Bis heute fassungslos über so viel Inkompetenz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gebäude nicht barrierefrei. Massage abgeschafft. Automatische Gehaltsanpassung abgeschafft. Inflationsprämie wurde nicht voll genutzt. Nur zwei Tage Home-Office.
Verbesserungsvorschläge
Die Führung in Frage stellen, neue, frische Gesichter herholen.
Arbeitsatmosphäre
Wenn bestimmte Vorgesetzte nicht im Büro waren, war die Stimmung halbwegs in Ordnung, da man sich unter den Mitarbeitenden gut verstanden hat. Das hat sich aber in den letzten 1,5 Jahren auch stark verschlechtert, weshalb circa 2/3 der Besatzung von vor 2-3 Jahren nicht mehr da ist (z.T. freiwillig, z.T. in einer Sparoffensive gegangen worden)
Kommunikation
Kommunikation in einem Telekommunikationsunternehmen nicht vorhanden. Fehlende Fehlerkultur, kein professioneller Umgang mit den Mitarbeitenden, Gerede nur hinter dem Rücken, wichtige firmeninterne Entscheidungen werden vorher geleaked, weil die TL befreundet sind mit Mitarbeitenden (Zocken abends, gehen gemeinsam Joggen oder zusammen Essen).
Wer schleimt, bekommt aufgrund fehlender Kompetenzen wie grundlegende Sozialkompetenzen oder Rechtschreibkenntnisse "Beförderungen". Geläster der Führungskräfte auf der Fläche über Mitarbeiter, Kündigungsgründe werden kollektiv "durch die Blume", aber doch sehr offensichtlich mitgeteilt in Meetings mit allen (falsch krankgemeldet, zu oft zu spät gekommen,...).
Kollegenzusammenhalt
Jeder hintergeht jeden. In der Hoffnung, zum erlesenen Kreis zu gehören.
Work-Life-Balance
Samstage, Feiertage teilweise, ständig Überstunden (offiziell freiwillig, wenn man keine macht, bekommt man Mitarbeitergespräche), es wird keine Rücksicht auf Familie oder Kinder genommen, Schichten bis 20 Uhr, obwohl teilweise nur noch Backoffice-Arbeit
Vorgesetztenverhalten
Es gibt wirklich nicht eine einzige professionelle Person in der Führungsriege. Teamleiter unprofessionell und inkompetent, sowohl fachlich als auch menschlich, die neuen beiden sind ein wenig zu vertraut miteinander und deshalb fehlt hier auch wieder die so dringend notwendige Objektivität. Als die Mitarbeitenden zu Weihnachten die TL beschenken wollten, wurde im Meeting angesprochen, dass "man nur Angst" um seinen Job habe, nachdem 1,5 Jahre angedroht wurde, dass 50% der Mitarbeitenden gegangen werden wegen Umstrukturierung, alle hatten Angst um ihren Job.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind und waren immer interessant. Da kann man nichts sagen.
Gleichberechtigung
Dazu kann ich nichts sagen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wer öfter krank wird (altersbedingt), muss gehen. Auch wenn man schon 10 Jahre in der Firma war.
Arbeitsbedingungen
Modernes Büro, jedoch sieht man die Zweiklassengeschellschaft, wenn man sich die Büros des KS anschaut und dann in die anderen Abteilungen geht.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Arbeit und die Komplexität und den Druck lächerlich wenig.
Image
Keine Ahnung, man macht auf modern - aber eigentlich gibt es die klassische Hierarchie.
Karriere/Weiterbildung
Absolut null vorhanden. In einem halben Jahrzehnt kein Coaching bekommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo,
schade, von deinen negativen Erfahrungen bei uns zu hören.
Wir schätzen dein ehrliches Feedback. Deine Anmerkungen zur Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und Führung nehmen wir sehr ernst und werden diese intern besprechen, um Verbesserungen einzuleiten.
Danke, dass du die interessanten Aufgaben hervorgehoben hast.
Ich würde mich freuen Details zu deiner Situation zu erfahren, melde dich gern bei mir unter "romina.boerngen@mobilezone.org" oder "+49 221 27794 126"
Wir wünschen dir alles Gute für die Zukunft und bedanken uns nochmals für dein Feedback.
Viele Grüße
Romina