Verlässlicher Arbeitgeber mit stabilem Gesellschafterhintergrund
Verbesserungsvorschläge
Mehr Innovationen auf der Produktseite und mehr Effizienz in den Prozessen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist in den letzten Jahren deutlich lockerer geworden. Das hilft die notwendige Bürokratie besser zu bewältigen.
Kommunikation
Für die Kommunikation mit den Kolleginnen und Kollegen wird mittlerweile einiges getan. Im Vertrieb finden regelmäßig Präsenzveranstaltungen statt, die den persönlichen Austausch ermöglichen. In der Zentrale treffen wir uns regelmäßig zum Plausch nach Feierabend, um auch mal mit den Leuten schnacken zu können, mit denen man im Alltag eher weniger zu tun hat.
Der Informationsfluss zwischen den Abteilungen könnte etwas besser sein.
Kollegenzusammenhalt
Bei mir im Team ist der Zusammenhalt sehr gut. Natürlich gibt es die eine oder andere Meinungsverschiedenheit aber das bleibt in der Regel alles auf der Sachebene.
Work-Life-Balance
Die Home-Office-Regelung ist sehr angenehm und der Workload ist meistens ganz gut zu bewältigen, wobei es vor allem in diesem Jahr auch mal etwas hektisch zuging.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe das Glück, dass mein Chef mir eine rechte lange Leine lässt und ich in Ruhe meine Arbeit erledigen kann.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenvielfalt unterscheidet sich natürlich je Aufgabengebiet. Für mich im Vertrieb geht es viel um Kundenpflege und Produktvertrieb. Da die MMV sich auf vor allem auf das Thema Objektfinanzierung konzentriert, muss man keinen Bauchladen mit sich rumschleppen.
Gleichberechtigung
Frauen sind in den Führungspositionen im Vertrieb eher selten, was auch daran liegt, dass sich deutlich mehr Männer für die Arbeit im Vertrieb bzw. im Außendienst interessieren/bewerben. Das regionale Führungspersonal rekrutiert sich oft aus dem Außendienst.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden hier sehr wertgeschätzt und sind nicht selten wichtige Leistungsträger.
Arbeitsbedingungen
Die Büros in der Zentrale sind schon etwas in die Jahre gekommen. Es gibt höhenverstellbare Schreibtische und ganz gute Bürostühle. Parkplätze sind gerade erweitert worden. Tee/Kaffee wird kostenfrei zur Verfügung gestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
E-Autos im Fuhrpark sind noch die Ausnahme. Man möchte grundsätzlich stärker sogenannte green assets finanzieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist im Branchenvergleich gut. 30 Tage Urlaub und 13,5 Gehälter.
Image
Die MMV ist vielen unbekannt, das Image ist weder besonders positiv noch negativ. Allerdings hat die MMV viele Stammkunden, die teilweise seit Jahrzehnten betreut werden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten wie z.B. Leasingfachwirt/in werden finanziell unterstützt.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihre detaillierte und positive Rückmeldung!
Es freut uns sehr, dass Sie sich in vielen Bereichen unseres Unternehmens wohlfühlen und die Arbeitsatmosphäre sowie den Kollegenzusammenhalt schätzen. Besonders freut uns, dass Sie die Möglichkeiten zur Weiterbildung, wie z.B. die Unterstützung beim Leasingfachwirt, positiv hervorheben.
Wir nehmen Ihre Verbesserungsvorschläge, insbesondere hinsichtlich Innovationen auf der Produktseite und der Effizienz der Prozesse, sehr ernst. Diese Themen sind in unserer Geschäftsstrategie fest verankert und wir arbeiten kontinuierlich daran, unser Angebot zu optimieren und unsere Prozesse noch effizienter zu gestalten.
Zur Kommunikation und dem Informationsfluss zwischen den Abteilungen möchten wir ebenfalls anmerken, dass wir bereits an Maßnahmen arbeiten, um diesen Bereich weiter zu verbessern und die Transparenz zu erhöhen.
Wir danken Ihnen für Ihre Anregungen und freuen uns, zukünftig gemeinsam mit Ihnen an der Weiterentwicklung der MMV zu arbeiten.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg in unserem Haus und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!
Herzliche Grüße
Ihre Personalabteilung