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Bewertung

Etablierte Firma im überfälligen Wandel

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei MMV Bank GmbH in Koblenz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das man die Überfälligkeit des Wandels und der Modernisierung erkannt hat und sukzessive diesen versucht anzugehen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts wirklich schlechtes. Einiges was man besser machen kann was aber nicht das Prädikat schlecht verdient hätte.

Verbesserungsvorschläge

Weiter den aktuellen Wandel voran treiben. Löhne analysieren. Mehr Gleichheit im Bereich Gehalt.

Arbeitsatmosphäre

In meiner Abteilung zum größten Teil gut

Kommunikation

An wichtigen Schlüsselpunkten lernt man mittlerweile wie Kommunikation geht.

Kollegenzusammenhalt

Geht besser geht aber auch weitaus schlechter.

Work-Life-Balance

Corona zwang zum Umdenken bezüglich Homeoffice. Seitdem sucht und findet man Wege um es für Arbeitgeber und Arbeitnehmer so positiv wie möglich zu gestalten.

Vorgesetztenverhalten

In meiner Abteilung seit einigen Personellen Umstellungen stetig besser werdend. Allgemein, naja schwarze Schafe gibt es überall.

Interessante Aufgaben

Auch hier wieder in meiner Abteilung absolut, für andere kann ich nicht sprechen.

Gleichberechtigung

Wieso wird hier bei Kununu nur von der Gleichberechtigung von Frauen gesprochen? Gleichberechtigung ist keine Einbahnstraße. Aber hier…es wird, in beide Richtungen. Auch dank verschiedener Personalveränderungen.

Umgang mit älteren Kollegen

Das was ich mitbekomme ganz gut.

Arbeitsbedingungen

Bezüglich der EDV steckt noch einiges Potenzial und Aufholbedarf dahinter. Ansonsten kann man sich eigentlich nicht groß beschweren. Besser geht immer, aber ich bin zufrieden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Mutterkonzern zwingt an der ein oder anderen Stelle zum Umdenken. Auch hier ist ein Wandel erkennbar aber der nicht von heute auf morgen passieren.

Gehalt/Sozialleistungen

Mehr ist immer gut. Generell müsste das Gehalt der kompletten Belegschaft mal analysiert und ausgewertet werden. Es sollte leichter sein umgruppiert werden zu können oder sich Zulagen zu verdienen. Egal ob in monetärer oder anderer Form.

Image

Dazu kann ich nur bedingt ein Urteil fällen. Sagen wir mal so, in meinem Bereich hat die MMV schon einiges an verbrannter Erde hinterlassen. Diese wieder fruchtbar zu machen wird Zeit brauchen.

Karriere/Weiterbildung

Hier wird sich meines Erachtens gut gekümmert.

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