Nach außen schön überdreht im Partnerlook auftreten und nach innen auf Aufhebungsverträge spezialisieren. Was wird das?
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einige wenige loyale Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass es keinen Betriebsrat gibt, an den man sich vertraulich wenden kann. Unvorstellbar in der Firmengröße - jeder will es, keiner traut sich. Muss man dann noch mehr schreiben?
Verbesserungsvorschläge
Wenn ich mir die ganzen Kommentare durchlese, die hier auf die Bewertungen folgen: man sollte erst das Unternehmen kennen und keine Standardprozesse aufzeigen oder Standardantworten geben, wenn es in der Realität anders aussieht. Hier gibt es kein offenes Ohr. Höchsten dafür, dass man das eigentlich vertrauliche Anliegen durch die ganze Firma posaunt und am Ende keine FK unterstützt und schon gar keiner von der Personalabteilung. Hier wird viel unter den Tisch gekehrt. Ihr habt ganz viele Prozesse, Meetings und bunte Kärtchen aber leider wird davon nichts gelebt. So langsam wird auch klar, warum einige Kollegen "gegangen" sind. Leider die Guten!
Arbeitsatmosphäre
Gespielt positiv. Alle guten Bewertungen sind von ganz neuen Kollegen, die gerade mal ein paar Wochen da sind. Gut auf den ersten Eindruck, schlecht auf den zweiten Blick!
Kommunikation
Es geht nicht darum, wie viele Kommunikationsformate aufgezählt werden, sondern dass man nur selektiv informiert wird. Relevante Informationen, die unser Tagesgeschäft betreffen, werden uns komplett vorenthalten; haben aber Auswirkungen auf Prozesse und Volumen, was keinen interessiert - besser gesagt, man hat schon lange den Bezug zum Tagesgeschäft verloren.
Vorgesetztenverhalten
Wir brauchen keine Gute-Laune-Vorturner. Wir brauchen ein gut funktionierendes Change Management. Vor allem brauchen wir keine frauenfeindlichen Sprüche. Es wird eine Kultur vorgelebt die höchst zweifelhaft, unter dem Gesichtspunkt von Respekt ist.
Interessante Aufgaben
Abarbeiten und einfach machen.
Gleichberechtigung
Alles, nur das nicht. Es gibt sowieso nur einen.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt da gar keine Rolle, wenn man nicht führen kann.
Arbeitsbedingungen
Unschön.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier gibt es kein Bewusstsein, für gar nichts. Außer sich prunkvoll nach außen zu zeigen.
Gehalt/Sozialleistungen
Vergleichsweise schlecht, obwohl wir Spezialwissen aufbauen müssen.
Image
Passt halt nicht zu dem, wie es wirklich ist.
Karriere/Weiterbildung
Wozu?