wird leider schlimmer
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es entsteht der Eindruck, dass sich die Situation stetig verschlechtert. Viele Kollegen sind tief frustriert, und es herrscht eine allgemeine Stimmung von Pessimismus und Ernüchterung im Unternehmen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist durch eine Kombination aus Freundlichkeit und Lockerheit geprägt, allerdings herrschen auch Frustration und ein mangelndes Gemeinschaftsgefühl. Viele Mitarbeiter erledigen ihre Aufgaben eher isoliert, das Teamgefühl ist längst verloren gegangen. Die Teams arbeiten häufig nebeneinander her, teilweise auch gegeneinander, was von der Führungsebene nicht weiter beachtet wird.
Kommunikation
Die interne Kommunikation steht seit geraumer Zeit in der Kritik, ohne dass sich spürbare Verbesserungen ergeben haben – im Gegenteil, die Situation verschlechtert sich zunehmend. Emotionale Statements der Geschäftsführung, widersprüchliche Aussagen von Direktoren sowie unüberlegte und nicht abgestimmte Schnellentscheidungen führen bei den Mitarbeitern zu Verwirrung und Frustration. Es herrscht eine gewisse Unbeständigkeit, da sich die Lage täglich ändern kann. Positiv ist jedoch zu erwähnen, dass es zumindest den Versuch gibt, viel zu kommunizieren – auch wenn dies oft unzureichend geschieht.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Teams überwiegend gut.
Work-Life-Balance
Es existiert eine 50/50-Regelung für Homeoffice sowie verschiedene Optionen für Remote-Arbeit. Allerdings variiert die Umsetzung, trotz aktueller Neuregelung, stark je nach Position und Tätigkeitsbereich, wodurch die Regelung nicht einheitlich und fair angewendet wird.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten variiert stark je nach individueller Situation. Mitarbeiter, die gut in Netzwerken und Beziehungen sind, können davon profitieren. Wer darin nicht talentiert ist oder sich nicht in solche Netzwerke einfügt, kann erhebliche Nachteile erfahren.
Interessante Aufgaben
Aufgrund der angespannten Marktsituation gibt es kaum noch Spielraum für interessante Aufgaben oder Innovation. Die Mitarbeiter sind hauptsächlich damit beschäftigt, das Tagesgeschäft zu bewältigen und sind schon erleichtert, wenn sie das einigermaßen unter Kontrolle halten können.
Gleichberechtigung
Es gibt Bemühungen, eine gewisse Gerechtigkeit herzustellen, allerdings gelingt dies nur teilweise. Männerbünde dominieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterschiedlich verteilt. Der Ausblick ist schlecht und Spielräume nicht zu erwarten.
Karriere/Weiterbildung
Durch gute Beziehungen kann man befördert werden. Mehr gibt es in dem Bereich nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo,
vielen Dank für dein Feedback.
Ich finde es sehr Schade, dass bei dir dieser negative Eindruck entstanden ist und du dich unwohl gefühlt hast.
Wir nehmen jedes Feedback ernst und stehen dir als People-Team gerne jederzeit für ein Gespräch zur Verfügung.
Gerne würde ich mich mit dir zu deinen Eindrücken austauschen, melde dich doch gerne bei mir.
Du erreichst mich per E-Mail (romina.boerngen@mobilezone.org) oder telefonisch unter +49 221 27794 126.
Ich würde mich sehr freuen.
Liebe Grüße
Romina