Basierend auf Daten aus 54 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei mobilezone Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 144 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
54 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
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Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wurden und werden weiterhin zahlreiche Ideen und Vorschläge gegeben, aber diese werden m.E. als Kritik empfunden oder ignoriert. Oder man wird gekündigt. Leider unprofessionelle Kommunikation, Fehlende Fehlerkultur, kein professioneller Umgang mit den Mitarbeitenden, Gerede hinter dem Rücken, keine notwendige Objektivität, fehlende Führungsqualitäten. Geläster der Führungskräfte auf der Fläche, etc.
Unter einzelnen guter Zusammenhalt! Teamübergreifend wird schikaniert, unter die Gürtellinie gelästert und alles dafür getan, dass Leute rausgeworfen werden oder selbst gehen
Der Fisch stinkt vom Kopf! Unprofessionelles Verhalten, auch bei den Head Ofs. Es gibt keine Objektivität, sondern der Schwächste fliegt!
Eigentlich ganz gut. Einige Teams hier und da mal unzufrieden, aber nichts, was man aus anderen Unternehmen nicht auch kennt.
Es finden regelmäßig Mitarbeiter-Veranstaltungen statt, wo über die aktuelle Themen und Zahlen gesprochen wird. Regelmäßig News in Teams etc. Jeder bekommt das mit, was man sinnvollerweise mitbekommen sollte.
War ein super Arbeitgeber, ich habe in den 6 Jahren immer gerne dort gearbeitet, aber ich finde, dass das Unternehmen eine sehr schlechte Entwicklung hat. Die Arbeitsatmosphäre machte das Unternehmen aus. Das hat sich aber in den letzten 1,5 Jahren stark verschlechtert, weshalb gute Leute z.T. freiwillig, z.T. in einer „sparoffensive“gegangen worden