13 Bewertungen von Mitarbeitern
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unter den Kollegen gut. Nach oben hin katastrophal. Alleine in diesem Jahr haben einige das Unternehmen verlassen. Das sagt alles!
Wertschätzung für die Arbeit nicht vorhanden. Es wird erwartet, das man alles kann ohne richtige Einarbeitung.
Heute so, morgen so.... Man weiß eigentlich nie was Sache ist. Viel wird auch einfach verschwiegen.
Gehalt ist unterdurchschnittlich und entspricht nicht dem Branchen Standard.
Mir fällt nichts ein!
Im Unternehmen herrscht eine sehr angenehme Atmosphäre. Fantastische Kollegen, die immer helfen und auch für einen Spaß zu haben sind!
Ich komme jeden Tag gerne zur Arbeit. Natürlich gibt es auch schon einmal Phasen die stressiger sind, dies wird aber mit einer sehr guten Urlaubsregelung und flexibler Arbeitsgestaltung aufgehoben.
Ist in den Unternehmenswerten (Verantwortung für morgen) verankert und wird gelebt.
Ich habe als Werkstudent/in gestartet und bin nun in Festanstellung mit Perspektive auf Lead übernommen worden. Eine Karrieremöglichkeit ist hier definitiv gegeben.
Meine Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr, es werden faire Entscheidungen getroffen. Konstruktive Kritik ist ausdrücklich erwünscht!
Helles Büro mit Wohnzimmer-Charakter im Herzen von Kölle ;) Moderne IT, kostenlose Getränke und Snacks, Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, Teamevents und und und...
Hier kann man immer ansprechen, was einem auf dem Herzen liegt. Hinzu kommen regelmäßige Mitarbeiter und Feedback.Gespräche. Auch Informationen auf Führungsebene werden regelmäßig und transparent weitergegeben. Ich habe das Gefühl, mit jedem offen und ehrlich kommunizieren zu können. Auch Kritik ist erwünscht.
Da es sich um ein kleines Unternehmen handelt, wird hier nicht so viel gezahlt wie im Konzern. Deswegen ein kleiner Abzug.
Seit kurzem genau so viele Frauen wie Männer im Team, was für ein IT Unternehmen ungewöhnlich ist. Es gibt ein transparentes Gehaltsmodell, was Gehaltsunterschiede zwischen Männern und Frauen ausschließt. Im Thema Gleichberechtigung ist man hier einigen Unternehmen einige Schritte voraus! I like!
Kunden aus unterschiedlichen Branchen, deswegen immer wieder neue und spannende Aufgaben sowie Blickwinkel. Kein Tag ist wie der andere!
Mobile2B sollte besser mit seinen Mitarbeitern kommunizieren. Transparenz ist in einer kleinen Firma das aller wichtigste, schließlich sind sie es die das Fundament bilden.
Jeder der Führungskräfte bei Mobiel2B ist sehr bemüht und das wurde stets vom gesamten Team geschätzt. Durch eine bessere Kommunikation und strukturiertere Prozesse, weist die Firma durchaus Potential auf.
Leider gibt es nur eine Toilette im Büro und oftmals fehlte die Möglichkeit sich zurückzuziehen. Das Team arbeitet jedoch daran neue Räumlichkeiten zu finden.
Wie es bezüglich Weiterbildungen aussieht, habe ich keinerlei Erfahrungen sammeln können. Jedoch stehen die Aufstiegschancen in solch einer kleinen Firma eher schlecht.
Der Stundenlohn war mehr als fair.
An der Stelle wo Zusammenhalt wichtig war und es wichtig war miteinander zu reden, wurde dies leider nicht getan.
Die Kommunikation lies sehr oft zu wünschen übrig.
Jedes Unternehmen steht vor wirtschaftlichen Herausforderungen, jedoch ist es besonders, bei solch einem kleinen Unternehmen, von enormer Bedeutung mit den Mitarbeitern zu kommunizieren. Und das rechtzeitig. In jeglichen Positionen ist es von Nöten zu planen und sich auf seinen Arbeitgeber verlassen zu können. Wenn Mitarbeiter entlassen werden und auch die Arbeitskraft von heute auf morgen nicht weiter gewünscht ist, ist diese Entscheidung nicht spontan gefallen. Die Mitarbeiter wurden oft einfach nicht zureichend über die Lage der Firma informiert, dies spielt jedoch auch für diese eine bedeutende Rolle.
Ich finde das Team super und die Möglichkeiten zur Entwicklung.
Die Werte des Unternehmens werden gelebt, es gibt sogar seit Kurzem einen 'living-values' Channel im Slack.
Auch das Onboarding mit dem Buddy Prinzip finde ich sehr gut. HR ist grundsätzlich immer ansprechbar, egal bei welchem Problem.
neue Büro Räume (aber wie gesagt, daran wird bereits gearbeitet)
eine weibliche Kollegin in der IT
Die Arbeitsatmosphäre ist top. Ich wurde sofort ins Team integriert und willkommen geheißen. Der Elan des Teams ist ansteckend!
Hier werden Home Office und flexible Arbeitszeiten gelebt. Dies sorgt für eine gute Work-Live-Balance.
Umwelt-/Sozialbewusstsein ist ein Wert des Unternehmens und wird gelebt. Es wird auf Nachhaltigkeit geachtet, Obst und Getränke sind Bio, die Kaffeekapseln sind kompostierbar, das Papier auf der Toilette recycelt.
Jeder Mitarbeiter kann Fortbildungen in Anspruch nehmen. Es gibt ein Karrieremodell und mit Mitarbeitern werden Entwicklungsgespräche geführt.
Alle Mitarbeiter verstehen sich gut. Es wird niemand ausgegrenzt oder anders behandelt. Weil sich alle gut verstehen, gibt es auch gemeinsame Aktivitäten nach der Arbeit (wie z.B. ein Besuch auf dem Weihnachtsmarkt).
Wenn man mal mit einer Aufgabe nicht weiter kommt, sind alle hilfsbereit.
Der Gründer des Unternehmens ist der Geschäftsführer und mit viel Herzblut bei der Sache. Die Hierarchie sind flach und es wird immer auf Augenhöhe kommuniziert.
Hier gibt es Punktabzug: wie bereits geschrieben befindet sich das Unternehmen im Wachstum, das merkt man auch an dem zu kleinen Büro. Es werden aber bereits neue Büro Räume gesucht!
Informationen werden (soweit ich weiß) immer weitergegeben, also Transparenz ist vorhanden. Da einige Mitarbeiter im Home Office arbeiten, wird viel über Slack kommuniziert.
Können und Leistung stehen im Mittelpunkt. Jeder wird gleich behandelt und hat gleiche Chancen, unabhängig von Geschlecht oder Herkunft.
Die Aufgaben sind vielfältig und sehr spannend. Alle Weichen sind auf Wachstum gestellt, das merkt man. Man hat viele Freiheiten bei seinen Aufgaben. Das Produkt ist innovativ und hat ein außergewöhnliches Potential!
Das Team ist super. Da die Firma noch relativ klein ist, kennt sich jeder. Mittags gibt es immer eine Gruppe, die zusammen ihre Pause verbringt. Das Büro könnte mittlerweile etwas größer sein und mehr Besprechungsorte haben, aber da wird bereits dran gearbeitet. Solange liegt es aber noch sehr zentral im belgischen Viertel.
Durch flexible Arbeitszeiten und der Möglichkeit Homeoffice zu betreiben, gibt es hier nichts zu meckern. Einziger Verbesserungvorschlag: Für Teilzeitarbeiter eine Regelung finden, dass gesetzliche Feiertage auch vergütet werden.
Es wird viel auf Bio Produkte aus der Region geachtet. Die Seife ist vegan, das Papier recycelt.
Jeder hat ein offenes Ohr. Teammentalität statt Einzelkämpfer. Jeder unterstützt sich gegenseitig.
Lässt einem freie Handhabe. Dennoch könnte hier daran gearbeitet werden, dass mehr Arbeit wirklich abgegeben wird. Aktuell hat man noch manchmal das Gefühl, man soll die Arbeit wie der Vorgesetzte mache, anstatt für den Vorgesetzten. Aber auch hier wird durch Schulungen des Managementteams bestimmt zeitnah eine Verbesserung eintreten.
Frisches Obst, Schokolade, Getränke und Kaffee inklusive. Monatliches, gemeinsames Office-Breakfast. Quartalsweise Teamevents. Büro könnte größer sein, aber da wird bereits dran gearbeitet.
Könnte ein wenig besser sein, vor allem, was die internen Strukturen und genauen Zielsetzungen angeht. Aber auch hier wird daran gearbeitet, dass die anfänglichen Start-Up-Schwierigkeiten schnell ausgebessert werden.
Für eine Werkstudentenstelle in Ordnung. Im Vertrieb gibt es Provision, die es reizvoll machen. Eine regelmäßige Gehaltserhöhung wäre nett.
Jeder auf der gleichen Ebene verdient das selbe. Die Flexibilität und Benefits sind für alle nach den selben Regeln. Es gibt keine Diskriminierung und auch die Diversity ist vorbildlich.
Da muss ich (aus rein persönlichen Gründen) Abzüge machen, da ich für mich im Vertrieb nur noch wenig interessante Aufgaben gesehen habe und deshalb den Job gewechselt habe. Nichtsdestotrotz ist das Produkt super interessant und mit hohem Potenzial. Für Vertriebler mit Leib und Seele finden sich sicherlich aufregende Aufgaben!
Ich wurde sofort herzlich in der mobile2b GmbH aufgenommen und wurde auch direkt wie ein fester Teil des Teams behandelt. Ich bekomme viel Freiraum was die Gestaltung meiner Arbeit angeht. Aufgeschlossene Vorgesetzt, die immer ein offenes Ohr haben für meine Anliegen haben.
Es gibt kostenlose Getränke (Kaffee, Tee, Wasser, Fritz-Cola, Club Mate, ein Feierabend-Bier etc.) und eine gute Büroausstattung. Jeder wird Ernst genommen was seine Wünsche, Ideen und Sorgen betrifft und es gibt für jeden eine persönliche Entwicklungsperspektive.
kleines Büro mit angenehmer, freundschaftlicher Arbeitsatmosphäre
es gibt flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten. Diese freie Zeiteinteilung ermöglicht eine gute Work-Life-Balance
Bio-Milch, Recyclebare Kaffeekapseln, durch Home-Office werden unnötige Fahrten ins Büro vermieden. Da freut sich das Klima ;)
Jeder wird individuelle gefordert und gefördert.
haben immer ein offenes Ohr und man wird bei Problemen unterstützt.
Freie Hardware-Wahl, ein Balkon zum kurzen Entspannen und das im zentralen belgischen Viertel von Köln.
kann manchmal besser sein
Beim Thema Gehalt ist noch etwas Luft nach oben
Bei mir sind die Aufgaben sehr vielfältig und interessant. Es kommt nie Langeweile auf
- Bereitschaft neue Wege zu gehen, großartige Gestaltungsmöglichkeiten
- flexible Arbeitsbedingungen (Arbeitszeiten, Home Office)
- Dynamische und ehrgeizige Ausrichtung
- Super Team
- Unternehmensvision und -ziele könnten klarer formuliert werden
- Personalentwicklung und Mitarbeiterförderung ist noch ausbaufähig (hierfür wurde aber gerade eine neue Mitarbeiterin eingestellt)
Innovatives Produkt, smarte Kollegen, Möglichkeit einen echten Impact zu haben.
Es wird versucht auf jede persönliche Präferenz Rücksicht zu nehmen. Home Office, Büro oder unterwegs zum Kunden, alles ist möglich. Die regelmäßigen Team-Events (4 mal pro Jahr) und Office Breakfasts (1 mal pro Monat) schaffen ein super Betriebsklima.
Super innovatives Produkt.
Es herrscht ganz klar eine High Performance Kultur. Wenn es die Projektsituation erfordert, ist auch mal die ein oder andere Überstunde fällig. Durch die flexiblen Arbeitszeit- und Urlaubsmodelle ist dies aber in einem fairen Verhältnis.
Zusätzlich gibt es auch Teilzeitmodelle, z.B. für junge Familienmütter oder -väter.
Jeder Mitarbeiter hat ein persönliches Weiterbildungsbudget, was er/sie z.B. auch für die Teilnahme auf Konferenzen o.ä. einsetzen kann.
Bei großen Unternehmen kann man vielleicht etwas mehr verdienen, dafür gibt es hier viele andere Benefits. Besonders ist auf jeden Fall, dass hier jeder Mitarbeiter am Unternehmensgewinn beteiligt wird.
Ökostrom im Büro
PEFC-zertifiziertes Papier
Fair Trade Kaffee und Bio-Milch
Pro Bono Projekte für gemeinnützige Organisationen
Es ist nicht unüblich, dass man unter Kollegen auch nach Feierabend noch zusammen ein Bier trinken geht. Das sagt eigentlich schon alles zum Thema "Kollegenzusammenhalt" aus. Die Lage des Büros im Belgischen Viertel in Köln mit seinen vielen Ausgehmöglichkeiten kommt da natürlich auch sehr gelegen.
Hier bleibt kein Wunsch offen. Mac oder PC, iPhone oder Android. Zweiter Bildschirm oder nicht usw. usw.
Außerdem frisches Obst, Espresso-Maschine und - ganz wichtig für die Entwickler - ein Kühlschrank voller Club Mate! :)
Hier herrscht eine Zero-Bullshit-Policy. Das heißt es wird alles direkt und offen angesprochen. Das funktioniert, weil es keine hierarchischen oder sonstigen Spielchen gibt, sondern alle an einem gemeinsamen Ziel arbeiten.
In den monatlichen Office Breakfasts macht jedes Teammitglied in 2-Minuten-Stand-Up und berichtet von seinem aktuellen Projekt. Dadurch hat jeder einen guten Überblick, was in welchem Bereich gerade so passiert.
Das Produkt von Mobile2b gehört sicherlich zu den innovativsten aber auch anspruchsvollsten Projekten überhaupt im Bereich Unternehmenssoftware.
Familiäre Atmosphäre (z.B. sind auch die Partner und Kinder jedes Jahr zur Weihnachtsfeier eingeladen), tolles Produkt mit viel Traction im Markt, in jedem Projekt kann man quasi etwas Neues lernen
Das Unternehmen befindet sich in starkem Wachstum. Das merkt man. Es ist noch nicht alles perfekt strukturiert, aber es wird daran gearbeitet.
Gute Stimmung, regelmäßige gemeinsame Mittagessen, Teamevents
Möglichkeit, die Arbeit überwiegend frei einzuteilen
Neuerdings gibt es eine HR-Managerin, die mit jedem individuell schaut, wie man sich weiterentwickeln kann
Grundgehalt ist zwar nicht übbig, die Gewinnbeteiligung dafür super
Netter Chef, aber anspruchsvoll ;)
Jeder kann seinen eigenen Laptop/sein eigenes Smartphone aussuchen
kann alles angesprochen werden, könnte ein bisschen strukturierter laufen wie das halt bei kleinen Unternehmen oft so ist
Super spannende Aufgaben, tolle Produktentwicklung
Arbeitsaufgaben für Studenten sind interessant
Schlechtes Gehalt für Vollzeitangestellte
So verdient kununu Geld.