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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Model Engineering Solutions (MES) die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In unserer Abteilung empfinde ich persönlich die Atmosphäre als angenehm. Es gibt ein sehr hohes Arbeitspensum, welches aber im Team gut bewältigt werden kann, sodass Stressphasen sich auf mehrere Schultern verteilen können. Ich schätze den Zusammenhalt und die Unterstützung im Team, den Einsatz und die Eigenverantwortung.
Ich fühle mich gut informiert.
Wertschätzende und ehrliche Umgangsweise miteinander
Bei einigen sehr aufmerksam und bedacht, andere können sich da noch verbessern
So oder so, konstruktive Kritik mit klaren Verbesserungsvorschlägen sollte weniger als persönlicher Angriff gesehen werden und viel mehr als Chance
Offene Atmosphäre, kollegial und unterstützend
tolle Menschen im Team
Flexible Arbeitszeiten
Umfangreiches Angebot an Teil- und Vollzeit
Homeoffice möglich und unterstützt (Tisch, Stuhl, Bildschirm etc.), Teamtage im Büro, Firmenfeiern und unterschiedliche Events
Unterstützend und offene Türpolitik auch in der Geschäftsführung - Wenn man will, kann man mit allen auf Augenhöhe sprechen. Feste Abstimmungsgespräche sind vorhanden und notwendig.
Entscheidungen manchmal langwierig und teilweise undurchsichtig, werden mitunter ausgesessen, dafür werden die Mitarbeitenden einbezogen, sofern möglich
Ich bin 10 Jahre lang jeden Tag gerne ins Büro gegangen.