Zwei Standorte die unterschiedlicher nicht sein könnten. (hier: Sandersdorf - Brehna)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsführer ist sehr an zufriedenen Mitarbeitern interessiert, dies sichert die Motivation und damit den Unternehmenserfolg.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Identifizierung mit dem Unternehmen durch Bürobekleidung mit Unternehmenslogo oder Mitarbeiterfahrzeugleasing/-finanzierung/-kauf (fast niemand fährt Hyundai/Kia). Werbung auf den Firmenfahezeugen (kleine Logos mit Unternehmensslogan).
Arbeitsatmosphäre
Koreanisch top down, gibt es in deutschen Firmen aber noch viel extremer. Kollegen alle recht jung und mit guter Kooperation untereinander (natürlich gibt es wie überall auch hier extreme Ausreißer). Es ist keine kreative Kunstschule, daher sind Vorgaben/Anweisungen (unabhängig von der eigenen Meinung zur Sache) eben sehr zügig und genau auszuführen. Open door Politik bis hoch zum Geschäftsführer - sehr vorbildlich. Umgang vom Management aller Abteilungen mit den Mitarbeitern i.d.R. tadellos wenn der entsprechende Respekt der Position an den Tag gelegt wird, für Leute mit Autoritätsproblemen daher definitiv ungeeignet. Fertigstellungstermine sind unbedingt einzuhalten auch wenn sehr kurzfristig gesetzt, daran scheitern einige Neueinsteiger.
Kommunikation
Es wird nicht jede Information gestreut aber das ist auch nicht unüblich im Arbeitsleben.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut auch wenn einige Abteilungen ihren Horizont an der Schreibtischkante enden lassen und kein Bewusstsein für den ganzen Standort betreffende Abläufe/Probleme haben möchten. Dies ist m.E. nach auch ein Problem der multi-kulti Mannschaft (Indien, Slovakei, Polen, Russland, Spanien etc.) die hier heimtländisches Verhaltensmuster anwenden.
Work-Life-Balance
40 Stunden pro Woche. 30 Tage Urlaub pro Jahr. Flexible Arbeitszeit mit Kernarbeitszeit.
Vorgesetztenverhalten
Gut. (siehe oben)
Interessante Aufgaben
Sehr abhängig von der Abteilung aber nie abweichend von der Stellenbeschreibung. Als Sachbearbeiter arbeitet man eben täglich nach gleichem Ablauf, zusätzlich gibt es aber Sonderaufgaben und Projekte nach eigenen Fähigkeiten.
Gleichberechtigung
Kein Unterschied zwischen m/w oder Nationalität.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt kaum ältere Kollegen aber wenn ja, dann gut.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplätze gross und Büros (3 Grossraumetagen) klimatisiert. IT ebenfalls auf gutem Niveau aber durch unternehmenseigene Sicherheitssoftware stark eingeschränkt. Cloud vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine speziellen Projekte aber deutsche Vorschriften werden peinlich genau eingehalten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt durchschnittlich, alles aussertariflich. Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Gehaltsrunden und Sonderzahlungen. Es gibt einen Beteiebsrat der sich sehr für die Mitarbeiter engagiert.
Image
Leider zu sehr in der Hyundai/Kia Welt versteckt und unbekannt.
Karriere/Weiterbildung
Am Standort auf Grund der Grösse limitiert aber möglich.