeitung zur Verfügung stand. Allerdings wurde offenbar immer Zeit gefunden, um ausführlich über andere Kollegen und interne Probleme zu sprechen. Ein Betriebsrat wäre hier aus meiner Sicht sinnvoll.
Dies ist meine persönliche Meinung: In den Bewertungen habe ich öfter Hinweise auf Mobbing gelesen. Auch ich hatte manchmal den Eindruck, dass einige Kolleginnen aus meiner Abteilung sehr am „Gossip“ interessiert waren. Man zog sich auch gern mal mit Mitarbeitenden aus anderen Abteilungen in ein anderes Zimmer zurück, um über Dritte zu sprechen. Es ist natürlich wichtig, zu verstehen, warum Mitarbeitende kündigen – allerdings scheint dieses Problem schon vor meiner Zeit im Unternehmen bekannt gewesen zu sein.
Verbesserungsvorschläge
1. Onboarding-Prozess optimieren: Die Einarbeitung sollte strukturierter sein, um neuen Mitarbeitenden die nötige Unterstützung zu bieten.
2. Feedback-Gespräche sollten regelmäßig und zeitnah stattfinden, nicht erst nach mehreren Wochen, in denen man nach dem ersten Gespräch indirekt gekündigt wird.
3. Schulungsangebote: Interaktive Schulungen anbieten, anstatt nur auf Videos zu verweisen, um die nötigen Fähigkeiten zu vermitteln.
4. Positive Fehlerkultur: Mitarbeitenden die Chance geben, aus ihren Fehlern zu lernen, statt ihnen zu sagen, sie sollen sich eine neue Stelle suchen.
5. Betriebsrat einführen: Einen Betriebsrat einrichten, um eine Anlaufstelle für Mitarbeitende zu schaffen und ein offenes Arbeitsumfeld zu fördern.
6. Mobbing-Prävention: Schulungen zur Sensibilisierung für Mobbing und respektvollen Umgang im Team durchführen.
Arbeitsatmosphäre
Siehe Kommentar „Schlecht am Arbeitsgeber finde ich“.
Image
siehe Google-Rezession.
Work-Life-Balance
Als Werkstudentin konnte ich mir meine Zeit so legen, wie es für mich gepasst hat. - Natürlich nach Absprache.
Leider durfte ich kein HO machen.
Karriere/Weiterbildung
Während der Einarbeitung gab es einige Schulungen, die man absolvieren musste. Danach fanden weitere Schulungen statt, an denen ich jedoch nicht mehr teilnehmen musste.
Kollegenzusammenhalt
Siehe Kommentar „Schlecht am Arbeitsgeber finde ich“.
Vorgesetztenverhalten
Enttäuschend.
Bereits nach zwei Wochen Einarbeitung wurde meine Position erneut online ausgeschrieben. Im ersten Feedback-Gespräch, das nach sechs Wochen stattfand, teilte mir die Führungskraft mit, dass ich besser nach einer neuen Stelle suchen sollte, da ich in diesem Unternehmen „keine Zukunft“ hätte.
Kommunikation
Leider erhielt ich nur selten Feedback von meinen Kolleginnen. Das, was für mich gedacht war, wurde unglücklicherweise direkt an die Führungskraft weitergeleitet, mit der Begründung, dass ich so nett sei, dass man mir kritisches Feedback nicht direkt mitteilen wollte.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Stundenlohn lag über dem Mindestlohn. Zusätzlich gab es für jeden Mitarbeitenden einen monatlichen Tankgutschein in Höhe von 50 €.
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Danke für diesen Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Mercator-Leasing GmbH in Schweinfurt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mit meinen Kollegen in dieser Firma arbeiten zu können.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass nicht genug Stellen für meine Freunde und Familie da sind :)
Verbesserungsvorschläge
Eine 35 Stundenwoche bei gleichem Gehalt wäre super ;)
Arbeitsatmosphäre
Mit jedem Schritt wird modernisiert, Wahnsinn
Image
Trotz steigendem Bekanntheitsgrad, immernoch ein hoch unterschätzes Unternehmen auf dem Arbeitsmarkt.
Work-Life-Balance
Mittags Termine, garkein Problem, mal früher gehen, kein Problem, natürlich immer mit Absprache, aber es hat noch nie jemand gesagt es würde nicht gehen, da man es selbst genießt und den anderen genauso gönnt
Karriere/Weiterbildung
Die persönliche und berufliche Entwicklung wird jederzeit unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Altersteilzeit, Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Tankgutschein und noch vieles mehr..
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ESG wird in jedem Prozess berücksichtigt.
Kollegenzusammenhalt
Ich bin so dankbar für mein Team und die Flexibilität, die jeder jedem gönnt
Umgang mit älteren Kollegen
In jedem Team sind alle Generationen vertreten und das ist toll.
Vorgesetztenverhalten
Auch wenn die Abteilungsleitung wenig Zeit hat ist sie erreichbar wenn man mal ein Problem hat, die Teamleitung ist immer da und hilft gerne, Vorschläge und Ideen werden gerne angenommen
Arbeitsbedingungen
Mir wurde mal gesagt, es ist egal wo du arbeitest, es ist immer irgendwas. Hier habe ich noch nichts gefunden, das auf den Arbeitgeber zurück zu führen wäre.
Kommunikation
Jeder ist offen für ein Gespräch
Gleichberechtigung
Ich habe nicht das Gefühl, dass Diskriminierung hier mal zum Thema werden könnte.
Interessante Aufgaben
Auf der Suche nach neuen Aufgaben wird man von der Führungskraft unterstützt und auch bei Abteilungswechsel gibt es kein böses Blut
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Positiv Überrascht! Wer gerne arbeitet und dabei keine Langeweile haben möchte, ist hier genau richtig.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MLF Mercator-Leasing GmbH & Co. Finanz-KG in Schweinfurt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offen für Vorschläge. Keine leeren Phrasen, was gesagt wird, wird auch umgesetzt, das eine früher, das andere etwas später. Sehr Bodenständig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das es keinen Pool auf der Terrasse gibt
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation Abteilungsübergreifend könnte noch etwas besser sein, aber auch daran wird gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, das ist schon fast beängstigend.
Image
Sicherlich gibt es Kollegen die unglücklich sind- die gibt es immer. Kennegelernt habe ich noch keinen. Die Google Bewertungen kann ich persönlich nicht nachvollziehen. Das Unternehmen ist extrem erpicht die Kunden und die Mitarbeiter zufrieden zu stellen.
Work-Life-Balance
Man hat Gleitzeit. Sollten Überstunden anfallen werden diese einem Konto gutgeschrieben und man kann die Std. auch wirklich abbauen wenn man z.B. einmal früher gehen mag. Insgesamt wird auf die Work-Life-Balance großen Wert gelegt.
Karriere/Weiterbildung
Hast du ein Defizit in einem Bereich welches du durch eine Schulung beheben kannst, wird nicht lange gefackelt und Geld in die Hand genommen. Auch ist es möglich innerhalb des Unternehmens zu hospitieren und ist sogar erwünscht.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen werden nicht angeboten, sondern sogar angepriesen. Über die Arbeitgeberfinanzierte BAV kann man sich streiten, allerdings sollte ja auch das Ziel sein etwas länger im Unternehmen zu bleiben. Einstiegsgehalt könnte besser sein, allerdings bekommt man jährlich die Möglichkeit zu einem Gehaltsgespräch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wirklich viel Müll wird nicht produziert und der wird getrennt. Den Chefs ist es extrem wichtig das sich die Mitarbeiter wohl fühlen.
Kollegenzusammenhalt
Wo Menschen sind, da menschelt es eben. Grundsätzlich ist der Kollegenzusammenhalt gut und wird durch zahlreiche Firmenevents auch gefördert.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Altersdurchschnitt liegt vermutlich irgendwo um die 40. Das heißt es ist ein sehr junges Unternehmen. Allerdings werden die älteren Mitarbeiter sehr geschätzt und das merkt man auch .
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist durchweg positiv zu bewerten. Mitarbeiter sollen an Projekten mitarbeiten und auch bei Fehlern wird einem nicht der Kopf abgerissen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Es wird auf die Ergonomie der Arbeitsplätze geachtet und die Büroräume sind hell und Klimatisiert.
Kommunikation
Hier gibt es noch Verbesserungspotential, allerdings wird hier auch wirklich alles daran gesetzt sich zu verbessern.
Gleichberechtigung
Mir ist keine Benachteiligung aufgefallen. Auch wirkt das Verhältnis Frauen und Männer in Führungspositionen sehr ausgeglichen.
Interessante Aufgaben
Immer irgendwelche Projekte und Aufgaben die es zu lösen gibt.
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Guter Arbeitgeber, der extrem wächst und laufend an sich arbeitet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MLF Mercator-Leasing GmbH & Co. Finanz-KG in Schweinfurt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderne Arbeitsweise, Mut zu Veränderung
Verbesserungsvorschläge
Mehr Fairness beim Gehalt
Kritik nicht weglächeln oder Lösung in die Zukunft schieben, wodurch sich bekannte Probleme nicht ändern
Arbeitsatmosphäre
Modernes Gebäude, das aktuell erweitert wird. Das Betriebsklima ist grundsätzlich gut, allerdings herrscht nicht überall Fairness. Dadurch kann Motivation sinken.
Image
Es sollte weiter am Image gearbeitet werden, s. Google Rezensionen
Work-Life-Balance
Nicht in jedem Bereich kann die Arbeitszeit frei eingeteilt werden. Homeoffice wird für den Großteil der Mitarbeiter zeitlich sehr begrenzt und darf weniger als die Hälfte der Arbeitszeit ausmachen.
Gehalt/Sozialleistungen
Vergleiche innerhalb des Unternehmens sind teilweise nicht nachvollziehbar und unfair. Gutes Feedback spiegelt sich nicht im Gehalt.
Kollegenzusammenhalt
offener und direkter Umgang miteinander
Vorgesetztenverhalten
Habe schon unterschiedlichen Erfahrungen gehört
Arbeitsbedingungen
Der Umbau bedeutet Lärm, wenig Platz und kaum Parkplätze. Daran wird aber gearbeitet und die Situation entspannt sich hoffentlich bald.
Höhenverstellbare Schreibtische und je zwei große Bildschirme + Laptop
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Meetings und Newsletter
Gleichberechtigung
Es gibt deutlich weniger Frauen in Führungspositionen als Männer
Jüngere Frauen haben es tendenziell schwieriger und müssen mehr leisten um gehört zu werden
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind im Unternehmen sehr vielfältig. Man muss die passende Stelle für sich finden
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Mercator-Leasing ist rundum ein sehr attraktiver Arbeitgeber, bei dem die Arbeitnehmer viel zurück bekommen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei MLF Mercator-Leasing GmbH & Co. Finanz-KG in Schweinfurt gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Bei Aufstieg im Gehaltsband etwas unschön definierte Vorangehensweise
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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IT Architektur
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei MLF Mercator-Leasing GmbH & Co. Finanz-KG in Schweinfurt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich find die Arbeits-„umwelt“ hervorragend insbesondere auch die Möglichkeit der mobilen Arbeit.
Image
Als mittlerweile die 10. größte deutsche Leasinggesellschaft ist hier nichts hinzuzufügen!
Kollegenzusammenhalt
In der IT-Abteilung herrscht ein sehr hohes Engagement aller Mitarbeiter sowie gegenseitige Unterstützung.
Ich fühle mich hier sehr gut aufgehoben.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bin der älteste Kollege in der IT und auch im gesamten Unternehmen und meine lange Erfahrung und Kompetenz werden immer sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Es könnte nicht besser sein, immer offen für neue Ideen und auch persönliche Dinge
Arbeitsbedingungen
einfach Top!
Kommunikation
Die Kommunikation ist transparent und erfolgt immer zeitnah, sowohl allgemein über Marketing für allgemeine Themen als auch über meine Führungskraft auch über interne Themen
Gehalt/Sozialleistungen
fair und in Bezug auf Sozialleistungen engagiert sich die MLF mit vielen Angeboten
Gleichberechtigung
Ich kann bei uns in der IT hier keine Unterschiede feststelle
Interessante Aufgaben
IT ist immer interessant, weil es keinen Stillstand gibt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
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Freiheit Vertrauen und Flexibilität
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei MLF Mercator-Leasing GmbH & Co. Finanz-KG in Schweinfurt gearbeitet.
Work-Life-Balance
Unübertreffbar
Karriere/Weiterbildung
Immer Möglichkeit intern weiter zu kommen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt - Geht natürlich immer besser
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zu viel PAPIER
Vorgesetztenverhalten
Stets vorbildlich und engagiert
Kommunikation
Immer offene Ohren und helfende Hände
Gleichberechtigung
Führungskräfte und Vertrieb männlicher Anteil überwiegend
Arbeitsatmosphäre
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Gutes Team, Mega Teamwork
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich IT bei MLF Mercator-Leasing GmbH & Co. Finanz-KG in Darmstadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeitsteilung, Workload ist fordernd aber nicht überfordernd.
Kommunikation
Kommunikation im Team funktioniert 1A, Kommunikation Teamübergreifend z.t. ausbaufähig
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Mercator-Leasing GmbH in Schweinfurt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist gut und trotzdem ausbaufähig.
Image
Das Image ist gut, und es wird stetig an Verbesserungen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Gleitzeit ermöglicht es Termine flexibel wahrzunehmen. Es gibt eine Spätschicht, die bis 17 Uhr erfüllt werden muss.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt gute Weiterbildungsmöglichkeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Bin gerecht bezahlt.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team ist der Zusammenhalt gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele Kollegen die langjährig für das Unternehmen tätig sind.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten arbeiten an sich und das merkt man.
Kommunikation
Die Kommunikation von Vorgesetzten und Teamkollegen untereinander könnte besser sein.
Gleichberechtigung
Es könnten mehr Frauen in Führungspositionen geben.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig. Es wird einem nicht langweilig. Die Zeit vergeht angenehm schnell. Man hat schnell Erfolg und bekommt neue Herausforderungen übertragen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 74 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird MLF Mercator-Leasing Finanz durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Banken (3,7 Punkte). 78% der Bewertenden würden MLF Mercator-Leasing Finanz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 74 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 74 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich MLF Mercator-Leasing Finanz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.