Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen100 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
23 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 66 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vielfalt von Personen die dort arbeiten
Micro management wird oft verwendet. Befehle ohne Argumentationen
Mitarbeitern vertrauen
Chance to change within the team and learn new things.
HR team seems helpless quite often and gives unfriendly answers.
Consider a better system for overtime. Maybe allow for more flexibility days.
Why are people having much overtime? Maybe hire more people where necessary.
Don’t cut work from home, for some colleagues, depening on the job more home office would be appropriate
Head Quater agrees with you for one meeting and in the next your ideas are not being recognised anymore, processes are not lived, which makes it hard to get some jobs done.
During corona home office was 100%, after it was cut down to 10 days a month. Sure there are some companies with 0 days, but it seems that this is HR‘s goal, they continue to make it harder for the employees.
The European team is brilliant, so far in all departments I worked with
Some managers are brilliant, others not so much, colleagues in different teams were told they’d get a promotion soon and then external people were hired for the job
New offices, lots of windows, temperature regulation is not brilliant, due to huge offices it’s fairly loud. Parking can be complicated which makes getting to work hard.
A lot of information is kept from the relevant people in Europe. Important information is not shared in English.
If you were not born in Korea your life is harder here, if you speak Korean it’s a bit easier generally some people are given more benefits than others
Depending on your position and your team.
If you have a child, you’re penalised! Terrible environment for women
10 days at home
And 10 days in the office. New systems every time. Too long emails from HR
Below average. Not so good
Some good colleagues but all depressed
It’s a joke. If you’re not Korean, forget about this. They don’t care about you
Sexist! If you’re a woman, don’t bother
If you’re a man, you have more opportunities than if you’re a woman. The Korean people seem to get everything
Take care of your people if not; Mobis will fail.
Korean expats need to learn proper English.
Please stop Korean reports and emails.
The work atmosphere is at the lowest possible level. People are frustrated and not willing to go the extra mile. Main reason for that is the unhealthy and toxic situation across all departments. There s a very unfair treatment of locals and the current Korean management even makes it worse
The image is not very good.
Please consider carefully before applying to a job at Mobis.
It is getting better since several employees gave up. No extra effort needed due to the fact that hard work is not appreciated.
Not possible or very little chance.
Salary is still below the average even though HR tries to adjust. Positive: We get Pluxee vouchers every month at a value of ca 100Euro.
Not existing. We re not allowed to charge EV vehicles which is a shame for an automotive organisation.
It is alright between locals but the toxic work atmosphere does not allow good collaborations.
There is no respect from Korean expats to locals.
Nice office environment but very bad IT system.
Every email is tracked and every morning a threatening mail to all employees are shared to not breach any policy which will result in disciplinary consequences. This is not a good motivation to start the day.
There is no communication or regular exchange between locals and Koreans. Communication has been cut and two individual groups are trying something
As mentioned earlier there is no chance for locals, females, foreigners and so on.
Interesting jobs are allocated to Koreans. Some department leaders are hiring only Koreans and building up a Korean empire. The majority of colleagues in my area are Koreans and we barely talk to each other.
Snacks, Vouchers and events
Remove expats. They just hoover and try to make the company like we are in Korea. Its terrible. Just little power hungry men
The expats are power hungry its scary!
great image
It seems they want to remove home office
not much opportunities unless if you are Korean
Its good but not good if you have been there for a long time
great social events! HR does well
The colleagues are nice
Actually, I have not seen older colleagues
Unless if you speak Korean. its almost as if you are threatened
favouristm
nope, everything is done in Korea, The European branch is for display to get customers
Gute Kollegialität, Benefits und die bestehende Absicht zur Verbesserung
Unkompetente bzw. nicht integrierte Expats ggf. einige koreanische Manager
Die Integrität innerhalb der Firma aufbauen.
Die Nachthaltigkeit der Mitarbeitende sollte auch ernshaft angenommen werden.
Like bosses in 1980
Ohne worte
Schlimm
Null
Work life balance
Unrealistic about the discrimination within the company
Rather than fake reviews, management should focus on improving the company from within.
The one good thing
This is where you learn nothing.
Very Korean-centric
Extrem überstürzte Entscheidungsfindung, die direkt aus Korea kommt.
Völlige Missachtung jeglicher Beschwerden oder Vorschläge von nichtkoreanischen Mitarbeitern. Giftiges und rassistisches Verhalten von fast allen Koreanern in höheren Positionen.
Man hat immer das Gefühl, dass sie auf einen herabsehen.
Völliger Mangel an Karriereentwicklungsmöglichkeiten, es sei denn, man ist Koreaner. Koreaner behandeln andere Koreaner völlig anders und selbst angesichts massiver und störender menschlicher Fehler werden sie mit Lachen und Witzen empfangen.
Wenn Nichtkoreaner auch nur kleine Fehler machen, werden sie häufig mit lautstarker öffentlicher Beschämung und Mobbing konfrontiert.
Lesen Sie hier die über 100 Bewertungen. Das Image des Unternehmens ist bestenfalls lückenhaft.
Das ist wahrscheinlich das einzig Gute, was ich über diesen Ort sagen kann. Die Arbeitszeiten sind ... nicht schlecht
Null
Die Gehälter sind bestenfalls mittelmäßig. Die Karriereentwicklung hängt stark von Ihrem Herkunftsland ab. Korea – gut (Beförderungen und Gehaltserhöhungen). Wenn Sie buchstäblich irgendjemand anderes sind, sind Sie bei allen Karriereaufstiegen an der Spitze.
Angesichts der Art und Weise, wie sie mit Menschen umgehen, kann ich kaum glauben, dass sie mit der Natur besser umgehen.
Gilt nur für Nichtkoreaner.
Wenn ich hier eine 0 stehen lassen könnte, wäre das zu viel. Hier gibt es keine Manager. Nur „Jasager“ in höheren Positionen und „Jasager“ in niedrigeren Positionen. Wenn der Manager Koreaner ist, haben Sie Pech gehabt. Inkompetenz ist das vorherrschende Merkmal. Lassen wir es einfach dabei.
Die Büroräume sind einigermaßen ok, aber das Parken ist ein Albtraum. Wenn man nach 08:00 Uhr ankommt, ist die Chance, einen Parkplatz zu finden, praktisch gleich Null. Man muss dann auf einem externen Parkplatz parken, der einen guten halben Kilometer entfernt ist.
Nicht vorhanden. Alles wird in Korea entschieden und die EMEA-Mitarbeiter werden wie Marionetten behandelt.
Massive, störende tägliche Änderungen im Namen eines Ziels, das jemand in Korea in einer PPT festgelegt hat.
Ich habe persönlich mit aktuellen und ehemaligen (weiblichen) Mitarbeitern gesprochen, die sich darüber beschwert haben, wie unfair ihre Beurteilungen seien und wie sie von koreanischen Managern diskriminiert würden. Ich habe auch von koreanischen Managern gehört, die ausdrücklich keine Frauen einstellen wollten, um sie im Büro zu vermeiden.
Keine.
So verdient kununu Geld.