Gutes Umfeld, negative Arbeitsstimmung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen und Benefits.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Entscheidungsfreiheit. Selbst das deutsche HR Team wurde stark von Korea beeinflusst. Oft wurde man durch plötzliche Entscheidungen aus Korea vor dem Kunden vorgeführt. Man hatte keine Chance ein gutes Verhältnis zu seinen Kunden aufzubauen.
Verbesserungsvorschläge
Unabhängiger werden von dem HQ in Korea.
Arbeitsatmosphäre
Super modernes Gebäude, viele Benefits
Kommunikation
Leider ist die Kommunikation zwischen dem koreanischen HQ und EU sehr schlecht. Alles wird aus dem HQ in Korea gesteuert. Viele Infos werden verschwiegen. Es werden in Korea Entscheidungen getroffen und ohne Erklärung an EU weitergegeben.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt an dem Standort in Europa war immer super.
Work-Life-Balance
Viele Benefits. Die Home Office option wurde nach Corona beibehalten
Vorgesetztenverhalten
Je nach Vorgesetzten besser oder schlechter.
Interessante Aufgaben
Keine Entscheidungsfreiheit. Eher Postbote für das HQ als eigenständiges arbeiten.
Gleichberechtigung
Zu meiner Zeit gab es noch eine sehr große Gender Gap, habe aber gehört, dass sich das verbessert haben soll. Generell sieht mam jedoch wenige Frauen in hohen Positionen.
Arbeitsbedingungen
Systeme sind oft veraltet oder auf koreanisch. Keine einheitlichen Laptops. Keine Hochfahrbare Tische. Dafür ein sehr modernes Büro.
Gehalt/Sozialleistungen
Mittlerweile wurden die Gehälter angehoben. Zu meiner Zeit gab es noch sehr große Unterschiede im Vergleich zum Markt was auch ein Grund war, warum ich Mobis verlassen habe.
Karriere/Weiterbildung
Externe Weiterbildungen wurden meist abgelehnt mit der Begründung "brauchst du in deiner Position nicht". Interne Schulungen kamen mir meist vor wie im Kindergarten inkl. Stuhlkreis. Man hatte wenig Aufstiegschancen als Nicht-Koreaner, sehr strikte Vorgaben aus Korea.