Familiäres Unternehmen mit gutem Arbeitsklima
Gut am Arbeitgeber finde ich
- viele Freiheiten bezüglich Aufgaben und Zeiteinteilung
- jederzeit ein offenes Ohr für private und arbeitstechnische Probleme
- Getränke, Kaffee, Süßigkeiten
- Regelmäßige Mitarbeitergespräche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- (fast) keine Konsequenzen bei Fehlern
- erst ein Unglück (oder Problem) führt zu Veränderungen
Arbeitsatmosphäre
Durch flache Hierarchien, helle Büros, viele freundliche Mitarbeiter und ergonomische Arbeitsplätze ist die Atmosphäre entsprechend, um hier jeden Morgen mit guter Laune zu erscheinen (oder trägt dazu bei, eine bessere zu bekommen).
Kollegenzusammenhalt
Keine Firma bleibt von Kommunikationsproblemen oder kleineren Twists verschont aber der Großteil der Kollegen versteht sich sehr gut, was wohl einem guten Gespür bei der Einstellung zu verdanken ist.
Die Zusammenarbeit abteilungsübergreifend funktioniert gut und (fast) jeder hat ein offenes Ohr für den jeweils anderen.
Thema Lästern:
Wenn sich jemand nicht die Hände waschen kann nach dem Klogang, derjenige auch noch direkt auf das Problem angesprochen wird und sich danach immer noch nichts ändert, muss sich über diverse Tuscheleien nicht gewundert werden. Das ist aber kein Problem der Firma an sich, nur eine Anmerkung, da das in diversen Bewertungen angesprochen wurde.
Work-Life-Balance
Seit Corona Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeiten. Auf private Probleme wird i.d.R. Rücksicht genommen.
Eine verpflichtende Kernarbeitszeit ist für alle gleich.
Wer zu spät zur Arbeit erscheint wird nicht gleich zur Rechenschaft gezogen (was kein Grund ist, ständig zu spät zu kommen).
Angefallene Überstunden können gesammelt und bei Bedarf genutzt werden.
Urlaub kann jederzeit (auch kurzfristig) beantragt werden.
Vorgesetztenverhalten
Für jedes Problem und Gespräche jeder Art wird sich Zeit genommen. Auf freundliches Verhalten gegenüber jedem wird viel Wert gelegt.
Soziale Probleme sollen Mitarbeiter untereinander lösen, was je nach Problem nicht immer zielorientiert ist und im Zweifel zu Kündigungen führt.
Mitarbeiter werden bei Entscheidungen mit einbezogen.
(Fast) kein Druck bei Abarbeitung von Aufgaben. Der ergibt sich beim Erledigen von ganz allein.
Interessante Aufgaben
In der Entwicklung ist der Aufgabenbereich breit gefächert ohne Zwang, eine bestimmte Aufgabe machen zu müssen.
Arbeitsbedingungen
Bei starker Hitze heizen sich die Räume auf. Ventilatoren, dunkle Jalousien und Eis helfen (bedingt). Wird das arbeiten unerträglich, lässt sich auf eine Home-Office-Funktion ausweichen.
Die Umgebung ist sehr ruhig...außer an Tagen, die Rasentrimmer rausgeholt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung seit kurzem, allerdings werden die eigenen Mülleimer neben dem Arbeitsplatz nach wie vor für alles missbraucht.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird immer pünktlich bezahlt.
Leider war das Gehalt nicht sehr fair entsprechend Erfahrung und Leistung verteilt, was sich aber seit kurzem geändert hat.
Karriere/Weiterbildung
In einem kleinen Unternehmen sollte keine große Karriere erwartet werden.
Weiterbildungen werden (nur bedingt) gefördert, allerdings muss das auch immer im Rahmen der eigenen Erfahrung und des Nutzen betrachtet werden, sowie für die Firma als auch für sich selbst.
Schulungen werden intern gehalten und verbessern sich stetig.