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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

keine Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Wenn man das "Einfach Bewerben" beim LinkedIn anbietet, sollte man es auch nutzen.

Bewerbungsfragen

Werdegang wurde nicht erfagt, da er im Lebenslauf steht und dieser davor auch gelesen wurde

Verbesserungsvorschläge

- Bewerbung wurde über einen Headhunter abgewickelt. Einladung zum Bewerbungsgespräch kam recht schnell.
- Zwei Gespräche mit je zwei Mitarbeitern. Zwischen den zwei Gesprächen wurden in der Firma wohl kaum Informationen ausgetauscht, damit sich alle ihre eigene Meinung über den Bewerber bilden können.
- Der Technologiestack und die gewünschten Vorkenntnisse waren vor dem ersten Treffen etwas unklar. Kann an der Firma oder am Headhunter gelegen haben.
- Ein sehr offener Umgang mit den Produkten und den jeweils genutzen Programmiersprachen, sowie den Softwaremodulen.
- Firma versucht sich technisch weiterzuentwickeln. Es werden dafür nicht nur neue Mitarbeiter eingestellt, sondern auch die vorhandenen geschult.
- Lockerer Kleidungsstil: Viel eher T-Shirt als Hemd
- Technische Fragen in beiden Gesprächen. Beim zweiten Gespräch auch mit einem kleinen Programmiertest vom Blatt.
- Ausnahmslos sympathische Kollegen
- Führung durch die Firma
- Moderne Geräte
- Man wird auch gebeten, den Bewerbungsprozess zu bewerten. Sehr gut!
- Ich musste letztendlich absagen, weil ich mich stattdessen für ein IT-Consulting Unternehmen entschieden habe. Aber an der Firma lag es definitiv nicht.

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde sehr schnell zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen und bekam auch nach 2 Tagen nach meinem Vorstellungsgespräch direkt eine Rückmeldung. Im Gespräch wurde sehr viel über die Firma erzählt und über die Produkte. Fragen zur Person gab es nicht. Es wurden einige fachliche Fragen gestellt und ich sollte meine bisherigen Projekte vorstellen. Es ging lediglich um die fachliche Kompetenz. Die Firma wirkte sehr offen bezüglich des Arbeitsgebiets (da ich mich auch für andere Gebiete interessiere) und bietet auch Schulungen an. Mir wurde dann abgesagt, weil die Schulungskosten für mich zu hoch wären, was mir etwas merkwürdig vorkommt. Erst betont die Firma, dass sie Schulungen anbietet und dann kosten diese zu viel. Und auch wenn ich nicht alle Fragen 100%ig beantworten konnte, waren dies doch Dinge, die man meiner Meinung nach schnell lernt. Zudem gibt es ein Budget für Konferenzen, was aber auf Anfragen so gut wie nie genutzt wird. Ich hatte das Gefühl, die Firma sucht Leute, die sehr viel können und dafür nicht viel Geld verlangen. Das Gespräch ging 2 Stunden lang und war intensiv, normalerweise würde ich bei so einer Dauer nicht von einer Absage ausgehen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsgespräche, wie man sie sich wünscht als Bewerber. Fachlich intensiv, Gespräch auf Augenhöhe, kein "Grillen", keine Standard-Phrasen oder -Fragen.

Die Gesprächspartner wirkten gut vorbereitet, kein Lesen des CVs im Gespräch. Sehr angenehme Atmosphäre.

Verbesserungsvorschläge

Angenehme und entspannte Gesprächsatmosphäre.
Es wurde umfassend über die Firma informiert (Produkte, Organisation, Aufgaben im ausgeschriebenen Job, Mitarbeiterangebote, ....).
Die Gesprächspartner auf Firmenseite sind Leute, mit denen man später auch zusammen arbeitet. In einer zweiten Runde hatte man die Gelegenheit zwei weitere Leute aus der Firma kennen zu lernen.