Ausschließlich negative Entwicklung
Arbeitsatmosphäre
Der Arbeitgeber trägt auf keiner Art und Weise dazu bei dass ein gutes Betriebsklima herrscht. Zudem besteht in diesem Unternehmen keine Feedbackkultur.
Kommunikation
Unter dem Kollegium findet eine rege Kommunikation in Form von einzelnen Absprachen statt. Allerdings werden Informationen nicht an alle Mitarbeitenden geteilt und dadurch kommt es zu erheblichen Informationsdefiziten bei einzelnen Kolleg:innen.
Seitens der Geschäftsführung findet keinerlei Kommunikation mit den Angestellten statt. Falls es zu einer Kommunikation mit der Geschäftsführung kommt, findet diese auf eine nicht kollegiale Art und Weise statt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Kollegium ist gut. Allerdings nehmen ein Teil der Vorgesetzt:innen eher negativen Einfluss auf den Zusammenhalt der Mitarbeitenden.
Work-Life-Balance
Eine Arbeitszeiterfassung seitens des Arbeitgebers existiert nicht. Die Arbeitszeit wird unter dem Gesichtspunkt der "Vertrauensarbeitszeit" abgeleistet, wodurch ausschließlich der Arbeitgeber profitiert.
Urlaubsanträge werden beinahe immer (auch kurzfristig) genehmigt.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten einzelner Vorgesetzten kann als absolut desaströs beschrieben werden.
Arbeitsbedingungen
Die technischen Voraussetzungen und der Materialeinsatz ist veraltet und entspricht nicht mehr den Anforderungen.
Die Heizungen in einzelnen Schulungsräumen funktionieren nicht und die Sanitäranlagen befinden sich in einem schlechten Zustand.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es finden keinerlei Maßnahmen die zum Umweltschutz beitragen statt. Die Vorschläge der Mitarbeitenden welche zum Umweltschutz beitragen könnten werden nicht berücksichtigt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt liegt deutlich unter dem Marktwert. Die Gehälter der einzelnen Mitarbeitenden mit dem gleichen Job fallen zum Teil stark unterschiedlich aus, eine Transparenz besteht nicht.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten bestehen nicht und Initiativen der Mitarbeitenden an Fort- und Weiterbildungen teilzunehmen werden nicht gefördert.