Sehr konservativer Führungs- und Entscheidungsstil, der gute Mitarbeiter demotiviert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zahlt pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungs- und Entscheidungsstil.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
vielen Dank für Ihr Feedback. Wir nehmen Ihre Einschätzung zum Führungs- und Entscheidungsstil ernst. Es ist uns wichtig, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeiter:innen wertgeschätzt und motiviert fühlen. Die Rückmeldung zu unserem Führungsstil ist wichtig, da wir wissen, dass Führungsstile verschieden sind und Mitarbeiter:innen unterschiedliche Erwartungen an Führung und Entscheidungsprozesse haben. Leider gehen aus Ihrer Bewertung keine weiteren Punkte hervor, auf die wir gezielt eingehen können. Wir würden uns daher freuen, wenn Sie uns nähere Einblicke zu weiteren Aspekten in einem vertraulichen Gespräch nennen könnten, damit wir gezielt an Verbesserungen arbeiten können.
Herzlichen Dank und viele Grüße
Ihre Personalabteilung