Bis dass der Ruhestand uns scheidet
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe mich vor über 20 Jahren für MLP entschieden, seitdem auch schon turbulente Zeiten überstanden, aber inzwischen bin ich mir sehr sicher, dass es für mich eine Entscheidung auf Lebenszeit war.
Arbeitsatmosphäre
Ich arbeite seit über 20 Jahren in einer kleinen Geschäftsstelle.
Kommunikation
Wir kennen uns gut und sprechen offen über berufliche Themen. Durch flache Hierarchien ist auch die Kommunikation mit den Vorständen gut. Vorstände nehmen sich die Zeit für Mitabreitergespräche vor Ort.
Kollegenzusammenhalt
Wir kennen uns seit vielen Jahren, aus Kollegen sind zum Teil Freunde geworden.
Work-Life-Balance
Als (langjähriger) Berater mit bestehendem Kundenstamm hat man maximale Flexibilität bzgl. Arbeitszeit und Ort.
Vorgesetztenverhalten
An unserem Standort ist das Vorgesetzenverhalten vorbildlich.
Interessante Aufgaben
Im Laufe der Karriere verändern sich die beruflichen Schwerpunkte. In den ersten Jahren überwiegen die Themen Kundengewinnung und Absicherung von jungen Kunden, später gewinnen die Themen Immbobilienfinanzierung, Vermögensaufbau und generationenübergreifende Familienbetreuung.
Gleichberechtigung
Traditionell haben wir einen hohen Frauenanteil bei den Beratern.
Umgang mit älteren Kollegen
Derzeit stellt sich die Frage bei uns nicht, da wir in den letzten Jahren am Standort gemeinsam "gealtert" sind. Auf Unternehmensebene ist das bereits bestehende Programm für den Ausstieg langjähriger Mitabeiter sicherlich noch verbesserungsfähig.
Arbeitsbedingungen
Wir sind als Berater von einer funktionierenden Software abhängig. Hier sehe ich aktuell die größte Baustelle. Nach diversen Softwareumstellungen sind die Systeme seit Monaten instabil und machen das operative Beraterleben schwer. Der Zeitverlust im täglichen Arbeiten ist hoch und frustrierend.
Gehalt/Sozialleistungen
Sicher kann man als freier Makler in der Branche mehr verdienen. Aber die Tätigkeit weitgehend ohne Fixkosten und mit einem funktionierenden Innendienst plus kostenfreie Schulungen und Vertriebsunterstützung ist in der Branche aus meiner Sicht konkurrenzlos.
Karriere/Weiterbildung
Als Berater gibt es vielfältige Weiterbildungen, die vom Unternehmen finanziell unterstützt werden, bspw. die Ausbildung zum Certified Financial Planner.