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Sandersdorf-Brehna
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Mobis Parts Europe N.V. Sandersdorf-Brehna die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Mobis Parts Europe N.V. Sandersdorf-Brehna
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Mobis Parts Europe N.V. Sandersdorf-Brehna
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    60%

  • Immer Optionen offenhalten

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    60%

Schwächen

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    100%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    80%

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    80%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

  • Nur über Beziehungen arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Einige Kollegen sehr nett. Aber Kommunikation der Führungsebenen nicht Transparenz.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht da, weil kein klares Ziel durch Führungskräfte kommuniziert wird. Jeder gegen jeden.

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Überhaupt nicht. Gleitzeit eher ein schlechter Witz.

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Undurchlässig. Keine klaren Aussagen. Viel Versprechen aber Mitarbeiter wird immer mehr aufgehalst

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2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer das gleiche

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mein Vorgesetzter/Inn gibt mir ausreichend Zeit für die Bearbeitung von Themen und hat immer ein offenen Ohr.

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