Katastrophal
Ex-FührungskraftHat bis 2022 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Wertschätzung der Mitarbeiter.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt weit unter üblichen Verhältnissen. Meistens spielt der gewisse „ Nasen-Faktor“ eine entscheidende Rolle.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
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