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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 47 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Mobis Parts Europe N.V die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 102 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
47 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nicht alle relevanten Themen werden vom Management offen kommuniziert.
Kleine Teams dadurch großer Teamzusammenhalt
Teilweise sehr kurze Deadlines zum Erledigen von Aufgaben.
Kommt auf den Vorgesetzten an. Es gibt sehr kompetente Führungskräfte aber auch einige mit weniger Führungskompetenz.
Head Quater agrees with you for one meeting and in the next your ideas are not being recognised anymore, processes are not lived, which makes it hard to get some jobs done.
Insgesamt eine sehr nette Belegschaft mit offenherziger Einstellung. Internationale Unternehmenskultur.