Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Coaching
Kinderbetreuung
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungHier hat man als Mitarbeiter auf allen Ebenen die Möglichkeit die gesteckten Ziele und Strategie aktiv mitzugestalten. Weiter ist der Kollegenzusammenhalt phänomenal gut, so dass es einfach Spaß macht hier zu arbeiten.
Immer Kostenfreie Getränke, Wasser, Limo, Kaffee oder Tee. Immer Obst und Eis ist auch da.
- Unterstützung bei allen Arten von Problemen
- Verbundenheitsgefühl zu mobileBLOX war von Anfang an vorhanden
- ausführliche Einarbeitung ohne Druck
- alle Themen können besprochen werden und gemeinsam wird nach einer Lösung gesucht
- nichts wird über dem Kopf der Mittarbeiter entschieden
- hoher technischer Stand des Arbeitens
- geräumige und attraktive Büros
- Verlässlich
- Korrekt mit Finanzen und Aussagen
- Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr für jegliche Themen, sei es geschäftlich oder privat
- Homeoffice
- Gleitzeit
- Man kann sich stark selbst einbringen
- Freie Gestaltung der eigenen Arbeit
- Kurze Entscheidungswege
- Interaktion mit den Kollegen
- Sofortige Unterstützung bei Fragen und Problemen
- Korrekt mit Finanzen und Aussagen
- Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr für jegliche Themen, sei es geschäftlich oder privat
- Homeoffice
- Verlässlich
- Gleitzeit
- Man kann sich stark selbst einbringen
- Freie Gestaltung der eigenen Arbeit
- Kurze Entscheidungswege
- Interaktion mit den Kollegen
- Sofortige Unterstützung bei Fragen und Problemen
Hier kann ich mich selbst entfalten und Ideen reinbringen. Es wird nicht abgewunken "du hast doch in diesem Bereich noch keine Erfahrung, lass das mal andere machen". Stattdessen kann ich mich jeden Tag neuen Herausforderungen stellen und daher stetig weiterentwicklen.
Wirklich schlecht finde ich hier nix. Ein Teamevent wäre mal wieder nett, aber sonst passt alles.
- (fast) keine Konsequenzen bei Fehlern
- erst ein Unglück (oder Problem) führt zu Veränderungen
Derzeit noch bisschen in den alten Strukturen gefangen, es wird aber daran gearbeitet interne Prozesse zu vereinfachen.
Gemachte Zusagen geraten im Tagesgeschäft schon mal in Vergessenheit.
Wirklich schlecht im eigentlichen Wortsinne nichts. Konstruktive Kritik wurde weiter oben bereits genannt.
Trägt man Sorgen bzgl. der eigenen Arbeit vor, wird man nicht unterstützt, sondern beäugt und fallengelassen. Deshalb schweigen viele und gehen leise.
Aufgaben der Geschäftsleitung sollten, wenn sie auch von anderen Mitarbeitern ausgeführt werden können, entsprechend stärker delegiert werden (inkl. der entsprechenden Absprachen mit den Kunden). Schön wäre es, wenn gegen die Sommerhitze noch mehr getan werden könnte.
Mitarbeiter einbeziehen, auf die erfahrenen Experten hören, Kommunikation stärker ausbauen, direktes Feedback etablieren.
Berechtigte & konstruktive Kritik sowie Lob forcieren.
Nach Möglichkeit den Frauenanteil erhöhen.
Oftmals ist mobileBlox zu bescheiden, obwohl hier viel geboten wird.
Nicht die Augen und Ohren verschließen bei Diskriminierung
- alle Mitarbeiter einbeziehen
- auch einmal Risiko eingehen
- konstruktive Kritik sowie Lob forcieren
Der am besten bewertete Faktor von mobileBlox ist Arbeitsbedingungen mit 4,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Top Büro mit top Ausstattung in bester Lage.
Modernes Büro mitten in der Innenstadt, höhenverstellbare Tische, ergonomische Sitzmöglichkeiten auf Anfrage, komplett ausgestattete Küche, kostenfrei Kaffee, Tee und diverse Getränke, Parkplatz in der Tiefgarage
Wir haben modernste Technik von bester Qualität. Große Zimmer, wo maximal vier Leute arbeiten, die sich noch sehr gut verstehen.
Neue Technik und zwei Monitore.
Die Büroräume sind von der Größe her angenehm (max. 4 Mitarbeiter pro Raum). Die Technik ist auf hohem technischen Niveau und teils sehr aktuell. Aufgrund sehr guter Headsets mit ANC ist ein angenehmes Telefonieren möglich, auch wenn mehrere Personen gleichzeitig im Raum sprechen. Im Sommer ist es allerdings sehr warm.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von mobileBlox ist Image mit 3,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Die Mitarbeiter reden gut über ihre Firma. Was man auch daran erkennen kann, dass es viele positive Einträge gibt. ABER wenn man bedenkt, wie viele Einträge zur selben Zeit verfasst worden sind, ist es fraglich, wie sehr das Außenimage der Realität entspricht.
Innerhalb kurzer Zeit alle guten Bewertungen
Konkurrenz löst das Produkt bald ab
Schwierig. Zum einen sehr kleines Unternehmen mit sehr kleiner und eingeschränkter Zielgruppe im Bereich B2B.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Flache Hierarchie aber Weiterbildungen sind immer möglich
Momentan ebenfalls schwierig zu beurteilen. Da es keine wirkliche Hierarchie gibt, kann auch nicht wirklich auf "höhere" Positionen aufgestiegen werden. Allerdings gibt es durchaus Mitarbeiter, welche besondere Funktionen in ihrem Team im Unternehmen einnehmen. Dies kann aber nicht mit "richtigen" Team-, Abteilungsleitern o. ä. verglichen werden. Angebote für Weiterbildungen wurden bisher nicht unterbreitet. Oft bilden sich Mitarbeiter online weiter oder es wird Wissen "abteilungsübergreifend" weitergereicht.
Durch spannende Projekte ist eine Weiterbildung immer möglich. Neue Technologien werden ausprobiert und verwendet, wodurch sich die eigenen Kenntnisse stetig weiterentwickeln. Entiwcklungskonferenzen können besucht werden, wie z.B. die "Magdeburger Developer Days".
Die Aufstiegsmöglichkeiten sind aufgrund kleiner Mitarbeiteranzahl (15) sehr beschränkt und nicht vergleichbar mit großen Unternehmen.
In einem kleinen Unternehmen sollte keine große Karriere erwartet werden.
Weiterbildungen werden (nur bedingt) gefördert, allerdings muss das auch immer im Rahmen der eigenen Erfahrung und des Nutzen betrachtet werden, sowie für die Firma als auch für sich selbst.
Schulungen werden intern gehalten und verbessern sich stetig.
Aufgrund sehr flacher Hierarchie kaum Möglichkeiten hinsichtlich Karriere.
Weiterbildung funktioniert vor Allem durch Eigeninitiative und Selbststudium. Angebotene "Schulungen" tendieren mehr zu Präsentationen - hier besteht Verbesserungspotential.
Einarbeitung neuer Mitarbeiter hat sich im letzten Jahr spürbar verbessert.
