Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 40 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Mobilblitz die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 115 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
40 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unangenehm. Die kleinen Armleuchter vom Chef spielen sich unglaublich auf. Es gibt ein paar, die "okay" wirken... Aber es ist eigentlich alles nur Schein.
Eigentlich ist ein Stern schon zu viel... Über das "interne Firmen-Facebook" - was ja angeblich "voll hilfreich" wäre - wird (vor allem mit dem Chef) absolut nicht kommuniziert.
Auf Nachrichten reagiert er grundsätzlich nicht. Maximal kommt ein "anrufen, wenn du was willst".
Am Telefon hört man dann erstmal einen laaangen Monolog darüber, dass man anrufen muss, da er keine Zeit hat zu schreiben. "In dieser Firma wird prinzipiell telefoniert. Und wenn ihr das nicht endlich lernt, dann habt ihr halt Pech - dann gibt es keine Antworten mehr!".
+ Ein konkretes Erlebnis:
Ich hatte dringend eine Frage. Da ich wusste, das er böse wird, wenn ich ihm schreibe, habe ich ihn also angerufen. Oder, besser gesagt, es versucht... Beim 1. Mal keine Reaktion bis Mailbox. 2. Mal selbes Spiel. 3. Mal selbes Spiel.
Kurz drauf kam ein Anruf von einem seiner Handlanger: "Es ist egal, ob es eilt! Wenn du was willst, ruf ihn EIN MAL an. Nicht 3 Mal! Dann ist er beschäftigt. Er ruft schon zurück, wenn er Zeit hat für dich."
Von da an habe ich mich dran gehalten, tatsächlich nur noch ein mal anzurufen... Auf den Rückruf warte ich noch heute... ;)
Und das nur als eins von vielen Beispielen...
Eigentlich keinen Kontakt zu anderen. Außer Personalabteilung oder irgendwelche Techniker. Allerdings ist das nun auch nicht der Kontakt, über den man sich freut. Um es milde auszudrücken…
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