Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die MLP Gruppe ist mit den Marken deutschland.immobilien , domcura , feri , mlp , rvm und tpc der Finanzdienstleister für Privat-, Firmen- und institutionelle Kunden.
Durch die Vernetzung der unterschiedlichen Perspektiven und Expertisen entstehen besondere Mehrwerte, die es unseren Kunden erlauben, bessere Finanzentscheidungen zu treffen. Dabei verbindet die MLP Gruppe intelligent persönliche und digitale Angebote. Einige der Marken bieten zudem ausgewählte Produkte, Services und Technologie für andere Finanzdienstleister. MLP arbeitet zudem mit Start-Ups/FinTechs, darunter crealogix oder uniwunder, zusammen oder beteiligt sich an diesen.
Innerhalb des Netzwerks findet ein intensiver Know-how-Transfer statt. Die Spezialisten unterstützen sich in Research und Konzeptentwicklung sowie in der Kundenberatung. Durch diese gezielte Interaktion entstehen zusätzliche Werte für Kunden, im Unternehmen und für die Aktionäre. Der ökonomische Erfolg bildet auch die Grundlage, gesellschaftliche Verantwortung wahrzunehmen.
Die Gruppe wurde 1971 gegründet und betreut für mehr als 580.000 Privat- und 27.400 Firmenkunden ein Vermögen von mehr als 57,0 Milliarden Euro sowie Bestände in der Sachversicherung von rund 687,0 Millionen Euro. Darüber hinaus nutzen mehr als 10.000 Finanzdienstleister die Angebote.
MLP verfolgt eine klare und nachhaltige Unternehmensstrategie: die optimale Zukunftssicherung unserer Kunden durch persönliche Finanz- und Vermögensberatung.
MLP Beraterinnen und Berater begleiten ihre Kundinnen und Kunden idealerweise von der Hochschule an, durch alle Lebensphasen. Wir betrachten die Lebens- und Finanzplanung unserer Kunden in einem Zusammenhang. So setzen wir uns mit ganzheitlichen und individuellen Finanzkonzepten in allen Finanzfragen ein - sei es bei dem Thema Vorsorge, Vermögensmanagement, Gesundheit, Versicherung, Immobilien, Finanzierung oder beim Banking.
MLP ist ein besonderes Unternehmen. Für Menschen mit besonderen Ansprüchen. Trotz aller Indvidualität, unterschiedlicher Herkunft und verschiedener Ausbildungswege haben alle bei MLP eines gemeinsam: Sie nutzen ihre Freiräume und sind mit überdurchschnittlicher Begeisterung dabei - egal, ob als selbstständige Beraterin oder selbstständiger Berater, Auszubildende oder angestellte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Bei uns herrscht ein besonderer Teamgeist. Den spürt man in unserer Unternehmenszentrale in Wiesloch genauso wie in den bundesweiten Hochschulteams und Geschäftsstellen
Du interessierst dich für eine Karriere bei MLP? Dann besuche unsere Website: www.mlp-karriere.de
Hinweis:
Die auf kununu abgegebenen Mitarbeiterbewertungen setzen sich aus Bewertungen unserer Angestellten sowie unserer selbstständigen Handelsvertreterinnen und Handelsvertreter zusammen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 683 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Coaching
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Kinderbetreuung
Diensthandy
FirmenwagenEine Frage, die einfach zu beantworten ist: Es sind die Menschen, die bei MLP arbeiten. Sie prägen unsere offene Unternehmenskultur und füllen unsere Ideen von Respekt, Miteinander und Transparenz mit Leben. Dieses kollegiale Miteinander finden sie in allen Bereichen bei MLP.
Als innovatives Unternehmen ist es für uns selbstverständlich, am Standort Wiesloch oder an unseren regionalen Standorten moderne Arbeitsplätze zu bieten. Mit einer Ausstattung und Infrastruktur auf dem neuesten Stand, zeitgemäßen Rahmenbedingungen und kurzen Wegen. Ein umfangreiches Talentmanagement, Trainings- und Ausbildungsprogramme sind für uns ebenso selbstverständlich wie ein offenes Ohr für alle Kolleginnen und Kollegen.
Als MLPler kannst du viel von uns erwarten:
Karriere in der MLP Finanzberatung
Neben einem Direkteinstieg für Branchenkenner aus dem Banken- und Versicherungsbereich, bietet MLP Berufseinsteigern und Young Professionals ein Trainee-Programm, das sich in zwei aufeinander aufbauende Phasen unterteilt.
In der ersten viermonatigen Anstellungsphase bereiten wir Talente durch passgenau aufeinander abgestimmte Ausbildungsbausteine optimal auf die Tätigkeit als MLP Beraterin oder MLP Berater vor. Ziel ist, möglichst schnell hochwertiges Karriere-Coaching- und Finanzwissen sowie die damit verbundenen Grundlagen und Fähigkeiten zu erlangen. Dabei erwartet die Talente ein Mix aus Online- und Präsenzschulungen an unserer international akkreditierten MLP Corporate University sowie Hospitationen in einem unserer bundesweiten Hochschulteams.
In der zweiten praxisorientierten Phase erleben die dann selbstständigen Beraterinnen bzw. Berater im Team unter Handelsvertretern hautnah Kundennähe, Kundenverantwortung und Lösungsorientierung im eigenen Kundenkontakt.
Bist du interessiert? Dann lerne uns auf einem Karriere Event kennen oder bewirb dich direkt.
Studierende
Studierende, die mitten im Studium stehen, können mit einem Praktikum in einer unserer Hochschulteams den Job als Finanzberaterin oder Finanzberater kennenlernen. Du gewinnst einen erstklassigen Einblick in die Finanz- und Vermögensberatung und erwirbst wertvolle Kenntnisse in der Beratung anspruchsvoller Kundinnen und Kunden. Dabei kannst du die Dauer deines Praktikums von vier Wochen bis drei Monaten selbst bestimmen.
Welche Qualfizierungsmöglichkeiten bieten wir?
An der mehrfach zertifizierten und akkreditierten MLP Corporate University erhälst du die Möglichkeit an hochwertigen Schulungen teilzunehmen und dich umfassend weiterzubilden. Der für die Branche einzigartige Studiengang „Bachelor of Arts (B.A.) – Finanzberatung für Unternehmen und Privatkunden“ ermöglicht dir den Einstieg in die akademische Laufbahn.
Die Steinbeis School of Management and Innovation (Steinbeis-SMI) und MLP bietet dir außerdem mit dem MLP Masterprogramm die Möglichkeit, einen der anspruchsvollsten Studiengänge für Finanzberater in Deutschland zu absolvieren – den „Master of Science (M.Sc.) - Financial Planning and Management“. Die MLP Corporate University kooperiert dazu mit der Steinbeis-SMI auch an den Standorten Berlin, Stuttgart und München.
Beraterinnen und Berater mit dem Abschluss MLP Financial Planner können sich zum Certified Financial Planner® zertifizieren lassen. Der Certified Financial Planner® ist der weltweit höchste Qualitätsstandard für Finanzplanung. Finanzdienstleister mit dem CFP®-Zertifikat gehören somit einer internationalen Elite an.
Die CU verfügt seit 2012 über die Akkreditierung des Financial Planning Standards Board Deutschland e. V. (FPSB). Neben der CU sind die European Business-School (ebs), die Frankfurt School of Finance and Management und die Akademie Deutscher Genossenschaften ADG e. V. als Bildungsträger akkreditiert.
Die MLP SoFE
Mit der MLP School of Financial Education (SoFE) bietet MLP Unternehmern, Medizinern, Firmen und Experten der Finanzbranche umfassendes Finanzwissen, dass sie wirklich weiterbringt. Hierbei stehen Networking, Dialog und ein hoher Praxisbezug im Mittelpunkt. Die MLP SoFE Community verbindet spannende Persönlichkeiten und bietet die Möglichkeit für Austausch, neue Kontakte sowie von- und miteinander Lernen.
Die MLP SoFE begeistert mit akademischer Qualität sowie modernen Methoden und Formaten – von Lernvideos über Virtual Classrooms bis hin zu deutschlandweiten Präsenzveranstaltungen.
Infos und Bildungsformate an der MLP SoFE: www.mlp-sofe.de
Du interessierst dich für den Einstieg als Finanzberater bzw. Finanzberaterin? Weitere Informationen findest du unter
Gute Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind das Fundament eines erfolgreichen Unternehmens
Ohne die kreativen und motivierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wäre MLP nicht so erfolgreich, wie wir es sind. Unsere Mitarbeitenden am Standort Wiesloch und bundesweit in den MLP Geschäftsstellen sorgen gemeinsam mit den Beraterinnen und Beratern dafür, dass unser Unternehmen das führende unabhängige Beratungshaus in Deutschland ist. Daher sind Aufgaben im Innendienst und damit auch deine Möglichkeiten bei uns äußerst vielfältig.
Unsere offenen Stellen im Innendienst findest du unter www.mlp-karriere.de
Ausbildung – die Basis für gute Karriereaussichten
Eine Ausbildung oder ein duales Studium bietet dir beste Voraussetzungen für einen erfolgreichen Karrierestart. Egal für welchen Weg du dich entscheidest: Du gehörst von Anfang an zum Team und wirst erstklassig ausgebildet.
Duales Studium
Mit einem dualen Studium bei MLP profitierst du von der perfekten Kombination aus Praxisphasen im Unternehmen und Theoriephasen an der Hochschule. In Kooperation mit verschiedenen dualen Hochschulen bilden wir in unserer Unternehmenszentrale oder in unseren bundesweiten Geschäftsstellen in verschiedenen Studiengängen aus. Die Theorie- und Praxisphasen wechseln sich im regelmäßigen Rhythmus ab.
Ausbildung (IHK)
Die Ausbildung findet am Standort Wiesloch oder in einer unserer bundesweiten Geschäftsstellen statt und dauert regulär 3 Jahre. Die Berufsschule erfolgt je nach Berufsbild in Teilzeit- oder Blockunterricht und vermittelt dir die theoretischen Grundlagen, für die Aufgaben Praxis. In den verschiedenen Fachbereichen arbeitest du mit Ausbildern und Kollegen an kaufmännischen Aufgaben oder in Projekten und sammelst praktische Erfahrung.
Informationen zu unseren Studiengängen und Ausbildungsberufen sowie unsere offenen Stellen findest du unter www.mlp-ausbildung.de
Bei MLP hast du die besten Voraussetzungen, dich sowohl beruflich als auch persönlich weiterzuentwickeln und weiterzubilden, ob selbstständig in der Finanzberatung oder als Mitarbeitende im Innendienst.
Hier findest du eine Auswahl an möglichen Tätigkeitsbereichen bei MLP:
Für die Tätigkeit in der Finanzberatung
In erster Linie suchen wir Menschen, die etwas bewegen wollen. Für uns zählt vor allem deine überzeugende Persönlichkeit. Interesse für Wirtschaft und Finanzen solltest du mitbringen, aber eine Vorqualifikation in der Finanzbranche ist nicht unbedingt notwendig.
Um bei uns tätig zu werden, suchen wir Hochschulabsolventen aller Fachrichtungen, bevorzugt Wirtschaftswissenschaftler, MINT und Juristen. Berufserfahrene Persönlichkeiten aus dem Banken- und Versicherungsbreich sind natürlich auch willkommen.
Für die Tätigkeit als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter
Am Standort in Wiesloch sowie in unseren bundesweiten Geschäftsstellen suchen wir engagierte, sympathische und offene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, Auszubildende und Studierende. Wir bieten dir 480 spannende Jobprofile in vielen verschiedenen Unternehmensbereichen.
Nimm Kontakt mit uns auf:
Gerne telefonisch, per E-Mail oder persönlich auf einem unserer Karriereevents!
Weitere Informationen findest du unter www.mlp-karriere.de
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei MLP Finanzberatung SE.
Standorte Inland
224 Geschäftsstellen und Hochschulteams bundensweit
Der für mich ideale Zuschnitt des Beraterarbeitsplatzes: Selbständigkeit ohne Kümmern um räumliche, technische und personelle Infrastruktur. Konzentration auf das, was Spaß macht:
- Fachlich: Pflege der Kundenbeziehung durch Problemerörterung, Erarbeitung und Vorstellung verschiedener Lösungswege, Begleitung bei der Entscheidungsfindung, Umsetzung.
- Persönlich: Pflege der Kundenbeziehung durch jede Menge Gespräche über Themen außerhalb des Finanzbereichs.
Konstanz in der obersten Führung (CEO unverändert seit ca. 20 Jahren).
Kein zwingendes Ausscheiden mit 67.
MLP ermöglicht ein von relativer Unbeschwertheit einerseits und verantwortungsbewusster Ernsthaftigkeit andererseits gekennzeichnetes Berufsleben.
dass hier eine langfristige Planung fürs Berufsleben möglich ist, ich mir wiederkehrende Erträge aufbauen kann und so viele Freunde unter im Kollegium finde
die Kollegen, den Spirit, den Campus, die Arbeit und Aufgaben, den persönlichen Umgang
Freundlicher Umgang, Transparente Kommunikation
Das freundliche Miteinander, Work-Life-Balance
Wie oben beschrieben: Jeder sollte als Selbständiger wissen, dass gerade anfangs die Zeit investiert werden muss, um erfolgreich zu sein. Vorteil der Selbständigkeit ist hierbei allerdings, dass es Kollegen und Weiterbildungsmöglichkeiten gibt, die jeden Neustarter bei der Hand nehmen.
hin und wieder hakt die IT etwas, das nervt manchmal ist aber auszuhalten. Darüber hinaus nervt es (dafür kann MLP aber nichts), dass die Branche eine so schlechten Ruf hat, der aber bei MLP (abhängig natürlich von Berater oder Beraterin) weitesgehend nicht stimmt.
Man sollte beim Anwerben von neuen Kollegen in Zukunft ehrlich sein. Nichts verschweigen. Dann wäre die Kündigungsrate am Anfang deutlich niedriger.
Fehlende Transparenz
Kein klarer Führungsstil
Willkürliche Eintscheidungen
Fehlender Respekt/Vertrauen gegenüber Azubis/Praktikanten
Diese dogmatische Einstellung, dass nichts besser sein kann als ihre gewählte Beratungsstrategie.
Ein ganz strenges und besonderes Augenmerkt sollte auf die Prüfungskommissionen der IHK Rhein-Neckar gelegt werden. Es legen zum Teil Mitbewerber bei uns im Haus Prüfungen ab, die dem Unternehmen nicht wohlgesonnen sind. Ich finde es trotz aller gegenseitiger Vorteile einer Zusammenarbeit falsch, diese Personen in unseren Räumlichkeiten agieren zu lassen. Unter den Junioren ist das zum Teil ein offenes Geheimnis. Bitte ändert hier was und seid konsequent genug, die Dinge beim Namen zu nennen.
Während das Unternehmen Kunden berät, Ihre finanzielle Situation auf die Inflationslücke anzupassen, werden auch bei Rekordjahren eigene Mitarbeiter mit minimaler Gehaltsanpassung abgespeist. Das wirkt auch vor dem Hintergrund der WIR Kampagne in der Aussenkommunikation nicht authentisch. Hier sollte man maßvoll aber mit Respekt agieren. Gehaltsrunden unter branchenüblichen Abschlüssen ist vor dem Hintergrund zynisch.
Führungskräfte besser coachen, faires gegenseitiges Bewertungssystem, daraus auch Konsequenzen ziehen, Mitarbeiterbelange ernst nehmen, faire Gehaltsstrukturen etablieren und anwenden, sich entsprechend des Marktes weiterentwickeln, ehrliche Perspektiven aufzeigen
bessere, modernere Schulung der Führungskräfte; angemessene Bezahlung und Gehaltsanpassungen; mehr Möglichkeit zu Homeoffice; ehrlichere Kommunikation den Mitarbeitern gegenüber
Mehr Gehalt für gute Leistung
Der am besten bewertete Faktor von MLP Finanzberatung ist Arbeitsatmosphäre mit 4,5 Punkten (basierend auf 161 Bewertungen).
Die Stimmung sowohl in der Zentrale in Wiesloch, als auch in meiner Geschäftsstelle und in meinem Junioren-Jahrgang ist sehr gut. Meine Geschäftsstelle in Rostock bietet sehr gute Räumlichkeiten, in denen sich angenehm arbeiten lässt.
Wenn man nicht vom Ausbilder überwacht und kontrolliert wird, eigentlich ganz entspannt
Junges Team, alle extrem nett + hilfsbereit, jeder wird geduzt - auch das oberste Tier!
Freundlicher Umgang miteinander auf allen Hierarchie-Ebenen, angenehme Duz-Kultur
Teamarbeit wird hochgehalten und jeder wertschätzende Beitrag ist willkommen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MLP Finanzberatung ist Image mit 4,0 Punkten (basierend auf 100 Bewertungen).
Dem mehr oder weniger heimlichen Verdacht, als Finanzdienstleister ausschließlich den eigenen Vorteil im Sinn zu haben, ist natürlich anfangs auch der MLP-Berater ausgesetzt. Der unschätzbare Vorteil, als Makler unabhängig von Produzenteninteressen ergebnisoffen beraten zu können und der sich aus dem Ideal lebenslanger Kundenbetreuung ergebende "Zwang", das Kundeninteresse in den Vordergrund zu stellen, sorgt für steigendes Immage. Aus anfänglich 1 werden im Laufe der Jahre 5, im Durchschnitt also 3 Sterne.
Grundsätzlich ist der Ruf des geldgierigen Finanzberaters stets präsent. (Teilweise natürlich absolut zu Recht) In meiner Zeit sind allerdings die Berater, die lediglich ihr eigenes Interesse im Sinn hatten, früh ausgeschieden und die Berater, die ein Selbstverständnis als Kundenberater (im Sinne des Kunden handelnd) hatten, erfolgreich geworden und langfristig dort geblieben.
viele Mitarbeiter sind unzufrieden, aber das ist der Führung egal, sie können sich ja einen neuen Job suchen. Der Spirit im Inneren ist nicht zu spüren.
Übliche Imageprobleme in der Finanzbranche. Teilweise Vereine, die jungen Menschen die Fähigkeit absprechen sich selbst eine Meinung zu bilden.
MLP wird wegen des Vertriebs insbesondere an den Hochschulen oft kritisiert
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 134 Bewertungen).
Wer viel lernen will, der kann das tun!
Allerdings werden einem gewisse Voraussetzungen abverlangt, die man vorher schaffen muss, um auf alle Weiterbildungsmöglichkeiten zugreifen zu können.
Durch die vielen Weiterbildungsmöglichkeiten sind die Karrierechancen ziemlich umfangreich. Durch die Selbstständigkeit im späteren Arbeitsleben jedoch etwas in Mitleidenschaft gezogen
Online, Offline im Beratungszentrum oder der Zantrale-reichhaltig dank unserer Corporate University und der tollen Bildungslandschaft
Flache Hierarchien und tolle Weiterbildungsmöglichkeiten an der MLP Corporate University, die gefördert und gefordert werden
Durch die unternehmenseigene Universität enorm viele Möglichkeiten sich weiterzubilden, auch kostenfrei
