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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 32 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei mmmake die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 46 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
mmmake
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
mmmake
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

32 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    59%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    56%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    53%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    53%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Wir arbeiten sehr gerne miteinander und haben Spaß an unserer Arbeit für unsere Kunden

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5,0
KommunikationFührungskraft

Auf allen Ebenen werden regelmäßig alle relevanten Informationen geteilt

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Die Kolleginnen und Kollegen wissen, was sie aneinander haben und unterstützen sich gegenseitig

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Ich hatte noch nie so eine große Flexibilität - da geht jede Extrameile butterweich von der Hand

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Nach der Umstrukturierung, die mmmake hatte, konzentrieren wir uns auf unsere Werte, unsere Bedürfnisse und die Gestaltung unseres Arbeitsumfeldes - das macht Spaß!

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Wer als SAP-Berater erfolgreich sein möchte, beschäftigt sich zwangsläufig mit neuen und interessanten Aufgaben - die Anforderungen an das Berufsbild werden nie langweilig werden

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