ACHTUNG: Toxisches Arbeitsumfeld.. mit hoher Fluktuation und ungeschulten Vorgesetzten!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut am Arbeitgeber finde ich: Das es nicht mehr mein Arbeitgeber ist…
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Führung: Keine Wertschätzung und schlechte Fehlerkultur, Lästereien über Mitarbeiter, schlechte Kommunikation zwischen den Führungskräften, kein Miteinander zwischen Führungskraft und Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Man hat nicht verstanden, das Fachkräftemangel herrscht und ein arbeitnehmerfreundlicher Arbeitsmarkt besteht.
Wer da nicht in allen Bereichen nachbessert, hat bald keine engagierten und motivierten Mitarbeiter mehr im Unternehmen.
Führungskräfte austauschen und endlich viel besser schulen. Sind nicht geeignet oder fit für diese verantwortungsvolle Aufgabe.
Gerade wenn man zuvor noch nicht in solch einer Position gearbeitet hat.
Fehlerkultur etablieren, mobilezone muss sich permanent auch als Arbeitgeber hinterfragen.
Das findet bislang leider nicht ausreichend statt.
Arbeitsatmosphäre
Andere Abteilungen hatten Spaß bei der Arbeit, ich hatte das Gefühl, dass meine Ex-Kollegen sich die guten alten Zeiten zurück wünschen, wo die Welt noch in Ordnung war.zwo es Onboarding ist für dieses Unternehmen im wahrsten Sinne des Wortes ein Fremdwort. Hier sollte man ganz dringend und mit Priorität dran arbeiten Abläufe und Prozesse zu integrieren
Kommunikation
Kommu… was???
Kollegenzusammenhalt
Der einzige Lichtblick sind die Kollegen und „normalen“ Mitarbeiter. Ohne würde es noch viel schlechter aussehen..
Work-Life-Balance
Zwei Tage Homeoffice sind ganz nett aber auch nicht der Knaller in der heutigen Zeit .. die Arbeitszeiten sind so flexibel wie ne Bahnschranke und Überstunden an der Tagesordnung weil man die Fehler der Vorgesetzten ausbaden darf..
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten der sog. „Führungskräfte“ ist eine reine Katastrophe.. die sog. „Führungskräfte“ sind bereits durch das normale Tagesgeschäft überlastet und überfordert was dazu führt, dass keine Mitarbeiterführung und Entwicklung stattfindet. Das ganze wird durch nicht vorhandene Sozialkompetenzen noch zusätzlich verschlimmert. Der Abteilungsleiter(Director) beleidigt seine Mitarbeiter und die Kollegen aus anderen Teams massiv.. hier muss man sich ernsthaft die Frage stellen, wie so ein Menschenverachtendes Verhalten von der GF nur akzeptiert und toleriert werden kann..
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind ganz cool
Gleichberechtigung
Faire Chancen gibt es hier nicht man muss schon jemanden der hohen Herschafften kennen um was zu reißen..
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro-Romantik ist hier an der Tagesordnung wenn alle gleichzeitig in Teamsmeetings sind (und ja es sind schon verdammt viele interne Meetings) versteht man kein Wort mehr und hat das Gefühl, in einem indischen Callcenter zu sitzen. Die neue Regelung das alle Mitarbeiter an zwei festen Tagen ins Büro kommen müssen ist auch super wenn man nicht mal annähernd die Plätze hat..
Technische Ausstattung ist dagegen gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nö.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist okay aber als angemessenes Schmerzensgeld noch viel zu gering..
Image
Naja gar nicht mal so cool und hip wie man gerne wäre.. Aber hey die Partys sind immerhin der burner
Karriere/Weiterbildung
Leere Phrasendrescherei, nach außen hin wirbt man groß damit aber eigentlich erwartet man, dass die Mitarbeiter schon alles können und wissen..
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo,
vielen Dank für dein Feedback. Es tut uns leid, dass du negative Erfahrungen gemacht hast.
Wir nehmen dein Feedback ernst und arbeiten kontinuierlich an Verbesserungen in den genannten Bereichen.
Wir würden uns freuen, wenn du dich direkt bei uns melden würdest, um deine Erfahrungen weiter im Detail zu besprechen.
Du erreichst mich unter: romina.boerngen@mobilezone.org oder telefonisch +49 221 27794 126.
Danke für deine Offenheit und alles Gute für deine Zukunft!
Viele Grüße
Romina