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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Alle Rahmenbedingungen sollten zeitnah geklärt sein. Nicht erst im letzten Gespräch. Gerade wenn es andere Vorstellungen gibt. Das ist aber häufig so..
Es wird viel dafür getan, dass man sich einigt und man kann auf einer sehr guten menschlichen Ebene miteinander reden. Top!

Verbesserungsvorschläge

Absagen ruhig direkt an den Bewerber sagen, nicht über den Vermittler. Ist vielleicht etwas schwieriger, aber wäre beim restlichen, positiven Eindruck die bessere Wahl.

Bewerbungsfragen

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Suche nach neuen Aufgaben/Perspektiven

Verbesserungsvorschläge

- auf die Bewerbung vorbereiten, Bewerbung vor dem Gespräch anschauen

Verbesserungsvorschläge

Keine

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Verbesserungsvorschläge

Ich kann hier wirklich nur mein Lob aussprechen. So sollten Bewerbungsprozesse meiner Meinung nach heutzutage ablaufen: Gespräche auf Augenhöhe, in angenehmer "ungezwungener" Atmosphäre und mit einem respektvollen und wertschätzenden (ja fast schon familiären) Umgang untereinander. Aus Bewerbersicht habe ich mich dabei wirklich sehr schnell wohl gefühlt. Besonders hervorheben möchte ich die Geschwindigkeit des Prozesses: Von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Erhalt des Vertragsangebotes sind gerade einmal 2 Wochen vergangen. Das macht Lust auf mehr und spornt an, voller Motivation in die neue Herausforderung zu starten.

Verbesserungsvorschläge

Die Stellenanzeige näher an das tatsächlich gesuchte Anforderungsprofil anpassen. Es war die Rede von "Training on the job - Du lernst während der Arbeit alles von Deinem Team" und Verantwortungsübernahme nach und nach während der Einarbeitungszeit. Beim Anforderungsprofil standen neben eines abgeschlossenen Studiums (wo auch Studiengänge ohne IT Bezug aufgelistet waren) ausschließlich Softskills. In dem Vorstellungsgespräch kamen dann aber nur Fragen darüber, was man denn fachlich bereits mitbringen kann. Fragen zur Person, zur Motivation oder Ähnlichem wurden keine gestellt, das scheint wohl erst in den späteren Auswahlrunden relevant zu sein. Ich finde es außerdem schade, dass etwaige weitere Kenntnise oder Fähigkeiten, die man im Studium erwerben kann, aber für die Arbeit nicht direkt von hoher Relevanz sind, anscheinend nicht gewertschätzt werden. Während des gesamten Gesprächs war mein Gesprächspartner dennoch stets höflich und professionell, aber wir haben uns wahrscheinlich beide schon früh gefragt, warum wir dieses Gespräch eigentlich führen. Aus meinen Bewerbungsunterlagen hätte eigentlich ersichtlich sein müssen, dass ich die gewünschten Vorkenntnisse nicht mitbringe.

Verbesserungsvorschläge

Auf Anfragen von Bewerbern innerhalb weniger Tage antworten. Zwischen dem Telefoninterview und der Absage lagen 6 Wochen! Nachdem auf die erste Anfrage (3 Wochen nach dem Gespräch) reagiert wurde und versprochen wurde, man würde innerhalb weniger Tage ein Feedback erhalten, passierte wieder nichts. Auf die zweite Nachfrage (2 Wochen nach der ersten Nachfrage) wurde gar nicht reagiert, sondern es kam einen Tag später eine Standardabsage! Das hat dann schon ein Geschmäckle!

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