Jeder lästert über jeden, von oben nach unten. Und die ahnungslosen Neuen sollen das Image mit Bewertungen aufpolieren!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zu spät
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nur noch Show.
Verbesserungsvorschläge
Wo fängt man da an….
Arbeitsatmosphäre
Streit, das böse M Wort und Missgunst in jedem Büro, bis man dann aufgibt und die Firma verlässt. Der Druck macht alles kaputt aber es will ja keiner hören.
Kommunikation
Man redet hier konsequent übereinander, nur wenig miteinander. Führungskräfte eingeschlossen und das geht gar nicht. Respekt ist ein völliges Fremdwort. Immer schön alle klein halten, sonst kann es unangenehm werden. Man wird gefragt, soll aber bitte nichts sagen. Es will keiner hören.
Die Kommentare der guten Bewertungen können nur von neuen Kollegen kommen und man wird dazu angehalten, gute Bewertungen abzugeben. Man hat es auch nötig. Die frustrierten Mitarbeiter trauen sich nicht Bewertungen zu schreiben, sagt alles oder?
Kollegenzusammenhalt
Den bräuchte es wieder!
Work-Life-Balance
Ein schönes Wort.
Vorgesetztenverhalten
Es wird Zeit, dass sich Resultate aus den zahlreichen Führungskräfteseminaren zeigen. So was sollte man eigentlich als Qualifikation mitbringen. Katastrophal im Personalbereich. Man setzt einfach nur um was von oben kommt. Mitarbeiter werden bei offensichtlichen Problemen komplett im Stich gelassen. Hauptsache für jeden Mist einen Berater.
Interessante Aufgaben
Ja, zigtausend Verträge stupide abarbeiten. Hauptsache schnell!
Gleichberechtigung
Es nützt wenig, mal die Frauenquote zu bewerben. Setzt mal eure so lange erarbeiteten und an der im Juli so gefeierten Werte um. Es ist einfach alles eine Farce.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang ist konsequent gegeneinander.
Arbeitsbedingungen
Liest man die Bewertungen durch, dann bleiben höhenverstellbare Schreibtische und kostenlose Getränke übrig. So ist es.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man reicht Vorschläge ein aber es hat keine Priorität!
Gehalt/Sozialleistungen
Völlig unfair und bitte jetzt nicht wieder kommentieren, was alles gerade aufgesetzt wird und bald kommt. Das hört sich alles so toll an und wird von Kollegen kommentiert, die Mercator nicht ansatzweise kennen.
Image
Eigenbild und Fremdbild klaffen weit auseinander.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung für was? Hier wird auch immer von Entwicklungsmöglichkeiten geschrieben. Leasingfachwirt nach der Ausbildung, für was? Es gibt faktisch kaum Aufstiegsmöglichkeiten.