Grundlegende Umstrukturierung nötig
Verbesserungsvorschläge
Modernisieren, die Aufgabe als Berufsschule für Notfallsanitäter ernstnehmen, qualifiziertes Personal einstellen & dann auch arbeiten lassen.
Oder einfach schließen wenn (außer finanziellen) kein Interesse besteht.
Arbeitsatmosphäre
Schüler sind desillusioniert, werden von Tag zu Tag durch neue/verschiedenst „qualifizierte“ Lehrkräfte/Dozenten/Animateure betreut, es besteht keinerlei pädagogische Führung des Lernprozesses.
Kommunikation
Mit einigen Kollegen gut, ansonsten kaum zentrale Kommunikation mit angemessener Transparenz - vermutlich ein Grund für die abstürzende Qualität.
Kollegenzusammenhalt
Wie viel Zusammenhalt kann es bei 2 Angestellten und 300 Honorardozenten geben?
Work-Life-Balance
Man kommt halt mal vorbei, wenn man will.
Vorgesetztenverhalten
Leider reißt eine bemühte Person nichts raus. Der Untergang war der Weggang des ehemaligen Schulleiters. GF scheint keinerlei Interesse an diesem Standort (und dementsprechend Schülern etc.) zu haben.
Interessante Aufgaben
Die Schüler betreut man meist aus der Funktion eines Kummerkastens. Im
Verlauf viel Motivation, welche leider kaum ausgelebt werden kann.
Arbeitsbedingungen
Kaum Material, kaum Platz, wenig Entfaltungsmöglichkeit. Keine Investition in Standort in Sicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
1t Papier im Monat zu verbrauchen sollte doch inzwischen verboten sein?
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht konkurrenzfähig & unter Durchschnitt
Image
Leider inzwischen verlorener Posten
Karriere/Weiterbildung
Nein.