Solider und guter Arbeitgeber!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, jederzeitige Unterstützung durch Kolleginnen und Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zum Teil unterschiedliche Behandlung von Zentrale und Niederlassungen
Verbesserungsvorschläge
Transparenz
Arbeitsatmosphäre
Durch die Corona bedingte Home-Office-Thematik leidet m.E. die Arbeitsatmosphäre ein wenig, da keine Betriebsfeiern/Abteilungsfeste etc. stattfinden können. Allerdings ist dies derzeit überall so! Insgesamt würdigen die Vorgesetzten sowie auch Kolleginnen und Kollegen gute Arbeit. Hier sollte das Verhalten einzelner Kolleginnen/Kollegen nicht das gute Gesamtbild beeinträchtigen.
Kommunikation
Innerhalb der Niederlassung Krefeld klare und zeitige Kommunikation.
Kollegenzusammenhalt
Kollegiales Verhalten inkl. jederzeitiger Hilfestellungen (sowohl der direkten Kolleginnen / Kollegen als auch Vorgesetzten).
Work-Life-Balance
Im Außendienst möglich - Eigendisziplin vorausgesetzt. Corona bedingt höhere Akzeptanz von Home-Office, wodurch Flexibilität vorhanden ist. Urlaubsgestaltung kann nach vorheriger Absprache mit den Kolleginnen und Kollegen ebenfalls flexibel erfolgen.
Vorgesetztenverhalten
m.E. offen, transparent und zielorientiert. Verständnis für private Notsituationen.
Interessante Aufgaben
Große und kleine Firmen mit unterschiedlichen Ansprüchen und Herausforderungen. Sämtliche Branchen werden bedient, sodass Abwechslung gegeben ist.
Gleichberechtigung
Für mich gegeben. Mir ist kein negativer Fall bekannt.
Umgang mit älteren Kollegen
Gut.
Arbeitsbedingungen
Mit der vorhandenen Ausstattung (Diensthandy, -fahrzeug, -laptop) kann die Arbeit von überall erledigt werden. Bei technischen Problemen steht Hilfe zur Verfügung.
Wünschenswert wäre ein zweiter Bildschirm und Anspruch auf höhenverstellbare Tische für alle sowie eine Klimaanlage.
Gehalt/Sozialleistungen
Besser geht immer! Allerdings befindet sich die MMV hier auf einem guten Niveau.
Image
Niederlassung Krefeld: Gutes Image.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen: Es werden diverse Seminare angeboten, die seitens der Mitarbeiterschaft auch angenommen werden müssen. Sofern dies nicht passiert, sollte Ursachenforschung betrieben werden (z.B. passen Inhalte?).
Ich habe bisher an zwei Seminaren teilgenommen. Beide bewerte ich mit gut.
Karriere: Gute Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden m.E. gefördert und gefordert. Aufstiegsmöglichkeiten sind aufgrund der dezentralen Organisation (Niederlassungen in ganz Deutschland, Zentrale in Koblenz) und guten/"jungen" Vorgesetzten begrenzt - bei Umzugs-Bereitschaft ggf. möglich.