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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 65 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei mod IT Services die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 138 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
mod IT Services
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
mod IT Services
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

65 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    48%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation und Weitergabe von Informationen könnte besser sein, oft weiß der eine nicht, was der andere tut

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

An drei Tagen in der Woche Homeoffice und bei Terminen ist man auch sehr flexibel. Gerade bei Angestellten mit Kindern sind alle sehr Rücksichtsvoll

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2,0
Arbeitsatmosphäre

Fairness adios

1,0
Kommunikation

War nicht mehr vorhanden. Falsche Aussagen und viele geheime Umsetzungen.

3,0
Kollegenzusammenhalt

Ließ nach, aufgrund der Kündungswelle (vom Arbeitnehmer ausgehend), kann man auch nicht übel nehmen.

5,0
Arbeitsatmosphäre

In der Firma herrscht eine Wertschätzung, die seines Gleichen sucht. Egal, ob es ein "Danke", oder ein "sehr gute Arbeit" oder ein Goody ist. Die Wertschätzung erfolgt, ohne dass man auf die Arbeit an sich aufmerksam machen muss.

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