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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Mobility inside die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es ist manchmal eine Achterbahn, etwas mehr Ausgeglichenheit wäre schön. Ich ziehe aber nur einen Stern ab, weil die Führungskräfte wirklich daran interessiert sind, dass immer ein Ausgleich stattfindet und das Vertrauen in Vertrauensarbeitszeit beideisitg zu 100% gelebt wird.
V.a. mit meiner Führungskraft bin ich wirklich sehr zufrieden, kann das aber nicht für die gesamte Führungsriege sagen. Hier und da gibt es da noch Raum für Verbesserung. Grundsätzlich bin ich aber zufrieden!
Eigene Ideen und Flexibilität sind gefragt - wenn man das mitbringt sind interessanten Aufgaben selten Grenzen gesetzt.
Innerhalb den Teams funktioniert die Kommunikation einwandfrei, verbesserungswürdig ist die Kommunikation zwischen der gesamten Führungsebene und den Mitarbeiter:innen. Allerdings wird an diesem Punkt schon gearbeitet innerhalb der Firma, wodurch Verbesserungen schon stattgefunden haben.
Die Kommunikation innerhalb der Teams und auch zwischen der Teams empfinde ich als gut bis sehr gut. Die interne Kommunikation zwischen Führungsebene und Mitarbeitenden ist noch ausbaufähig - hier wird aber aktiv dran gearbeitet und Besserungen sind nach und nach merkbar.