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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 40 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MLF Mercator-Leasing Finanz die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 65 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MLF Mercator-Leasing Finanz
Branchendurchschnitt: Banken

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MLF Mercator-Leasing Finanz
Branchendurchschnitt: Banken

Die meist gewählten Kulturfaktoren

40 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    63%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    63%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    60%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    58%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist durch die freundlichen, hilfsbereiten Kollegen und die gute Unternehmenskultur sehr angenehm. Das Miteinander im Unternehmen ist im Allgemeinen sehr wertschätzend.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation im Unternehmen ist sehr gut. Auf allen Eben wird auf eine hohe Transparenz geachtet. Veränderungen und wichtige Informationen wurden immer rechtzeitig und offen kommuniziert. Es wird stetig daran gearbeitet, die Prozesse zu optimieren, sodass der interdisziplinäre Austausch in Projekten gut funktioniert.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

In unserer Abteilung und den Teams ist ein starkes Teamgefühl und ein guter Zusammenhalt vorhanden. Unternehmensweit gibt es eine gute Zusammenarbeit und Unterstützung.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gleitzeit und ausreichend Home-Office Möglichkeiten. In unserem Bereich wird jedoch auch erwartet mal die bekannte Extrameile mehr zu gehen. Dafür wird jedoch auch auf persönliche Situationen Rücksicht genommen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Für mich ein absoluter Glücksfall. Meine Vorgesetzten interessieren sich sehr für die persönliche Weiterentwicklung, aber auch für das Wohlbefinden der einzelnen Personen sowie der Teams in der Abteilung. Außerdem können eigene Ideen und Anliegen jederzeit thematisiert werden und treffen auf ein offenes Ohr. Man erhält fachlich wertvolles Feedback und gleichermaßen Wertschätzung und Lob für seine Leistungen und sein Engagement.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vielfältige, spannende Projekte

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