11 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 91%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Viel grüne Wiese, viel Raum für eigene Ideen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Mobility inside Holding GmbH & Co. KG gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
An der internen Kommunikation kann noch das eine oder andere verbessert werden.
Work-Life-Balance
Es ist manchmal eine Achterbahn, etwas mehr Ausgeglichenheit wäre schön. Ich ziehe aber nur einen Stern ab, weil die Führungskräfte wirklich daran interessiert sind, dass immer ein Ausgleich stattfindet und das Vertrauen in Vertrauensarbeitszeit beideisitg zu 100% gelebt wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Beitrag zur Verkerhswende liegt in der DNA des Unternehmens!
Umgang mit älteren Kollegen
Die Altersstrukturen sind durchaus durchmischt und zumindest in meiner Wahrnehmung enstehen weder Vor- noch Nachteile durch das Alter.
Vorgesetztenverhalten
V.a. mit meiner Führungskraft bin ich wirklich sehr zufrieden, kann das aber nicht für die gesamte Führungsriege sagen. Hier und da gibt es da noch Raum für Verbesserung. Grundsätzlich bin ich aber zufrieden!
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume in München lassen aktuell leider wirklich zu wünschen übrig - aber es ist mittelfristig ein Umzug geplant, weshalb auch dieser Punkt bald wieder alle Sterne erhalten wird.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb der Teams und auch zwischen der Teams empfinde ich als gut bis sehr gut. Die interne Kommunikation zwischen Führungsebene und Mitarbeitenden ist noch ausbaufähig - hier wird aber aktiv dran gearbeitet und Besserungen sind nach und nach merkbar.
Gleichberechtigung
Mehr Diversität in der Führungsebene wäre in meinen Augen wünschenswert, ansonsten bin ich aber in diesem Punkt sehr zufrieden mit meinem Arbeitgeber.
Interessante Aufgaben
Eigene Ideen und Flexibilität sind gefragt - wenn man das mitbringt sind interessanten Aufgaben selten Grenzen gesetzt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
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Sehr angenehmes Arbeitsklima und flexible Arbeitszeiten, wodurch die Work-Life-Balance enorm steigt.
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Mobility inside gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm
Work-Life-Balance
Durch flexible Arbeitszeiten ist es sehr angenehm
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt zwischen den Kolleg:innen innerhalb den Teams ist einwandfrei.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist auf Augenhöhe
Kommunikation
Innerhalb den Teams funktioniert die Kommunikation einwandfrei, verbesserungswürdig ist die Kommunikation zwischen der gesamten Führungsebene und den Mitarbeiter:innen. Allerdings wird an diesem Punkt schon gearbeitet innerhalb der Firma, wodurch Verbesserungen schon stattgefunden haben.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Vision & viel Gestaltungsspielraum
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Mobility inside gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Positiv & kollegial - viele KollegInnen sind aus Leidenschaft bei Mi und daher mit viel Spaß, Freunde und Motivation bei der Arbeit
Work-Life-Balance
Wie bei jedem jungen Unternehmen gibt es mehr Arbeit als Zeit, aber man kann sich seine Zeiten sehr flexibel selbst einteilen und auch Überstunden abbauen. Man hat sehr viel Einfluss auf die eigene Work Life Balance.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr stark, auch bedingt durch die Vision der Firma zur Mobilitätswende durch die Digitalisierung des ÖPNVs beizutragen.
Arbeitsbedingungen
Das Büro in München bietet durch die Stadtwerke einige Vorteile (super Anbindung, mehrere Kantinen), aber die Räumlichkeiten selbst sind verbesserungswürdig. Gerade bei der Menge an Videocalls braucht es mehr Ausweichmöglichkeiten.
Kommunikation
Führungskräfte legen Wert auf Transparenz & ehrliche Kommunikation, Kommunikation intern funktioniert jedoch oft noch über den Flurfunk
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Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein guter und empfehlenswerter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Mobility inside Holding GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute und faire Arbeitsbedingungen, interessante Aufgabenbereiche, autonomes Arbeiten, Vertrauensarbeitszeit, freundliches und respektvolles Umfeld. Es macht Spaß hier zu arbeiten.
Ich würde meinen AG auf jeden Fall weiterempfehlen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht finde ich nichts. Verbesserungswürdig finde ich folgendes:
Eine komplexe Struktur der Unternehmensgruppe, wodurch es viele Akteure gibt, deren Schnittstellen noch nicht eindeutig geklärt sind. Aber daran arbeiten wir.
Verbesserungsvorschläge
Bezogen auf die Unternehmensgruppe:
- Einheitliche und klare Unternehmensausrichtung
- Effektive, agile und effizientere Prozesse und Abstimmungswege
- Kompetenz- und Schnittstellenklärung der einzelnen Positionen, in Verbindung
mit einer noch höheren Befähigung der Mitarbeitenden
Arbeitsatmosphäre
Ein buntes Team mit einem gemeinsamen Ziel. Ich erlebe meine Kollegen/-innen respektvoll, freundlich und hilfsbereit.
Work-Life-Balance
Die Arbeitsaufgaben und Projekte sind in der Regelarbeitszeit gut zu schaffen. Flexible Arbeitszeiten unterstützen die recht autonome Arbeitszeitgestaltung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unsere Mobilitätsplattform stärkt den Umweltverbund nachhaltig, indem Mobilitätsformen vernetzt und einfach zugänglich gemacht werden.
Als zukunftsorientiertes Unternehmen gehören Umweltschutz und Nachhaltigkeit zu unseren Grundwerten.
Kollegenzusammenhalt
Ein freundliches und respektvolles Umfeld sowie Kolleginnen/Kollegen, die einander helfen und sich unterstützen.
Vorgesetztenverhalten
Ich bin mit meinem Vorgesetzten, konkret mit der Führungsleistung, der Zusammenarbeit, seiner Feedback-Kultur etc. super zufrieden.
Kommunikation
Das Unternehmen ist als Start-Up noch im Aufbau. Damit sind auch die Kommunikationsprozesse noch nicht ganz ausgereift. Diese Aussage bezieht sich vornehmlich auf die internen Prozesse und Schnittstellen. Aber wir arbeiten kontinuierlich daran, uns zu verbessern.
Interessante Aufgaben
In einem Start-Up hat man die Möglichkeit, das Unternehmen mit aufzubauen, zu gestalten und Prozesse zu etablieren. Daher sind die Aufgaben vielfältig und interessant. Ich arbeite in meiner Position vollständig autonom und habe Spaß bei der Arbeit.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Großartige Idee mit sehr vielen Stakeholdern
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Mobility inside gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vision / Mission der Unternehmens.
Verbesserungsvorschläge
Die Governance Strukturen verschlanken.
Arbeitsatmosphäre
Super Work-Life Balance, ein national verteiltes Team, Homeoffice ist normalität
Work-Life-Balance
Es gibt Phasen mit sehr hoher Arbeitslast, jedoch wird aktiv darauf geachtet, dass die Mehrarbeit ausgeglichen wird. Die Mitarbeiter/innen sind auch angehalten transparent darzulegen sollte dauerhaft zu Mehrarbeit kommen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt diverse Rollen im Unternehmen und immer die Möglichkeit in eine andere Rolle zu schlüpfen und seine eigene Erfahrungen in der Rolle zu sammeln.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird die Mobilität der Zukunft mitgestaltet und der Zugang zu dieser möglichst einfach gemacht.
Kollegenzusammenhalt
Die Gegenseitige Unterstützung und in einem Remote Setup bringt besondere Herausforderungen. Es ist nicht immer sofort erkennbar, wenn ein Bereich im Unternehmen viel Arbeitslast trägt. Sobald es erkannt wird, wird entsprechend reagiert und versucht Abhilfe zu schaffen.
Kommunikation
sehr transparent, es werden strategische Entscheidungen aufgezeigt, die Geschäftsführung steht regelmäßig rede und antwort.
Interessante Aufgaben
Es gibt durchaus potential sich mit neueren Technologien zu befassen um einen Mehrwert in der Mobilitätsbranche zu schaffen. Hier gibt es durchaus Verbesserungspotential um auch die Aufgaben in der Softwareentwicklung noch Interessanter zu gestalten.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Unternehmen mit nachhaltigem Ziel und netten Kollegen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Mobility inside gearbeitet.
Work-Life-Balance
Man kann seine Art und Weise zu arbeiten frei gestalten. Home Office ist jederzeit und eigenverantwortlich möglich. Überstunden gehören natürlich auch manchmal dazu halten sich aber in Grenzen.
Kollegenzusammenhalt
Aufgrund der flexiblen Arbeitsweise kennt man manche Kollegen leider nur aus Videocalls. Hier wären regelmäßige Firmenveranstaltungen (abseits des Daily Business) ein guter Weg, den Zusammenhalt zwischen den Kolleg*innen weiter zu stärken. Vereinzelt werden solche Events aber auch schon umgesetzt (Wissenstafette, Weihnachtsfeier etc.)
Kommunikation
Aufgrund der Unternehmenszusammensetzung mit mehreren Geschäftsführern sind Abstimmungen manchmal schwierig zu erzielen und zum Teil langsam. Dies könnte durch klare Prozesse in Zukunft geregelt werden. Ideen zu einer Umgestaltung werden bereits verfolgt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Mitarbeiterführung und Agiles Mindset leider nicht vorhanden.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Mobility inside gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance und der grüne Gedanke hinter der Mobilitätsplattform. Hier hätte man einiges bewirken können.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Insgesamt sind 6 GFs in der Mi in der Steuerung tätig. Dabei werden bereits Unstimmigkeiten in den obersten Ebenen transparent. Gefühlt zieht sich das bis in die niedersten Ebenen herunter. Ebenso wird schlechte Mitarbeiterführung geduldet.
Verbesserungsvorschläge
Autoritären Führungsstil in keinen der vorhandenen Hierarchie-Ebenen dulden und abschaffen. Mitarbeitern sollte Gehör geschenkt werden und nicht explizit aus wichtigen Meetings ausgegrenzt werden, besonders wenn sie durch Arbeitsprozesse direkt betroffen sind.
Arbeitsatmosphäre
Bei der Mobility inside wurde bereits am ersten Tag ungut über Kollegen gesprochen. Zumindest was den Standort MUC angeht.
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Grünes Image mit starkem Fokus auf die Mobilitätswende
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das wofür das Unternehmen steht hat einen klaren Einfluss auf die Zukunft der Mobilität und damit auch einen starken Einfluss auf die Umwelt- und das Sozialbewusstsein.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen wurden angeboten. Weiterbildung war ein fester Bestandteil in Jahresgesprächen.
Kollegenzusammenhalt
Hier kommt es stark auf den Standort an. Bei den Kollegen in FRA ist es spürbar, wie der Zusammenhalt stattfindet. Während in MUC sich unterschiedliche Lager gebildet haben.
Vorgesetztenverhalten
Sagen wir es mal so, "lautstarke Meinungsäußerungen" wurden durch die Geschäftsführung nicht unterbunden sondern geduldet.
Kommunikation
Unzureichend, oberflächlich und meistens von "oben herab".
Interessante Aufgaben
Aufgaben wurden von oben vor diktiert und mussten ohne Hinterfragen umgesetzt werden. Hat man sich daran gehalten wurde im Nachgang dennoch kritisiert. Eigene Entfaltung war besonders im Produktmanagement nicht möglich.
Work-Life-Balance
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
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Klasse Firma mit sehr guten Mitarbeitern.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Mobility inside gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt eine lockere Atmosphäre. Alle Mitarbeiter/innen ziehen am selben Seil.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hier kann man noch was erreichen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Mobility inside gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Mobilitätswende aktiv mit gestalten in einem jungen, dynamischen Start-up.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Mobility inside Holding GmbH & Co. KG gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Mobility inside durchschnittlich mit 4,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 90% der Bewertenden würden Mobility inside als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Mobility inside als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.