Beratung, die auf Work-Life-Balance achtet
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die verschiedenen Aufgaben udn mitgestalten dürfen.
Verbesserungsvorschläge
Weiter an den internen Prozessen arbeiten und diese verschlanken.
Arbeitsatmosphäre
Bei mmmake gab es eine große Umstrukturierung in der die Nicht-SAPler und Nicht-Agentur Kollegen ausgegliedert wurde. Dies führte zu Unruhen, die von den Geschäftsführern gut gelöst wurden. Zudem wurde darauf geachtet die Zeit der FKs nicht nur mit Low-Performanern und Arbetsverweigern zu verbringen sondern die Mitarbeiter zu fördern, die in jedem anderen Unternehmen nicht gefördert werden würden, weil sie ihren Job gut machen. Nun ziehen alle an einem Strang und wollen gemeinsam wachsen.
Kommunikation
Ist wie in allen Unternehmen immer verbesserbar, aber im großen und ganzen gut.
Kollegenzusammenhalt
Gegenseitige Unterstützung und viel Spaß zusammen.
Work-Life-Balance
Fokus liegt auf Geld verdienen, aber nicht um jeden Preis. Man hat viel Spielraum seine Zeit zu gestalten.
Vorgesetztenverhalten
Großartig. Mein/e Vorgesetze/r hat mir mit schweren Entscheidungen geholfen und mich stark unterstützt z.B. beim Umgang mit Low-Performern, die sehr viel Zeit und Energie gekostet haben. Niemand man Trennungsgespräche, dies gehört aber zum Arbeitsleben und muss zum Wohle des Unternehmens und vor allem der Kollegen machmal passieren.
Interessante Aufgaben
Es hat gedauert sich auf dem Markt zu beweisen, aber nun läuft es und spannende Projekte sind da.
Gleichberechtigung
In Führungspositionen könnten mehr Frauen sein, aber es wurde meines Erachtens niemand übergangen, weil er/ sie diskriminiert wurde.
Umgang mit älteren Kollegen
WIrd wie jeder MItarbeiter gut behandelt
Arbeitsbedingungen
Mobiles Arbeiten :)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nichts besonderes
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenüblich
Image
Wird immer bekannter.
Karriere/Weiterbildung
Ausbaufähig. Wer gut ist, wird wertgeschätzt und befördert.