5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 40%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
War vor vielen Jahren mal ein guter Arbeitgeber..
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Nähe zum Wohnort.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hier reicht die möglichen Zeichenanzahl nicht aus..
Verbesserungsvorschläge
Die 38 Stunden die man pro Woche arbeitet auch korrekt bezahlen anstatt 35 Stunden wie momentan.
Arbeitsatmosphäre
Es wird von oben herab regiert.
Man bekommt nicht ein einziges Lob von den Vorgesetzten,gute Leistungen werden grundsätzlich vorrausgesetzt.
Image
Es war einmal ein angesehener Arbeitgeber.
Heute zutage laufen die Facharbeiter davon.
Die Firma versucht schon länger einen versierten Elektriker einzustellen.
Dass scheitert aber auch am miesen Ruf und schlechten Bezahlung.
Work-Life-Balance
Schichtarbeit und immer mal wieder ein Tauschen der Schichtmodelle je nach Auftragslage ergeben eine schlechte Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Karriere kann man innerhalb des Betriebes nicht grossartig machen.
Kollegenzusammenhalt
Durch eine Druckatmosphäre von oben herab ist ein Zusammenhalt unter den Kollegen kaum machbar.
Umgang mit älteren Kollegen
Langgediente Beschäftigte werden nicht sonderlich geschätzt,die sind meistens einfach nur teuer,,,,auf deren Knowhow wird selten bis nie eingegangen.Es wird zu 99 Prozent alles von oben herab entschieden.
Vorgesetztenverhalten
Die stehen unter Druck und geben diesen oft ungefiltert an die Mitarbeiter weiter.
Arbeitsbedingungen
Saubere Sanitäreinrichtung,Kantine mit täglich wechselnder Mahlzeit
Kommunikation
Entscheidungen und Veränderungen werden kaum oder gar nicht kommuniziert.
Gehalt/Sozialleistungen
Seit vielen Jahren gibt es durch eine internen Tarif immer nur die Hälfte der ausgehandelten Lohnerhöhungen.
Versuche einen besseren Stundenlohn durch jahrelange gute Leistungen zu ereichen scheitern an kategorischen Ablehnungen.
Interessante Aufgaben
Man macht praktisch immer die selben wiederkehrenden Arbeiten,was aber in der Industrie normal ist.
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Viel unentgeltliche Arbeitszeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geld kommt immer pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden nicht wertgeschätzt.
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeitszeit komplett entlohnen. Weg von der kostenlosen Arbeitszeit.
Führungskräfte im Umgang mit Mitarbeitern schulen.
Arbeitsatmosphäre
Viel zeitlicher Druck. Mitarbeiter werden als notwendiges Übel angesehen.
Image
In der Vergangenheit hatte die Firma den Ruf eines guten Arbeitgebers. Mittlerweile nicht mehr. Es wanderten auch viele Kollegen ab.
Work-Life-Balance
38 Std-Woche, wobei nur 35 Std. bezahlt werden. 3 Std pro Woche also ohne Bezahlung. Schichtarbeit, Wochenendarbeit.
Karriere/Weiterbildung
Eher schlecht.
Kollegenzusammenhalt
Geschützte Angst und Unmut bremsen den Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Da der Altersdurchschnitt mittlerweile hoch ist, wird da auch keine Rücksicht drauf genommen.
Vorgesetztenverhalten
Man merkt, dass die Vorgesetzten unter hohem Druck stehen, was sich negativ in dem Verhalten ihren Untergebenen gegenüber wiederspiegelt.
Arbeitsbedingungen
Sauber, aber laut und oft staubig. In manchen Abteilungen im Sommer brütend warm.
Kommunikation
Kommunikation wird dafür genutzt Druck auszuüben. Ein Schilderwald von Anweisungen und "Standards" erwarten einen.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung: 38 Std/ Woche mit nur 35 bezahlten Stunden. Zur Zeit werden im jetzigen Schichtsystem Sonntags nur die Samstagszuschläge bezahlt, die auch natürlich geringer sind.
Gleichberechtigung
Es werden alle gleich (schlecht) behandelt.
Interessante Aufgaben
Im Prinzip Tag ein und Tag aus das selbe.
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TOP!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich arbeite gerne hier
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kollegen sehr gut, Vorgesetzte mangelhaft bis ungenügend
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird MM Packaging Caesar durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,3 Punkte). 100% der Bewertenden würden MM Packaging Caesar als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich MM Packaging Caesar als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.