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Jetzt Profil einrichten118 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
55 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 62 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nichts
Definitiv den Chef
Definitiv den Chef wechseln
9 Stunden alleine im Laden
Die negativen Bewertungen stimmen zu 100%
Ein Stern ist zuviel
Hört sich gerne alleine reden
Dass man ihn relativ selten vor Ort ertragen musste.
Von A-Z. Absolut alles. Ohne wenn und aber...
Da ist Hopfen und Malz verloren. Schließt den Zirkus und die Welt wird zu einem besseren Ort...
Unangenehm. Die kleinen Armleuchter vom Chef spielen sich unglaublich auf. Es gibt ein paar, die "okay" wirken... Aber es ist eigentlich alles nur Schein.
Kennt niemand. Und wenn doch, dann nicht positiv.
Arbeit Montag - Freitag. Wochenende frei. Aber nur, weil der Geiz und die Gier zu groß ist, um mehr als einen Mitarbeiter in den Shop zu stellen. Daher bist du eigentlich unter der Woche 9 Stunden angepinnt.
Drucken, drucken, drucken. Ich denke, Mobilblitz ist schuld, dass die Regierung kein Papier mehr für Neuwahlen hat. xD
Daran denkt gar nicht erst...
Eigentlich keinen Kontakt zu anderen. Außer Personalabteilung oder irgendwelche Techniker. Allerdings ist das nun auch nicht der Kontakt, über den man sich freut. Um es milde auszudrücken…
Puh. Da weiß man gar nicht an welcher der schmutzigen Ecken man anfangen soll...
Das ist die wohl unprofessionellste Person, die ich je kennenlernen musste.
Zu Beginn spielt er total begeistert. Wie ein absolut netter Chef. Allerdings dauert es nicht lange, bis man merkt, was für eine Kreatur in dieser menschlichen Hülle steckt. Quasi ein Dämon mit Dollars in den Augen. $__$
Es sagt schon viel aus, wenn in fast jedem vorgegebenen Passwort irgendwo mindestens ein Dollarzeichen steckt.
Er mag dich vielleicht dann, wenn du ihm gegenüber ein totaler Ja-Sager bist und ihm seine völlig unrealistischen
Ziele erfüllst. Btw sind das 10.000 - 15.000 € pro Monat zu Beginn!
Alles, was er von sich gibt, ist von oben herab.
Ist er vor Ort, wird sich prinzipiell über vorbeilaufende Menschen lustig gemacht. Weil sich "die armen Schlucker" in meinem "Dorf" ja eh nichts leisten können.
Und Ausländer scheinen ja seine größten Feinde zu sein. Prinzipiell alle! Rassistische Witze und Vorurteile ohne Ende. Auch wenn er mit mir (halber Ausländer) spricht.
An Ausländer wird grundsätzlich NICHTS verkauft, ohne vorher beim Chef um Erlaubnis zu fragen.
Über ihn könnte ich noch ewig weitererzählen...
Also wenn du deine eigenen Materialien, Stühle, Maus, Mülleimer, Stifte,... mitbringst ist es aushaltbar. Aber will man das wirklich...? o.O
Eigentlich ist ein Stern schon zu viel... Über das "interne Firmen-Facebook" - was ja angeblich "voll hilfreich" wäre - wird (vor allem mit dem Chef) absolut nicht kommuniziert.
Auf Nachrichten reagiert er grundsätzlich nicht. Maximal kommt ein "anrufen, wenn du was willst".
Am Telefon hört man dann erstmal einen laaangen Monolog darüber, dass man anrufen muss, da er keine Zeit hat zu schreiben. "In dieser Firma wird prinzipiell telefoniert. Und wenn ihr das nicht endlich lernt, dann habt ihr halt Pech - dann gibt es keine Antworten mehr!".
+ Ein konkretes Erlebnis:
Ich hatte dringend eine Frage. Da ich wusste, das er böse wird, wenn ich ihm schreibe, habe ich ihn also angerufen. Oder, besser gesagt, es versucht... Beim 1. Mal keine Reaktion bis Mailbox. 2. Mal selbes Spiel. 3. Mal selbes Spiel.
Kurz drauf kam ein Anruf von einem seiner Handlanger: "Es ist egal, ob es eilt! Wenn du was willst, ruf ihn EIN MAL an. Nicht 3 Mal! Dann ist er beschäftigt. Er ruft schon zurück, wenn er Zeit hat für dich."
Von da an habe ich mich dran gehalten, tatsächlich nur noch ein mal anzurufen... Auf den Rückruf warte ich noch heute... ;)
Und das nur als eins von vielen Beispielen...
Absoluter Mindestlohn. Hofft nicht auf Provision. Auch wenn er euch damit lockt...
Meinen Laden renovieren, als er Knall auf Fall dort raus ist und mich ohne Vorwarnung in eine andere Stadt versetzt hat...?
Konkret: "Guten Morgen. Nicht erschrecken. Der xxx und ich sind schon vor Ort in deiner Filiale und räumen aus. Alles weitere erkläre ich dir später."
Nichts !!
Leider muss ich diese Bewertung abgeben, um andere vor einem Chef zu warnen, der alles andere als professionell agiert. In dieser Firma herrscht ein Klima der Angst und Einschüchterung, das vom Chef selbst geschaffen und aktiv aufrechterhalten wird. Anstatt die Mitarbeiter zu motivieren oder zu fördern, setzt er sie ständig unter enormen Druck. Es ist an der Tagesordnung, dass Ziele unrealistisch hoch gesetzt werden. Werden diese nicht erreicht, folgen sofort Drohungen mit Kündigungen.
Ein besonders erschreckendes Verhalten zeigt sich auch in der Art und Weise, wie dieser Chef mit seinen Mitarbeitern spricht. Beleidigungen und abwertende Bemerkungen gehören zum alltäglichen Umgangston. Respekt und Wertschätzung? Fehlanzeige! Mitarbeiter werden nicht als wertvolle Ressourcen, sondern als austauschbare Werkzeuge betrachtet.
Doch das Schlimmste kommt nach der Kündigung. Eine ordentliche Übergabe des Shops wird verweigert, was den Eindruck hinterlässt, dass hier absichtlich Chaos gestiftet wird. Nachträglich wird dann behauptet, es würde einiges fehlen, was den Eindruck erweckt, dass gezielt nach Fehlern gesucht wird, um dem ehemaligen Mitarbeiter noch zusätzlich Schaden zuzufügen.
Fazit: Wer Wert auf ein gesundes Arbeitsklima und fairen Umgang legt, sollte sich von diesem Unternehmen fernhalten. Hier wird Führung durch Angst und Druck ausgeübt, was nicht nur das Betriebsklima, sondern auch die Gesundheit der Mitarbeiter schwer belastet.
Sollte mal eine Schulung machen, wie man mit Mitarbeitern umgeht.
Leider traut sich keiner etwas zu sagen
Sage nur: Unmöglich und unter aller Würde !
Sehr schlecht. Vieles an Arbeitsmaterial, wie Monitor etc, muss teilweise selbst beschafft werden.
Geht so
Nichts.
Mal was über vertrieb lernen und was Motivation bedeutet..
Am Anfang ganz nett und wenn du nicht hörig bist oder eigene Ideen hast dann ist man sofort unten durch.
Abwertend;Beleidigend;ohne Worte null mit Motivation bzw vertrieb in diesem Unternehmen.
Personalführung optimieren
Benefits vernünftig einsetzen
Mitarbeiter vernünftig motivieren
Shops renovieren
vernünftige Arbeitsbedingungen in den Shops schaffen - angefangen vom Inventar, den PC´s, Druckern etc. Das ist alles teilweise nur alter Schrott und so lässt sich auch damit arbeiten, nämlich teilweise gar nicht.
Vernünftige Sitzmöglichkeiten schaffen - Da sitzen Mitarbeiter 9 Stunden am Tag auf Hockern, die höchstens als Melkschemel dienen, aber nicht um vernünftig zu arbeiten.
Vertriebliche und interne Prozesse optimieren und prüfen, ob diese noch zeitgemäß sind.
Ganz wichtig nochmal zu betonen:
katastrophale Shops. Dreckig, veraltet, wie gesagt: zum Teil wirklich alter Ramsch, der auf den Sperrmüll, aber nicht in einen modernen Mobilfunkshop gehört. Dies würde aber Investition bedeuten und Investition ist mit Geld verbunden. Ein wirklicher Teufelskreis.
und und und.....die Liste könnte man noch ohne Ende erweitern, aber das sprengt hier den Rahmen.
Jeder kümmert sich um sich und hält den Kopf unten. Lieber schweigen als mit der Geschäftsführung aneinander zu raten. Teilweise sind die Leute schon regelrecht eingeschüchtert und halten lieber den Ball flach!
Von einem angenehmen Betriebsklima kann hier nicht die Rede sein!
In Der Branche katastrophal. Zurecht!
Außendarstellung in den Shops ebenso katastrophal. Shops sehen lieblos aus.
Shopdienst alleine von Montag - Freitag / 9-18 Uhr. Samstag geschlossen, aufgrund von Personalmangel. Sonst müssten die Kollegen 6 Tage arbeiten, was den Leuten zum Glück erspart bleibt.
Mehrfachbesetzungen in den Shops ebenso ausgeschlossen.
Die sollte man hier nicht anstreben. Mehr fällt mir dazu nicht ein.
Jeder kocht sein Süppchen in seinem Shop.
Die Fehler liegen nicht immer nur beim Mitarbeiter. Leider wurde das noch gar nicht verstanden. Hier sollte man mal dringend darüber nachgedacht werden, wie man Personal zeitgemäß motiviert, lenkt und führt! Wir sind im Jahr 2023 angekommen.
Wer das lange mitmacht, ist selber schuld.
Beim ersten Eindruck versucht sich die Geschäftsführung ( Eine Person) sehr nett "darzustellen". Wer etwas genauer hinschaut, sieht aber ganz schnell, dass dies lediglich eine Maske ist.
Hier sollte man mal ganz dringend darüber nachdenken in der Realität anzukommen und sich nicht als "Alleinherrscher" aufzuspielen.
Kommunikation fast ausschließlich über einen internen Teamchat. Wöchentlich mehrmals Telefonkonferenzen. Die Geschäftsführung hat es "geschafft", dass die Mitarbeiter lieber stumm sind, als sich aktiv mit einzubringen. Ein Monolog ist keine Telefonkonferenz. Hier sollte dringend darüber nachgedacht werden, warum das so ist.
Ansonsten macht das Wort Kommunikation wenig Sinn. Diese findet hier nicht statt, denn wie gesagt: einer redet, die anderen hören zu ( meistens machen sie nicht mal das).
Gewährte Benefits regelmäßig auszahlen! Mitarbeiter warten teilweise monatelang darauf!
Realistische Provisionsziele setzen und diese auch ordentlich vergüten!
Nichts
Alles schließen wäre das beste.
Sollte sein Kindisches Verhalten mit blockieren in den Griff bekommen und den zustehenden Lohn korrekt auszahlen und nicht versuchen alles in seine Tasche zu stecken.
An sich Top Gehalt, bloß auf das letzte gehalt kann man bei der Firm wahrscheinlich jahre warten.
Tiefestes und Respektlosigkeit die ich je gesehen habe bei einem Vorgesetzten.
Schlechter als in jeder anderen Firma, alles wird blockiert und auf die Frage wann der zustehende rest Lohn ausgezahlt wird bekommt man keine Antworten. Am liebsten direkt verklagen den Saft laden, Anwalt schritte wurden eingeleitet und wird auf Schadensersatz verklagt
NIX
ALLES
Schließt den Laden !!!!!!!
Spaß kann man nur mit den Kollegen im Shop haben , sonst .
Weil sie keine anderen Mitarbeiter hatten , stand ich oft allein im Laden und musste den ganzen Tag arbeiten .
Der Arbeitgeber hat VERSUCHT , die letzten zwei Ausbildungsvergütungen nicht auszuzahlen .
Am Ende war er gezwungen , alles zu zahlen .
Er ist total unhöflich und hat gar keinen Respekt vor den Mitarbeitern und versucht immer , sie auszunutzen .
Es war ihm egal , ob ich was brauchte und hatte sich nur fürs Geld interessiert .
Nur mit den Kollegen im Shop .
Das Büro war echt unnormal
sie wissen nicht , was Respekt ist
Sobald der Name fällt, wird einem sofort Hilfe angeboten
wenn ich sehe, wie dort mit wirklich guten Leuten umgegangen wird, möchte ich keiner dieser guten Leute sein.
Die Mühe, die im nicht-Auszahlen von letzten Gehältern und im Sich-ausdenken-von-Minusstunden gegenüber ehemaliger Mitarbeiter steckt, würde ich gerne bei Auszahlungen von Provisionen oder dem Kümmern um modernere Einrichtung sehen.
man wird regelmäßig allein gelassen.
Pausen werden nicht gewährt, alles ist selbstverantwortlich, wird aber haarklein nachverfolgt
Dieser Arbeitgeber hat nicht vor, seine Azubis bis zum Ende auszubilden, sondern möchte lediglich die Zuschläge einheimsen
gerade so Mindestlohn, Mindesturlaub und Provisionen werden falsch deklariert und teilweise absichtlich unzugänglich gemacht
das einzig Gute sind die Kollegen
Regelmäßige Drohungen über Nichtauszahlung des Gehaltes oder "nicht Anwesenheit" wenn keine Zahlen geschrieben wurden
.... Plakate machen
offene Kommunikation
Job und Familie beide haben ihre Zeit
Zugriff auf diverse Schulungsportale und Video Meetings
Ob im Shop oder der Verwaltung.
Ich kann nicht klagen
Verkaufsräume werden regelmäßig umgestaltet
Es wird offen Kommuniziert
Dass ich Persönlich so viel gelernt habe dass ich mit einem höheren Gehalt in einem Anderen unternehmen eingestellt werden konnte.
Mehr Kommunikation mit den Mitarbeitern oder ein austausch der Führungsposition.
Die Arbeitsatmosphäre ist jeh nach Ort wo man Positioniert wird unterschiedlich. In dem einen Laden hat man nichtmal eine Toilette während man in dem anderen Laden sogar eine Kaffeemaschine hat.
Ich weiß nicht wie viele Kunden sich dort abgezogen gefühlt haben.
Die Arbeitszeiten sind schrecklich. Ich habe einen 40 Stundenwochenvertrag unterzeichnet und habe zeitweise von 9 bis 19 Uhr gearbeitet. Eine richtige Pause hat man nicht da man meistens alleine im Laden steht und dieser nicht geschlossen werden darf.
Papier ohne ende obwohl man dann doch alles in die "Cloud" läd. Ich glaube Mobilblitz verbraucht jeden Monat einen ganzen Baum. Und das pro Shop.
Wenn du Verkaufen Lernen möchtest ist Mobilblitz perfekt für dich. Du lernst wie man Gewissenlos Verkauft und mit Problemkunden umgehst. Du wirst Zwangsweise damit in Kontakt kommen.
Der Zusammenhalt der Kollegen untereinander ist großartig. Ich habe sehr sehr viel durch meine Kollegen gelernt. Ich habe aber auch zugesehen wie gerade Weibliche Kolleginnen regelrecht aus dem Unternehmen gemobbt wurden.
Bei Mobilblitz wird jeder genommen. Das einzige was zählt sind die Zahlen die man erbringt.
Die Führung ist kein angenehmer Zeitgenosse. Allgemein Schert sich dieser nicht wirklich um Gesetze. Dabei ist es egal um es um die Rechte seiner Mitarbeiter geht oder um die Pflichten die er gegenüber der Anbieter hat. Mobbing und Rassismus wird toleriert und wird nur mit einem "du du du" zum schweigen gebracht.
Wer in diesem Unternehmen mit sehr guten zahlen überzeugt hat quasi keine Konsequenzen für nichts zu erwarten.
Ich habe mitbekommen wie eine Kollegin von der Führungsposition so sehr unter druck gesetzt wurde dass sie sich in eine geschlossene Einrichtung einweisen lassen wollte. Einmal im Jahr geht die Führung durch die Läden und setzt sich mit dazu um Druck zu machen denn: "Unter Druck entstehen Diamanten.".
Man muss viel machen, hat aber sehr schlechte Ausstattung. Drucker die alle 3 Monate kaputt gehen, Billigcomputer die 10 Minuten zum hochfahren brauchen, billige Headsets die schon beim in die Handnehmen auseinander fallen.
Die Kommunikation im Unternehmen ist meiner Meinung nach das Hauptproblem.
Über das hauseigene "Firmen Facebook" ist man in der Lage mit Kollegen zu Kommunizieren, sich über das neueste Geschehen der Anbieter zu Informieren, seinen Alltag zu planen und im dauerhaften Kontakt zu den Führungskräften zu stehen.
Das an sich ist Genial Aber...
Die Kommunikation der Führung mit ihren Mitarbeitern ist sehr Schwammig. Meistens wird etwas gesagt und 2 Tage später wieder geändert. Gründe dafür scheint es nie zu geben man muss es einfach hinnehmen.
Unter anderem das hat bei mir dazu geführt dass ich letztlich keine Ahnung mehr hatte was ich nun wie tun soll.
Wenn man dann nämlich mal einen Fehler macht kann zwei was passieren:
Entweder man versucht sachlich darauf einzugehen und versucht den Grund des Fehlers zu ergründen.
Oder der man kommt persönlich vorbei und sagt einem wie wenig wissen man doch habe und droht einem mit Gehaltsabzug oder einer Kündigung.
Jegliche Kommunikation der Mitarbeiter kann vom Admin mitgelesen werden. Und Kameras die in einigen Läden positioniert sind, werden Regelmäßig überprüft, ob man denn wirklich Arbeitet. Das gilt auch für die Computer.
Mindestlohn, mehr ist der Arbeitgeber auch nicht bereit zu zahlen.
Bei Mobilblitz wird jeder genommen. Das einzige was zählt sind die Zahlen die man erbringt.
So verdient kununu Geld.