Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Essenszulage
Coaching
Rabatte
BetriebsarztGute und faire Arbeitsbedingungen, interessante Aufgabenbereiche, autonomes Arbeiten, Vertrauensarbeitszeit, freundliches und respektvolles Umfeld. Es macht Spaß hier zu arbeiten.
Ich würde meinen AG auf jeden Fall weiterempfehlen.
Die Vision / Mission der Unternehmens.
Es gibt eine lockere Atmosphäre. Alle Mitarbeiter/innen ziehen am selben Seil.
Work-Life-Balance und der grüne Gedanke hinter der Mobilitätsplattform. Hier hätte man einiges bewirken können.
Schlecht finde ich nichts. Verbesserungswürdig finde ich folgendes:
Eine komplexe Struktur der Unternehmensgruppe, wodurch es viele Akteure gibt, deren Schnittstellen noch nicht eindeutig geklärt sind. Aber daran arbeiten wir.
Insgesamt sind 6 GFs in der Mi in der Steuerung tätig. Dabei werden bereits Unstimmigkeiten in den obersten Ebenen transparent. Gefühlt zieht sich das bis in die niedersten Ebenen herunter. Ebenso wird schlechte Mitarbeiterführung geduldet.
Bezogen auf die Unternehmensgruppe:
- Einheitliche und klare Unternehmensausrichtung
- Effektive, agile und effizientere Prozesse und Abstimmungswege
- Kompetenz- und Schnittstellenklärung der einzelnen Positionen, in Verbindung
mit einer noch höheren Befähigung der Mitarbeitenden
An der internen Kommunikation kann noch das eine oder andere verbessert werden.
Die Governance Strukturen verschlanken.
Autoritären Führungsstil in keinen der vorhandenen Hierarchie-Ebenen dulden und abschaffen. Mitarbeitern sollte Gehör geschenkt werden und nicht explizit aus wichtigen Meetings ausgegrenzt werden, besonders wenn sie durch Arbeitsprozesse direkt betroffen sind.
Der am besten bewertete Faktor von Mobility inside ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Altersstrukturen sind durchaus durchmischt und zumindest in meiner Wahrnehmung enstehen weder Vor- noch Nachteile durch das Alter.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mobility inside ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Kommunikation innerhalb der Teams und auch zwischen der Teams empfinde ich als gut bis sehr gut. Die interne Kommunikation zwischen Führungsebene und Mitarbeitenden ist noch ausbaufähig - hier wird aber aktiv dran gearbeitet und Besserungen sind nach und nach merkbar.
Aufgrund der Unternehmenszusammensetzung mit mehreren Geschäftsführern sind Abstimmungen manchmal schwierig zu erzielen und zum Teil langsam. Dies könnte durch klare Prozesse in Zukunft geregelt werden. Ideen zu einer Umgestaltung werden bereits verfolgt.
Unzureichend, oberflächlich und meistens von "oben herab".
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt diverse Rollen im Unternehmen und immer die Möglichkeit in eine andere Rolle zu schlüpfen und seine eigene Erfahrungen in der Rolle zu sammeln.
Schulungen wurden angeboten. Weiterbildung war ein fester Bestandteil in Jahresgesprächen.
