17 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 76%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bisher noch keinen besseren Arbeitgeber erlebt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier hat man als Mitarbeiter auf allen Ebenen die Möglichkeit die gesteckten Ziele und Strategie aktiv mitzugestalten. Weiter ist der Kollegenzusammenhalt phänomenal gut, so dass es einfach Spaß macht hier zu arbeiten.
Immer Kostenfreie Getränke, Wasser, Limo, Kaffee oder Tee. Immer Obst und Eis ist auch da.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklich schlecht finde ich hier nix. Ein Teamevent wäre mal wieder nett, aber sonst passt alles.
Verbesserungsvorschläge
Oftmals ist mobileBlox zu bescheiden, obwohl hier viel geboten wird.
Arbeitsatmosphäre
Alles top. Das Arbeitsumfeld ist sehr gut. Die Kollegen sind immer freundlich zueinander und man hat immer Spaß zusammen. Schicke Büros und sehr gute Ausstattung
Work-Life-Balance
Hier wird Leistung gefordert. Allerdings wird auch flexibel auf jede Lebenssituation eingegangen, sodass jede/r für sich die Balance findet.
Man kann immer selber entscheiden ob man ins Büro kommt oder von zu Hause arbeitet. Keine Voranmeldung oder langfristige Planung nötig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung wird groß geschrieben.
Karriere/Weiterbildung
Flache Hierarchie aber Weiterbildungen sind immer möglich
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist top. Man hat viel Spaß bei der Arbeit. Gerne wird auch abseits der Arbeit was unternommen. Sei es Spieleabende oder Radtouren.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen werden alle geschätzt und deren Meinung immer berücksichtig.
Vorgesetztenverhalten
Die Chefs sind immer freundlich und behandeln jeden mit den nötigen Respekt. Probleme werden sofort angesporchen und anschließend wird zusammen an einer Lösung gearbeitet. Fehler sind erlaubt, solange sie nicht wiederholt werden.
Arbeitsbedingungen
Top Büro mit top Ausstattung in bester Lage.
Kommunikation
Die Kommunikation funktioniert meistens sehr gut und unkompliziert. Alles größtenteils transparent und problemlos.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt top. Kommt auch immer pünktlich. Bei Kollegen mit Kindern wird der Kindergartenzuschuss komplett übernommen.
Gleichberechtigung
Egal welches Geschlecht oder welcher Herkunft. Alle werden gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Es gibt immer was zu tun. Manchmal muss man sich einfach durchbeißen aber eintönig wird es nie.
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Eine schlechte Version von „the Office“
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Eine typische deutsche Firma.
Lästereien hinterm Rücken. Unprofessionalität untereinander und eine Geschäftsleitung im Blindflug.
Neue Mitarbeiter sollten die Warnsignale deuten…
Image
Konkurrenz löst das Produkt bald ab
Kollegenzusammenhalt
Mein Vorredner hat leider recht. unsichtbare Machtstrukturen, welche den Zusammenhalt bewusst boykottieren und schlechte Stimmung machen. Besonders ein Oldie spielt sich als Chef auf und beeinflusst die Geschäftsleitung und Kollegen negativ.
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
2Hilfreichfinden das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Familienunternehmen mit deutlichen Schwächen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Zwischen dem Großteil der Kollegen herrscht eine freundschaftliche Atmosphäre. Bei einem anderen Teil wird sehr viel Wert auf Schein, statt auf Sein gelegt, was schnell dazu führen kann, dass Tuschelein geschehen - und diese auch folgenreich sein können.
Image
Die Mitarbeiter reden gut über ihre Firma. Was man auch daran erkennen kann, dass es viele positive Einträge gibt. ABER wenn man bedenkt, wie viele Einträge zur selben Zeit verfasst worden sind, ist es fraglich, wie sehr das Außenimage der Realität entspricht.
Work-Life-Balance
Es wird sehr viel verlangt. Nicht direkt, aber spätestens wenn man sich mit dem AG identifiziert und seinen Job gerne macht, kommt es leicht dazu, dass Überstunden geleistet werden, sowohl spät abends, als auch am Wochenende. Gedankt wird es allerdings nicht, nur zu gern stillschweigend angenommen. Nutzt man das angebotene Homeoffice, um die schlechte Personalstruktur auszugleichen, wird ggf. hinter dem Rücken getuschelt und vor den Kollegen im Office die Zuhausearbeitenden schlecht geredet. Positiv sei zu erwähnt, dass durch diese Arbeitszeit allerdings Freiraum gegeben wird, um eigene Termine wahrzunehmen.
Karriere/Weiterbildung
Durch die sehr flachen Hierarchien gibt es keine Möglichkeit zur Karriere, es sei denn, es wird gerade ein Posten frei. Die Zeit für die Weiterbildung ist okay, hält sich aber in Grenzen und soll wenn möglich nichts kosten.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt entspricht nicht dem Standard. Auch wird mit Gehaltsanpassungen sparsam umgegangen. Aber es kommt pünktlich.
Kollegenzusammenhalt
Grundlegend ist der Kollegenzusammenhalt gut, sofern man sich gefunden hat. Leider gibt es unsichtbare Machtstrukturen, welche den Zusammenhalt bewusst boykottieren und schlechte Stimmung machen.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei Bedarf werden auch ältere Kollegen eingestellt. Das Altersmittel wird aber wohl bei ca 35 liegen.
Vorgesetztenverhalten
MobileBlox wird von einem Ehepaar geführt, welches sich in vielen Dingen nicht einig ist. Das macht das arbeiten unberechenbar. Dinge werden vereinbart und nicht gehalten. Bei Konflikten wird eventuell das Gespräch gesucht, aber oft verläuft es im Sande, es kommen keine Konsequenzen. Als Mitarbeiter muss man sich oft selbst helfen. Persönliche Probleme der Vorgesetzten werden auf dem Rücken der Mitarbeiter ausgetragen.
Arbeitsbedingungen
Hier gibt es Verbesserungsbedarf.
Kommunikation
Der Großteil der Mitarbeiter kommuniziert recht offen und direkt miteinander. Man kann sagen, was man denkt und auch, wo mal der Schuh drückt. Aufgrund der Personalsituation ist es allerdings leider so, dass oft keine Zeit bleibt, um alle Themen so zu besprechen, wie es sein müsste.
Gleichberechtigung
Ethnologisch gibt es kaum etwas zu beanstanden. Allerdings ist es auffällig, dass es kaum bis keine Frauen gibt und wenn, diese schnell wieder weg sind.
Interessante Aufgaben
Eigentlich kann man sagen, dass durch die Abteilungen hinweg, die Aufgaben sehr interessant sind. Das liegt aber auch daran, dass es zu wenig Personal gibt und man sehr breit aufgestellt sein muss.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
4Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Familiäres Unternehmen mit gutem Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- viele Freiheiten bezüglich Aufgaben und Zeiteinteilung
- jederzeit ein offenes Ohr für private und arbeitstechnische Probleme
- Getränke, Kaffee, Süßigkeiten
- Regelmäßige Mitarbeitergespräche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- (fast) keine Konsequenzen bei Fehlern
- erst ein Unglück (oder Problem) führt zu Veränderungen
Arbeitsatmosphäre
Durch flache Hierarchien, helle Büros, viele freundliche Mitarbeiter und ergonomische Arbeitsplätze ist die Atmosphäre entsprechend, um hier jeden Morgen mit guter Laune zu erscheinen (oder trägt dazu bei, eine bessere zu bekommen).
Work-Life-Balance
Seit Corona Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeiten. Auf private Probleme wird i.d.R. Rücksicht genommen.
Eine verpflichtende Kernarbeitszeit ist für alle gleich.
Wer zu spät zur Arbeit erscheint wird nicht gleich zur Rechenschaft gezogen (was kein Grund ist, ständig zu spät zu kommen).
Angefallene Überstunden können gesammelt und bei Bedarf genutzt werden.
Urlaub kann jederzeit (auch kurzfristig) beantragt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung seit kurzem, allerdings werden die eigenen Mülleimer neben dem Arbeitsplatz nach wie vor für alles missbraucht.
Karriere/Weiterbildung
In einem kleinen Unternehmen sollte keine große Karriere erwartet werden.
Weiterbildungen werden (nur bedingt) gefördert, allerdings muss das auch immer im Rahmen der eigenen Erfahrung und des Nutzen betrachtet werden, sowie für die Firma als auch für sich selbst.
Schulungen werden intern gehalten und verbessern sich stetig.
Kollegenzusammenhalt
Keine Firma bleibt von Kommunikationsproblemen oder kleineren Twists verschont aber der Großteil der Kollegen versteht sich sehr gut, was wohl einem guten Gespür bei der Einstellung zu verdanken ist.
Die Zusammenarbeit abteilungsübergreifend funktioniert gut und (fast) jeder hat ein offenes Ohr für den jeweils anderen.
Thema Lästern:
Wenn sich jemand nicht die Hände waschen kann nach dem Klogang, derjenige auch noch direkt auf das Problem angesprochen wird und sich danach immer noch nichts ändert, muss sich über diverse Tuscheleien nicht gewundert werden. Das ist aber kein Problem der Firma an sich, nur eine Anmerkung, da das in diversen Bewertungen angesprochen wurde.
Vorgesetztenverhalten
Für jedes Problem und Gespräche jeder Art wird sich Zeit genommen. Auf freundliches Verhalten gegenüber jedem wird viel Wert gelegt.
Soziale Probleme sollen Mitarbeiter untereinander lösen, was je nach Problem nicht immer zielorientiert ist und im Zweifel zu Kündigungen führt.
Mitarbeiter werden bei Entscheidungen mit einbezogen.
(Fast) kein Druck bei Abarbeitung von Aufgaben. Der ergibt sich beim Erledigen von ganz allein.
Arbeitsbedingungen
Bei starker Hitze heizen sich die Räume auf. Ventilatoren, dunkle Jalousien und Eis helfen (bedingt). Wird das arbeiten unerträglich, lässt sich auf eine Home-Office-Funktion ausweichen.
Die Umgebung ist sehr ruhig...außer an Tagen, die Rasentrimmer rausgeholt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird immer pünktlich bezahlt.
Leider war das Gehalt nicht sehr fair entsprechend Erfahrung und Leistung verteilt, was sich aber seit kurzem geändert hat.
Interessante Aufgaben
In der Entwicklung ist der Aufgabenbereich breit gefächert ohne Zwang, eine bestimmte Aufgabe machen zu müssen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Ich komme nach der Babypause sehr gern zurück.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Korrekt mit Finanzen und Aussagen
- Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr für jegliche Themen, sei es geschäftlich oder privat
- Homeoffice
- Verlässlich
- Gleitzeit
- Man kann sich stark selbst einbringen
- Freie Gestaltung der eigenen Arbeit
- Kurze Entscheidungswege
- Interaktion mit den Kollegen
- Sofortige Unterstützung bei Fragen und Problemen
Verbesserungsvorschläge
- alle Mitarbeiter einbeziehen
- auch einmal Risiko eingehen
- konstruktive Kritik sowie Lob forcieren
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine freundschaftliche Arbeitsatmosphäre zwischen jedem Mitarbeiter und auch mit der Geschäftsführung.
Image
Viele Kollegen, die schon lange dabei sind und sich jeden Tag freuen ins Büro zu kommen, wie ich auch bald wieder.
Die Zwei die gehen mussten, stellen die Firma im Netz wie auch hier, vor einen falschen und schlechten Spiegel dar, den es gar nicht gibt!
Work-Life-Balance
Urlaub wurde mir immer genehmigt, auch kurzfristig. Jegliche Überstunden kann man abfeiern. Es gibt auch keine monatlichen Überstunden, die verfallen. Private Angelegenheiten kann man auch nach kurzer Abstimmung auch in der Arbeitszeit lösen. Dank gleitender Arbeitszeit kann ich früh oder nachmittags noch Sport machen. Homeoffice ist an zwei Tagen möglich und man kann diese Tage selbst wählen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen muss man erfragen, werden dann auch genehmigt.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wurde immer pünktlich bezahlt und entsprach meiner beruflichen Qualifikation.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird darauf geachtet, alles ordnungsgemäß zu entsorgen.
Kollegenzusammenhalt
Es wir zusammen Mittag gegessen, nach der Arbeit oft etwas unternommen. Auch am Wochenende veranstaltet man Spieleabende, man geht zusammen zum Fußball oder die Kollegen besuchen mich im während des Erziehungsurlaubes.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nur einen älteren Kollege und er wird aufgrund seiner Erfahrung sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Viel zu nett für diese Welt.
Arbeitsbedingungen
Wir haben modernste Technik von bester Qualität. Große Zimmer, wo maximal vier Leute arbeiten, die sich noch sehr gut verstehen.
Kommunikation
Ein offenes Ohr für berufliche und auch private Probleme ist immer zu finden. Kommuniziert wird serviceorientiert und immer mit freundlichem Auftreten. Gesamte Kommunikation erfolgt entweder direkt oder über Teams.
Gleichberechtigung
Meine Kollegen haben mich als damalige Einwanderin nach Deutschland genauso gut behandelt, wie alle anderen Kollegen.
Interessante Aufgaben
Langweilig wird es auf keinen Fall. Es gibt jeden Tag neue Herausforderungen zu lösen. Das macht die Arbeit interessant und abwechslungsreich.
2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
zwischen den Zeilen lesen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Nicht die Augen und Ohren verschließen bei Diskriminierung
Image
Innerhalb kurzer Zeit alle guten Bewertungen
Work-Life-Balance
2 Tage Homeoffice - daraus entsteht noch keine Work Life Balance
Kollegenzusammenhalt
Über einen ausländischen Kollegen wird gelästert. Konflikte werden nicht offen angesprochen. Versteht man sich mit allen gut passt es. Passt man nicht ins Schema wird gelästert.
Gleichberechtigung
4Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Angenehmes Arbeiten in einem familiärem Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier kann ich mich selbst entfalten und Ideen reinbringen. Es wird nicht abgewunken "du hast doch in diesem Bereich noch keine Erfahrung, lass das mal andere machen". Stattdessen kann ich mich jeden Tag neuen Herausforderungen stellen und daher stetig weiterentwicklen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und freundlich. Es wird nicht laut rumgeschrien oder rumgeflucht am Arbeitsplatz. Auch schaut immer mal ein Kollege ins Zimmer, mit dem bei passender Gelegenheit ein small talk zur Auflockerung gehalten werden kann.
Besonders gut finde ich, dass Geleistetes lobend annerkannt wird - ob nun von den Kollegen oder den Vorgesetzten.
Work-Life-Balance
Home-Office ist an 2 beliebigen Tagen in der Woche möglich. Zusätzlich zeigt sich die Firma äußerst flexibel, wenn man wie ich nach Leipzig umzieht und erst noch nach einer Wohnung sucht bzw. sie einrichten muss. Dies ist alles andere als selbstverständlich!
Dank Gleitarbeitszeit kann ich z.B. im Winter nachmittags bei bestem Sonneschein mich auf mein Rad schwingen und eine Trainingsrunde drehen.
Karriere/Weiterbildung
Durch spannende Projekte ist eine Weiterbildung immer möglich. Neue Technologien werden ausprobiert und verwendet, wodurch sich die eigenen Kenntnisse stetig weiterentwickeln. Entiwcklungskonferenzen können besucht werden, wie z.B. die "Magdeburger Developer Days".
Die Aufstiegsmöglichkeiten sind aufgrund kleiner Mitarbeiteranzahl (15) sehr beschränkt und nicht vergleichbar mit großen Unternehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird immer pünktlich überwiesen.
Kollegenzusammenhalt
Alle Kollegen sind freundlich und hilfsbereit. Wir stehen und fallen zusammen - hier werden einem Erfolge gegönnt. Auch nach der Arbeit finden sich Kollegen, mit denen man sich für Aktivitäten treffen kann. Als Neuankömmling in Leipzig habe ich auch Stadtführungen bekommen, was ich super fand.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Arbeitnehmer werden eingestellt und ihre Erfahrungen wertgeschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten fragen aktiv nach meiner Meinung und Ideen und binden mich aktiv in die Entscheidungsfindung mit ein. Dadurch fühle ich mich nicht als neuer Mitarbeiter sondern als ob ich schon lange dabei wäre.
Im Arbeitsalltag werde ich nicht unter Druck gesetzt (keine "crunch hours"), auch wenn es viele Aufgaben zu erledigen gilt.
Arbeitsbedingungen
Moderne Entwicklungsgeräte werden bereitgestellt. Die Arbeitsräume sind hell und freundlich eingerichtet und ergonomisches Arbeiten wird unterstützt. Kein Großraumbüro - maximal 4 Leute in einem Büro.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige online-meetings, wo neue Entwicklungen der Firma erwähnt werden. Aufgrund vieler laufender Projekte fehlen vereinzelt an manchen Stellen klare Vorgaben bzw. werden erst nachgereicht. Dieses Problem ist bekannt und wir sind gerade im Prozess, die Situation zu verbessern.
Gleichberechtigung
Jeder ist willkommen und wird geschätzt - unanbhängig von Herkunft oder Geschlecht.
Interessante Aufgaben
Schon als Neuankömmling in der Firma durfte ich mir Projekte aussuchen und an denen arbeiten, die von großer Wichtigkeit für das Unternehmen sind. Die aktuelle Erweiterung unseres Produktportfolios (z.B. Anbieten einer mobile app) darf ich aktiv mitgestalten. Es ist gerade eine sehr spannende Zeit im Unternehmen, wo wir erst am Anfang vieler spannender, innovativer und neuartiger Projekte stehen (mobile app, cloud,...). Ich bin gespannt, was die nächsten Monate/Jahren bringen werden!
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Umwelt-/Sozialbewusstsein
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Entspanntes arbeiten unter Traumbedingungen in Leipzigs Innenstadt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ruhiges und entspanntes Arbeiten in familiärer Atmosphäre; Teamevents; technische Ausstattung; super pünktliche Gehaltszahlungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklich schlecht im eigentlichen Wortsinne nichts. Konstruktive Kritik wurde weiter oben bereits genannt.
Verbesserungsvorschläge
Aufgaben der Geschäftsleitung sollten, wenn sie auch von anderen Mitarbeitern ausgeführt werden können, entsprechend stärker delegiert werden (inkl. der entsprechenden Absprachen mit den Kunden). Schön wäre es, wenn gegen die Sommerhitze noch mehr getan werden könnte.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Es wird freundlich und respektvoll miteinander umgegangen. Das ganze Unternehmen ist sehr familiär mit sehr flacher bzw. keiner nennswerten Hierarchie.
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Schwierig zu beurteilen. Im direkten B2B-Kunden- und -Partner-Bereich erscheint das Unternehmen (sehr) gut anzukommen und wird auch weiterempfohlen. Was die Außenwirkung gegenüber potenzieller Bewerber oder anderen Interessensgruppen anbelangt, kann hier nur schwer beurteilt werden.
Work-Life-Balance
In Bezug auf die Work-Life-Balance kann auch nur Positives berichtet werden. Unbefristete Arbeitsverträge treffen auf "echte" Gleitzeit. Mit echt ist hier gemeint, dass es tatsächlich eine Einteilung in Kern- und Gleitarbeitszeit gibt. Die Kernarbeitszeit ist für alle gleich, der Rest kann frei eingeteilt werden. (Meine früheren Erfahrungen bei anderen Arbeitgebern waren, dass zwar die Rede von Gleitzeit war, man aber nicht einfach mal 10 Minuten später zur Arbeit kommen konnte, ohne früher oder später ermahnt zu werden. Das ist hier anders.) Auch Home Office ist möglich - sogar in Kombination mit der Arbeit im Büro am selben Tag! Urlaubsanträge werden zügig genehmigt und bisher wurde mir noch kein Tag verwehrt. Überstunden können flexibel als Arbeitsausgleich genutzt werden und der Umfang der täglichen Arbeitszeit liegt ebenfalls im typischen Rahmen.
Karriere/Weiterbildung
Momentan ebenfalls schwierig zu beurteilen. Da es keine wirkliche Hierarchie gibt, kann auch nicht wirklich auf "höhere" Positionen aufgestiegen werden. Allerdings gibt es durchaus Mitarbeiter, welche besondere Funktionen in ihrem Team im Unternehmen einnehmen. Dies kann aber nicht mit "richtigen" Team-, Abteilungsleitern o. ä. verglichen werden. Angebote für Weiterbildungen wurden bisher nicht unterbreitet. Oft bilden sich Mitarbeiter online weiter oder es wird Wissen "abteilungsübergreifend" weitergereicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind der Verantwortung bzw. den Aufgaben entsprechend fair und zufriedenstellend. Die Auszahlung erfolgt super pünktlich, oft vor dem eigentlichen Termin.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung und keine unnötigen Ausdrucke von E-Mails. In Zeiten von Pandemie und Energiekrise werden auch entsprechende Zuschüsse ausgezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist soweit sehr gut. Meinungsverschiedenheiten werden angesprochen und besprochen, um letztlich eine Einigung zu finden. Wie oben bereits beschrieben, herrscht ein respektvoller Umgang untereinander und Regeln werden stets fair für alle festgelegt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt aufgrund ihres Wissens und ihrer Kompetenz. Langjährige Mitarbeiter haben die gleichen Chancen wie Neue und auch Quereinsteiger sind willkommen. Es zählen, wie oben schon genannt, die Fähigkeiten.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte (hier vornehmlich die Geschäftsleitung) verhält sich gegenüber den Mitarbeitern sehr freundlich. Das Verhältnis ist aufgrund der familiären Organisation des Unternehmens recht locker und Gespräche finden auf Augenhöhe statt. Einziger Kritikpunkt: es wird sich sehr viel Arbeit aufgebürdet, die auch delegiert werden könnte, um so eine teilweise Entlastung herbeizuführen. So gehen manche Dinge im Tagesgeschäft unter oder geraten wieder in Vergessenheit.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume sind von der Größe her angenehm (max. 4 Mitarbeiter pro Raum). Die Technik ist auf hohem technischen Niveau und teils sehr aktuell. Aufgrund sehr guter Headsets mit ANC ist ein angenehmes Telefonieren möglich, auch wenn mehrere Personen gleichzeitig im Raum sprechen. Im Sommer ist es allerdings sehr warm.
Kommunikation
Die Kommunikation ist (sehr) gut. Es werden mehrmals wöchentlich Meetings durchgeführt, um sich gegenseitig auf den neuesten Stand zu bringen und aktuelle Projekte zu besprechen. Manchmal läuft die Kommunikation mit Interessenten/Kunden aber auch direkt per Mail im Hintergrund ab, wodurch involvierte Personen aus anderen Abteilungen erst auf Nachfrage den aktuellen Stand erfahren.
Gleichberechtigung
Die Chancen sind hier für alle gleich. Es geht nicht um Geschlechter oder Herkunft, sondern die eigenen Fähigkeiten. Danach richtet sich hauptsächlich der Einsatz im Unternehmen.
Interessante Aufgaben
Die Bearbeitung der Aufgaben kann frei eingeteilt werden und es besteht nur selten Zeitdruck. Neben den Hauptaufgaben des eigenen Arbeitsfeldes können je nach Fägigkeiten auch andere Aufgaben übernommen werden. Das macht das tägliche Arbeiten abwechslungsreicher.
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Verlässlicher Arbeitgeber und familiäres Arbeitsklima zwischen den Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Kommunikation auf Augenhöhe sowie flache Hierarchien und eine sehr gute Work-Life-Balance.
Sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Derzeit noch bisschen in den alten Strukturen gefangen, es wird aber daran gearbeitet interne Prozesse zu vereinfachen.
Gemachte Zusagen geraten im Tagesgeschäft schon mal in Vergessenheit.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter einbeziehen, auf die erfahrenen Experten hören, Kommunikation stärker ausbauen, direktes Feedback etablieren.
Berechtigte & konstruktive Kritik sowie Lob forcieren.
Nach Möglichkeit den Frauenanteil erhöhen.
Arbeitsatmosphäre
Als positiv empfinde ich, dass mir große Flexibilität bei der Gestaltung meiner Arbeit eingeräumt wurde.
Image
Schwierig. Zum einen sehr kleines Unternehmen mit sehr kleiner und eingeschränkter Zielgruppe im Bereich B2B.
Work-Life-Balance
Positiv hervorzuheben ist die größtenteils flexible Gestaltung der Arbeitszeiten. Auch ist das mobile Arbeiten deutlich einfacher geworden. Außerdem war die Beantragung des Urlaubs jederzeit unkompliziert möglich.
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund sehr flacher Hierarchie kaum Möglichkeiten hinsichtlich Karriere.
Weiterbildung funktioniert vor Allem durch Eigeninitiative und Selbststudium. Angebotene "Schulungen" tendieren mehr zu Präsentationen - hier besteht Verbesserungspotential.
Einarbeitung neuer Mitarbeiter hat sich im letzten Jahr spürbar verbessert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt regelmäßig und pünktlich. Mitarbeiter mit Kindern erhalten entsprechende Zuschüsse im gesetzlich möglichen Rahmen. Pendler erhalten einen Zuschuss zum Tiefgaragenstellplatz.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Seit einiger Zeit wird auch hier der Müll getrennt!
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist - wie die Firma selbst - familiär. Es wird einander geholfen - auch über das Berufliche hinaus.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch dies ist zu 100% gegeben, denn partizipieren die jüngeren Mitarbeitenden von deren Erfahrung.
Vorgesetztenverhalten
Kleine Firma - kurze Wege; daher gibt es keine Hierarchie.
Die Geschäftsleitung hat immer ein offenes Ohr - auch für Privates. Leider geht einiges im Tagesgeschäft unter.
Arbeitsbedingungen
Modernste Technik. Headsets von bester Qualität. Kein Großraumbüro, sondern in Viererbüros angenehmes Arbeiten.
Kommunikation
Zwischenzeitlich war die Kommunikation zwischen der Führungsebene und den Mitarbeitern relativ dürftig: Zwar gab es regelmäßige Informationsmeetings, wichtige Transformationsprojekte wurden aber meiner Meinung nach nicht ausreichend umgesetzt bzw. weiter verfolgt!
Gleichberechtigung
100% gegeben - sowohl zwischen den Geschlechtern - als auch gegenüber Ausländern, die mit ~ 25% Anteil für so eine kleine Firma schon einen beachtlichen Anteil ausmachen und die Firmenkultur bereichern.
Interessante Aufgaben
Langweilig wird es auf keinen Fall. Wer einen durchgetakteten Arbeitstag erwartet, ist hier fehl am Platz. Es gibt nahezu jeden Tag eine neue Nuss zu knacken.
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Freundliches Team und ein sehr guter Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Unterstützung bei allen Arten von Problemen
- Verbundenheitsgefühl zu mobileBLOX war von Anfang an vorhanden
- ausführliche Einarbeitung ohne Druck
- alle Themen können besprochen werden und gemeinsam wird nach einer Lösung gesucht
- nichts wird über dem Kopf der Mittarbeiter entschieden
- hoher technischer Stand des Arbeitens
- geräumige und attraktive Büros
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine freundschaftliche Arbeitsatmosphäre zwischen jedem Mitarbeiter und auch mit der Geschäftsführung.
Work-Life-Balance
Homeoffice möglich
Karriere/Weiterbildung
Jeder hat die Möglichkeit sich mit seinen Stärken auseinanderzusetzen und diese weiterzuentwickeln.
Kommunikation
Ein offenes Ohr für berufliche und auch private Probleme ist immer zu finden.
Interessante Aufgaben
Jeder Tag bringt neue interessante Herausforderungen, bei der man, wenn nötig, immer auf Unterstützung zählen kann.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird mobileBlox durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 79% der Bewertenden würden mobileBlox als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich mobileBlox als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.