135 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
83 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 27 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Toller Bewerbungsprozess bei der Mobilezone.
5,0
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei mobilezone Deutschland in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation auf Augenhöhe. Jeder einzelne Mitarbeiter zählt. Spannende Aufgaben.
Verbesserungsvorschläge
Bisher keine.
Kommunikation
Es fing schon beim Bewerbungsgespräch an, dass ich mich direkt als Mitarbeiter der Mobilezone gefühlt habe. Die People Managerin R. hat mich von der ersten Minute bis zur Vertragsunterschrift bestens begleitet. Strukturiert, humorvoll und zielorientierte Arbeitsweise. Vor, während und nach jedem Step des Bewerbungsverfahrens wusste ich genau Bescheid was gerade gefordert wird und wie bzw. wann es weiter geht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei powwow GmbH in Bochum gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte sind in sehr erheblichem Maße überlastet und delegieren den Druck an die unteren Ebenen weiter. Die Abteilungen kommunizieren nicht mehr effektiv miteinander, es herrscht eine Atmosphäre des Gegeneinanderarbeitens seit der Übernahme der Schweiz, was zu einer negativen Stimmung am Standort führt.
Keine Gehaltserhöhungen trotz sehr hoher Inflation und steigenden Kosten in 2023 hat das Image des Unternehmens weiter beschädigt.
vielen Dank für dein Feedback. Ich finde es sehr Schade, dass du dich zuletzt so unwohl gefühlt hast. Gerne möchte ich mehr über deine damalige Situation erfahren.
Solltest du nachträglich noch mit uns sprechen wollen, melde dich doch gerne bei mir. Du erreichst mich per E-Mail (romina.boerngen@mobilezone.org) oder telefonisch unter +49 221 27794 126.
Ich würde mich sehr freuen.
Liebe Grüße Romina
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Strategielos
3,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei mobilezone Deutschland in Köln gearbeitet.
Wir freuen uns, dass du uns in den meisten Punkten positiv bewertet hast. Leider spiegelt sich deine sehr gute Bewertung nicht in der Sterne-Vergabe wider. Trotz deinen positiven Bewertungen hast du nur 3,7 von 5 möglichen Sternen im Gesamten vergeben. Deshalb hat deine Bewertung auch ein trauriges Smiley erhalten. :-(
Falls du über deine negativen Erfahrungen nochmals sprechen möchtest, haben wir vom People Team immer ein offenes Ohr.
Melde dich gern bei mir.
Du erreichst mich per E-Mail (romina.boerngen@mobilezone.org) oder telefonisch unter +49 221 27794 126.
Ich würde mich sehr freuen.
Liebe Grüße Romina
Schlechte Entwicklung
2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei powwow GmbH in Bochum gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freie Getränke, gute Benefits Qualitätssicherung durch "fremde" Personen, sodass nicht mit Sympathien oder Abneigungen bewertet werden kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ungleiche Behandlung der Mitarbeiter. Wertschätzung geht immer mehr in den Keller. Man fühlt sich wie ein Mittel zum Zweck. Möchte man andere Bereiche erlernen klappt es nicht trotz Qualifikationen. Hauptsache die Zahlen stimmen und man fehlt nicht zu viel. Wieso die Stimmung schlecht ist kommt nicht an und wird scheinbar unwissend hinterfragt.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsebene im Kundenservice sollte überdacht werden.
Hallo, schade, dass du so unzufrieden mit deinem Job an unserem Bochumer Standort warst. Uns ist es wichtig, dass sich unsere Mitarbeiter*innen bei uns wohlfühlen. Wir als People Team hätten dir daher sehr gerne ein offenes Ohr geliehen, um dir dabei zu helfen, deine Situation zu verbessern. Solltest du nachträglich noch mit uns sprechen wollen, melde dich doch gerne bei mir. Du erreichst mich per E-Mail (romina.boerngen@mobilezone.org) oder telefonisch unter +49 221 27794 126.
Ich würde mich sehr freuen.
Liebe Grüße Romina
Das Unternehmen baut stark ab, viele Entlassungen und der Unternehmenswert "der Mensch" wird nicht gelebt.
3,0
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei mobilezone Deutschland in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
das beziehe ich auf meine direkten Kollegen und Mitarbeiter
Umwelt-/Sozialbewusstsein
für Reisekosten, Partys und äußerst starker Präsenz auf Social Media ist noch gefühlt unendlich Budget da.
Arbeitsbedingungen
nahezu freie Auswahl der Technik und 100 % HO, das ist schon ziemlich gut!
Kommunikation
Probezeit Gespräche fanden nicht statt, nicht einmal zur Entlassung. Der Brief kommt ganz ohne Gespräch "last-minute" per Post nach Hause. Auch wenn es wirtschaftliche Gründe hat, könnte man das ja menschlicher handhaben. Firmen-Kommunikation stellt sich teilweise als falsch heraus.
Gehalt/Sozialleistungen
ich wurde mit einem sehr guten Gehalt abgeworben und bin nun arbeitslos
vielen Dank für dein Feedback. Ich habe mir deine Bewertung nun ein paar mal durchgelesen und finde es sehr du schade, dass du diese negativen Erfahrungen gemacht hast.
Solltest du nachträglich noch mit uns sprechen wollen, melde dich doch gerne bei mir. Du erreichst mich per E-Mail (romina.boerngen@mobilezone.org) oder telefonisch unter +49 221 27794 126.
Ich würde mich sehr freuen.
Liebe Grüße Romina
sehr solide und immer Action
4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei mobilezone Deutschland in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist top. Man alles ansprechen und wird auch gehört. Wenn es mal nicht gut läuft, auch das kommt vor, wird einem zugehört. Man wird entwickelt und kann sich einbringen. Jeder hat ein offenes Ohr und es gibt kein Hierarchiedenken.
Work-Life-Balance
Gleitzeit und HomeOffice werden angeboten. Als Führungskraft geht man auch mal eine Extrameile aber das ist denke ich überall so. Mittlerweile gibt es sogar Workation
Kollegenzusammenhalt
Wirklich super. Man kann auf jeden zugehen und sich austauschen auch abteilungsübergreifend.
Vorgesetztenverhalten
Im Großen und Ganzen gut. Ziele werden besprochen und man bekommt wöchentlich Feedback. Außerdem wird man langfristig entwickelt und gecoached.
Kommunikation
Wird immer besser und ständig dran gearbeitet. In der Vergangenheit eher etwas zu wenig aber man lernt.
Interessante Aufgaben
Man muss sich immer wieder neuen und coolen Aufgaben und Projekten stellen. Es wird nie langwielig.
vielen Dank für deine positive Bewertung. Es freut uns, dass du dich bei uns wohlgefühlt hast.
Wir wünschen dir weiterhin alles Gute und viel Erfolg.
Vielleicht trifft man sich in der Zukunft einmal wieder.
Viele Grüße
Romina
Jeder gegen Jeden, anstatt „One Team“!
3,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei mobilezone Deutschland in Köln gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation und Selbstreflektion. Austausch von völlig überbewerteten Führungskräften auf der 2ten. Management-Ebene.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitet man nicht am richtigen Standort oder im richtigen Vertriebskanal, ist man nur Mitarbeiter „zweiter Klasse“ und die eigens generierten Werte-Slogans „One Team“ oder „The One“ bekommen eine ganze neue Bedeutung.
Image
Für die Aussendarstellung des Unternehmens wird viel getan und investiert. Leider hat das Unternehmen dabei vergessen die Baustellen innerhalb des Unternehmens zu schließen, indem das Miteinander gefördert wird und interne Konkurrenzkampf der Kanäle und Standorte unterbunden wird.
Work-Life-Balance
Flex-Office und persönliche Absprachen sind Standard.
Karriere/Weiterbildung
Es wird viel versprochen aber wenig umgesetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter verhandelt jeder für sich selbst. Aufgrund der allgemeinen Situation im Markt und der allgemeinen Kaufzurückhaltung, sind unternehmensweite Gehaltsrunden eingestellt worden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen ist sehr stark in den Themen Umwelt und Soziales engagiert.
Kollegenzusammenhalt
„Survival of the fittest“ lautet das Zauberwort! Davon ausgenommen sind die Standorte Mühlheim, Bochum und Münster.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Kommt ganz auf den Vorgesetzten an. Neben wirklich guten Vorgesetzten gibt es allerdings auch eine Reihe an Vorgesetzten im oberen Management, die eklatante Schwächen im Rahmen der Kommunikation und Zusammenarbeit aufweisen und ihre persönlichen Interessen über alles stellen.
Arbeitsbedingungen
In Bezug auf die Ausstattung gibt es keine Kritikpunkte. Es wird alles bereitgestellt was benötigt wird.
Kommunikation
Monatliche Allhands, in denen versucht wird Transparenz zu vermitteln. Inhalte ausschließlich einseitig und in der Regel auf einen Kanal beschränkt. Die Art und Weise wie Informationen aus dem Management vermittelt werden, ist äußerst unglücklich und widersprechen sich! „Heute so und morgen so“ ist in der Unternehmenskommunikation ein fester Bestandteil!
Gleichberechtigung
Viele Kolleginnen in Teamleiter-Positionen. Das Management besteht ausschließlich aus männlichen Kollegen.
Interessante Aufgaben
Ein Unternehmen in einem sehr dynamischen Markt. Aufgaben sind anspruchsvoll und können sich schnell ändern, da das Unternehmen im Moment sehr stark mit dem Wettbewerb zu kämpfen hat.
Vielen Dank für deine Bewertung. Schade, dass du solche negativen Erfahrungen gemacht hast. Wir als People Team setzen viel daran unsere Führungskräfte auf verschiedenen Ebenen zu Schulen, auch der Faktor „Mensch“ wird hier besonders groß geschrieben. Gerne möchte ich mehr über die Hintergründe erfahren.
Solltest du Lust haben dich nochmal mit mir auszutauschen, kannst du dich gern bei mir melden. Natürlich behandeln wir alle Informationen mit absoluter Vertraulichkeit.
Du erreichst mich per E-Mail (romina.boerngen@mobilezone.org) oder telefonisch unter +49 221 27794 126.
Ich würde mich sehr freuen.
Liebe Grüße Romina
Mehr Schein als Sein
3,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei mobilezone Deutschland in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen, das Arbeitsklima
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist sehr strukturlos und teils unorganisiert.
Verbesserungsvorschläge
Die Meinung der Mitarbeiter sollten nicht ignoriert werden und Verbesserungsvorschläge ernst genommen werden.
Arbeitsatmosphäre
wenig Wertschätzung für gute Leistung. Gute Arbeit wird mit noch mehr Arbeit belohnt
Work-Life-Balance
50/50 Homeoffice, dadurch kommt das Privatleben nicht zu kurz
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsinterne Stellenausschreibungen
Gehalt/Sozialleistungen
war fair
Kollegenzusammenhalt
TOP!
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder wird gleich behandelt
Arbeitsbedingungen
höhenverstellbare Tische und all das Equipment was man fürs arbeiten braucht
Hallo, vielen Dank für deine durchschnittlich positive Bewertung! Wir freuen uns, dass es dir bei uns gut gefallen hat und wir dir in vielen Punkten positiv in Erinnerung bleiben.
Gerne nehmen wir deine Verbesserungsvorschläge ernst und haben auch sonst im Nachhinein noch ein offenes Ohr für dich.
Du erreichst mich per E-Mail (romina.boerngen@mobilezone.org) oder telefonisch unter +49 221 27794 126.
Liebe Grüße Romina
Ich erinner‘ mich gern‘ an diese Zeit
4,6
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei powwow GmbH in Bochum gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Flache Hierarchien, alle Kolleginnen und Kollegen aus verschiedensten Abteilungen per Du,
Work-Life-Balance
Durch Spätschichten bis 20 Uhr ist die Freizeitgestaltung natürlich nicht immer so einfach, aber auch da werden Lösungen gefunden.
Kollegenzusammenhalt
Auch hier, wie bereits oben erwähnt, mit 99 % der Menschen sind gut drauf, Ausnahmen bestätigen die Regel.
Vorgesetztenverhalten
Egal was war, man konnte immer auf die Vorgesetzten zugehen.
Klar war man besser gestellt, wenn man vorbereitet war (Alternativen und Kompromissvorschläge dabei hatte), als wenn man nur mit dem Wunsch oder den Worten „ich brauche dann und dann frei“
Kommunikation
Kommunikation unter einander weitestgehend auf Augenhöhe, klar hat man mal den einen oder anderen Menschen dabei, der‘s nicht beherrscht aber mit 99% der Leute gehts.
Intern wird über gängige Tools kommuniziert
Gleichberechtigung
Jeder ist wirklich willkommen.
Klar gibt es untereinander mal Sprüche, aber jeder weiß wie’s gemeint ist.
Interessante Aufgaben
Je länger dabei, desto spannender und auch und verantwortungsvoller die Aufgaben
Hallo, vielen Dank für deine positive Bewertung! Es freut uns sehr, dass du eine gute Zeit bei uns hattest, und wünschen dir weiterhin viel Erfolg und alles Gute in deiner beruflichen Zukunft.
Vielleicht begegnen wir uns auf deinem weiteren Karriereweg einmal wieder!
Viele Grüße Romina
Der Schein trügt
2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei powwow GmbH in Bochum gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Gehalt, nette Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Art und Weise, wie Mitarbeiter behandelt werden. Teilweise wird man durch die Abteilung und den Dienstplan geschoben, wie eine Spielfigur und nicht wie ein Mensch. Auch kommunikativ bekommt man oft das Gefühl, nur ein Mittel zum Zweck zu sein und nicht mehr. Wenn ein Mitarbeiter ein Problem hat, wird dies oft belächelt. Wenn es sich nicht lösen lässt, wird nicht nach Alternativen oder Kompromissen geschaut, sondern das bleibt dann eben so. Das sollte sich heutzutage wirklich ändern.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungskräfte bräuchten dringend einen Kurs in zwischenmenschlichen Beziehungen.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich war es sehr ruhig und man konnte seiner Arbeit nachgehen.
Image
Die meisten Kollegen reden nicht gut über die Firma. Von Bewerbung bis Ende meiner Zeit dort, hat sich das Image um 180° gedreht.
Work-Life-Balance
Durch ungefragte Überstunden und nicht berücksichtigte, aber abgesprochene Regelungen die im Dienstplan stehen sollten, war es schwer eigene private Termine (bspw Arzt/Familie/Beerdigungen etc) einzuhalten.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeit zur Weiterbildung oder Abteilungswechsel ist da.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen untereinander sind super. Austausch und Kommunikation klasse.
Vorgesetztenverhalten
Unangebrachte Sprüche, teilweise respektlose Aussagen, teilweise auch das Gefühl von Spott.
Arbeitsbedingungen
PCs und Boxen vorhanden, sowie eigene Tastatur etc (vor allem durch Corona ermöglicht)
Kommunikation
Der Ton und die Art und Weise, wie kommuniziert wurde, ließ leider stark zu wünschen übrig. Teilweise wurden auch einfach unangebrachte persönliche Äußerungen mit gegeben.
vielen Dank für dein Feedback. Ich finde es sehr Schade, dass du dich zuletzt so unwohl gefühlt hast. Gerne möchte ich mehr über deine damalige Situation erfahren.
Solltest du nachträglich noch mit uns sprechen wollen, melde dich doch gerne bei mir. Du erreichst mich per E-Mail (romina.boerngen@mobilezone.org) oder telefonisch unter +49 221 27794 126.
Basierend auf 153 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird mobilezone Deutschland durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6 Punkte). 45% der Bewertenden würden mobilezone Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 153 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 153 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich mobilezone Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.