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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MM Packaging Caesar die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Entscheidungen und Veränderungen werden kaum oder gar nicht kommuniziert.
Durch eine Druckatmosphäre von oben herab ist ein Zusammenhalt unter den Kollegen kaum machbar.
Schichtarbeit und immer mal wieder ein Tauschen der Schichtmodelle je nach Auftragslage ergeben eine schlechte Work-Life-Balance
Die stehen unter Druck und geben diesen oft ungefiltert an die Mitarbeiter weiter.
Man macht praktisch immer die selben wiederkehrenden Arbeiten,was aber in der Industrie normal ist.
Es wird von oben herab regiert.
Man bekommt nicht ein einziges Lob von den Vorgesetzten,gute Leistungen werden grundsätzlich vorrausgesetzt.