87 Bewertungen von Mitarbeitern
87 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
66 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
87 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
66 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeitsatmosphäre hängt davon ab in welches Team man kommt und ob man sich mit denen versteht. Mein Team finde ich super keine Problem. Es gibt hin und wieder Teamevents (außerhalb der Arbeitszeit) und 2 Events im Jahr für alles Standorte & Teams. (Sommerfest und Weihnachtsfeier)
Das Image der MNT ist tendenziell am sinken. Leicht zu beheben wäre dies durch entsprechende Wertschätzung der Mitarbeiter, die zufrieden und ordentlicher Mandanten bearbeiten könnten.
Kenne ich mich persönlich nicht aus
Gehalt kommt pünktlich zum Ende des Monats. Im Vergleich zu anderen Steuerbüros bewegt sich die MNT am unteren Ende der Gehaltsliste ( persönliche Erfahrung und Rücksprache mit Mitarbeitern anderer Steuerbüros). Leider wissen auch nicht alle Mitarbeiter über mögliche Benefits Bescheid, somit entgeht dort einem so die Chance sein Lohn zu optimieren.
Hier je nach Team. Mein Team ziemlich entspannt und super Leute.
Eine sehr ruhige und angenehme Arbeitsatmosphäre. Bin hier zwar die einzige Azubine, fühle mich hier aber sehr wohl. Kollegen/innen nehmen einen Ernst und helfen bei Schwierigkeiten. (Der Betriebsausflug hat Spaß gemacht. :))
Man hat hohe Aufstiegschancen bei MNT
Die Arbeitszeiten sind angenehmen und man kann auch entweder früher oder etwas später kommen - man muss halt nur am Ende des Monats auf die Gesamtstunden kommen
Kann mich nicht beschweren
Ausbilder nehmen sich Zeit und erklären sehr ausführlich. Man hat eine Ausgewogenheit zwischen Praxis und Theorie. Der Arbeitgeber interessiert sich auch für seine Mitarbeiter und versucht nach Möglichkeit auch direkt zu helfen.
Macht einfach Spaß hier zu arbeiten.
Work-Life-Balance
Abwechslung in den Tätigkeiten. Man hat immer was zutun.
Sehr nette Kollegen und Kolleginnen, man kann auch oft zusammen lachen.
Die Moderne des Gebäudes, sowie Struktur und Sauberkeit.
Die Mitarbeiter sind sehr nett und erklären sowie zeigen Neulingen ausführlich wie jeweilige Arbeitswerkzeuge funktionieren
In den Teams herrscht öfters eine belebte Atmosphäre
Das Unternehmen gibt jedem einzelnen die Möglichkeit Teilzeit zu arbeiten und seine Arbeitszeit sehr frei zu wählen.
Es gibt auch die Möglichkeit mittels Kostenkürzungen durch das Unternehmen gewisse Hobbys weiter auszuleben.(Bsp.E-Gym)
Für jeden Bereich etwas vorhanden
Büros sind geräumig. Man hat alles was am Arbeitsplatz benötigt wird.
Kommunikation läuft sehr gut. Einfach die jeweiligen Mitarbeiter per Telefon anrufen.
kompetente fachliche Qualität ivm menschlich angenehmer Arbeitsatmosphäre, gute technische Ausstattung ivm durchdachter Organisation.
Die Erst-Einführung in die komplexe Ablagestruktur der Dokumentenverwaltung
(Vorlagen - Abläufe - dms - etc. ) sollte neu überdacht werden. Mit diversen ergänzenden Übersichten / Zusammenfassungen / Ablaufbeschreibungen zu den internen / externen Prozessen könnte einem Einsteiger der Überblick erleichtert werden. Dies hilft am Ende allen Beteiligten und spart wertvolle Zeit, schafft mehr Effizienz.
freundliche kollegiale Atmosphäre - man fühlt sich willkommen
Den Willen, das Unternehmen und die Arbeitsbedingungen immer weiter zu entwickeln
ein gutes Miteinander
eine Größe in der Region
PV, E-Auto Ladesäulen, Unterstützung regionaler Vereine
regelmäßiges Schulungsangebot
hohe Wertschätzung
modernes klimatisiertes Gebäude, aktuelle Technik, Digitalisierung wird vorangebracht
alles was wichtig ist
bietet regelmäßig Weiterbildungen an, um auf dem neuesten Stand zu bleiben. Erkennt die Wichtigkeit der Digitalisierung.
keine Kantine
in der Region aktiv und bekannt
es wird immer nach einer individuellen Lösung gesucht
Weiterbildungen werden unterstützt
wettbewerbsfähig
respektvoll
fördernd und fordernd
gute Ausstattung, modern, Kaffee schmeckt auch
Flexible Arbeitszeitmodelle, Home Office Tage
Überstundenregelung ist nicht zeitgemäß und uneinheitlich geregelt
Kommunikation der Chefetage mit Mitarbeitern ist ausbaufähig
Könnten noch flexibler sein
Sehr moderne Arbeitsplätze
Ist Team übergreifend noch ausbaufähig
Die Arbeitszeiten der MNT sind gut, da man morgens zwischen 7 - 9 da kommen kann. Freitag ist meistens für viele um 14:00 Schluss.
Die Ausbilder sind alle sehr nett und man kann sie jederzeit um Hilfe bitten. Sie versuchen auch, ihren Auszubildenen viel beizubringen und lassen sie so oft selbstständig sehr viel erarbeiten.
Der Spaßfaktor ist relativ hoch bei der MNT, da man lustige Arbeitskollegen hat. Außerdem finden oft im Sommer und Winter Team-Events statt, die sehr aufregend sind.
Die Aufgaben und Tätigkeiten sind sehr vielfältig. Durch die vielen Bereiche der MNT, hat man immer etwas zu tun.
Respekt steht bei der MNT sehr weit oben. Das finde ich klasse da man jeden Menschen auf gleicher Art akzeptieren sollte.
Konzentriertes Arbeiten durch kleine Büros und Homeoffice möglich. Druck von oben aushaltbar und angemessen.
Gut, weithin bekannt im Umfeld.
Sehr gut durch Gleitzeit und Homeoffice. Wer sein Arbeitsumfeld bei der MNT gut vom Privaten trennen kann, bekommt mit der WLB keine Probleme.
Gute Möglichkeiten.
Angemessen, auch die Benefits. Mitarbeiterbeteiligung möglich.
E-Ladesäulen für Mitarbeiter, durch Bus und Bahn gut erreichbar, nimmt an Wohltätigkeitsveranstaltungen teil.
Gut, wenig bis keine Ellbogenmentalität.
Gut, keine Benachteiligung und durch flexible Arbeitszeitmodelle wird Rücksicht genommen.
Fair und auf individuelle Förderung ausgelegt. Wer weiterkommen will, hat hier alle nötigen Sprungbretter.
Gute Ausstattung und IT-Service. Möglichkeit an Sportangeboten teilzunehmen. Parkplatz vor der Tür.
Infos werden zeitnah geteilt, Interesse daran alle auf dem gleichen Wissensstand zu halten. Sehr gut.
Keine nennenswert unterschiedliche Behandlung der Mitarbeiter und Führungskräfte. Ziel ist, zusammen gut voran zu kommen.
Ja, und wechselt sich je nach Bereich gut ab.
Fachkräftemangelbedingt in Hochsaison nicht immer realiesierbar
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