Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
MLP Finanzberatung SE Logo

MLP 
Finanzberatung 
SE
Unternehmenskultur

Top
Company
2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 178 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MLP Finanzberatung die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 665 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MLP Finanzberatung
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MLP Finanzberatung
Branchendurchschnitt: Finanz

Die meist gewählten Kulturfaktoren

178 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    66%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    63%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    57%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    55%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreFreelancer

Tolle Kollegen haben es geschafft, dass man nach 2 Tagen da nicht wieder kündigt.

Bewertung lesen
1,0
KommunikationFreelancer

Hierfür sollte man Minuspunkte vergeben können. Jeder aber wirklich jeder in diesem Laden hat schlechte Laune von Empfangsdame, Putzfrau bis hin zu denen die „100K“ verdienen. Und das spürt man immer und in jedem Gespräch, sodass man echt an den paar Kollegen klammert, die einem helfen und motivieren nicht rauszurennen. Am schlimmsten ist die Anfangsphase in der man so viel Input braucht und viele Fragen hat. Man bekommt zwar einen Buddy zugeteilt der/die sich höchsten 2x im Jahr zu erreichen ist. Auch jeglicher technischer und Produktsupport wird mit abwimmeln erledigt. Die Kommunikation in einem Unternehmen ist das A und O. Und hier ist es eine Katastrophe!

Bewertung lesen
1,0
KollegenzusammenhaltFreelancer

Konkurrenzdenken, obwohl es für alle genug von allem gibt. Vorgesetzte sind sehr von sich selbst überzeugt und möchten auch,dass man das spürt!

Bewertung lesen
1,0
VorgesetztenverhaltenFreelancer

Denken und lassen einen spüren das sie was besseres sind und aus anderem Fleisch und Blut.

Bewertung lesen
1,0
Interessante AufgabenFreelancer

Was soll an einem Strukturvertrieb interessant sein ?!

Bewertung lesen
4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Überwiegend gut

Bewertung lesen
Anmelden