Nette Idee, zu viel Dogma
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Diese dogmatische Einstellung, dass nichts besser sein kann als ihre gewählte Beratungsstrategie.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichere Kommunikation mit Bewerbern was die Akquise und die Kundenberstung angeht.
Arbeitsatmosphäre
Dafür, dass man selbstständig ist, word zu viel Druck gemacht und zu viel reingeredet.
Kommunikation
Könnte besser und ehrlicher sein.
Kollegenzusammenhalt
In den Standorten teils recht stark, aber zu sehr von deiner Einstellung ung deiner Identifikation mit der Firma abhängig.
Work-Life-Balance
Als selbstständiger Handelsvertreter kann man selbst entscheiden wann und wie viel man arbeitet. Aber es muss klar sein, dass anfsngs viel Arbeit reingesteckt werden muss, damit am Ende mehr Freizeit dabei rumspringt.
Vorgesetztenverhalten
Man ist selbstständig, also hat man eigentlich keine Vorgesetzten. Dennoch verhalten sich die Teamleiter in den einzelnen Geschäftsstellen gerne so als ob sie tatsächliche Weisungsbefugnis hätten.
Interessante Aufgaben
Es ist mega jungen Leuten dabei zu helfen den Start in die Arbeitswelt zu meistern und sie dabei noch finanziell gut aif die Beine zu stellen.
Gleichberechtigung
Hier kommt es nur auf deine eigene Leistung an.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden größtenteils als Mentoren mit Erfahrung betrachtet.
Arbeitsbedingungen
Kommt stark auf den Standort an. Mamche sind Bombe, andere furchtbar.
Gehalt/Sozialleistungen
Je mehr man arbeitet, desto mehr verdient man.
Image
Generell sind Finanz- und Versicherungsdienstleister sehr schlecht angesehen, obwohl sie einen wichtigen Job machen.
Karriere/Weiterbildung
Wer viel lernen will, der kann das tun!
Allerdings werden einem gewisse Voraussetzungen abverlangt, die man vorher schaffen muss, um auf alle Weiterbildungsmöglichkeiten zugreifen zu können.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank, dass du dir Zeit genommen hast deine Erfahrungen bei MLP zu schildern.
Unsere Beraterinnen und Berater sind selbstständig und haben deshalb die Möglichkeit ihre Beratung individuell und nach Bedarf des jeweiligen Kunden zu gestalten. Natürlich ist es dabei wichtig, dass sich alle Beraterinnen und Berater an die MLP Beratungsleitlinien halten. Schließlich stehen unsere Kunden an erster Stelle.
Zum Thema Leiter Hochschulteam und Geschäftsstellenleiter biete ich dir an, mit mir in Kontakt zu treten, um über deine Erfahrungen genauer zu sprechen.
Herzliche Grüße
Nancy
E-Mail: nancy.diesterweg@mlp.de
Tel.: 06222 308 2239