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Model 
Engineering 
Solutions 
GmbH 
(MES)
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score20 Bewertungen
75%75
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,8Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Model Engineering Solutions (MES)
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kritisch mitdenken und Mitarbeitern vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Model Engineering Solutions (MES)
Branchendurchschnitt: Automobil
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    83%83
  • HomeofficeHomeoffice
    83%83
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    72%72
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    61%61
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    22%22
  • CoachingCoaching
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • EssenszulageEssenszulage
    11%11
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Transparente Kommunikation, gut strukturierte Onboarding Prozess mit genug Zeit zum Einarbeiten, gute Atmosphäre in der man sich nicht scheut, Fragen zu stellen. Gute Kolleg:innen, wohl nicht zuletzt, da scheinbar schon im Bewerbungsprozess geschaut wird, dass Berwerber:innen auch ins Team passen und da immer wieder betont wird, dass man Fragen stellen kann und soll.
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Der Mitarbeitende und das Wohlbefinden dessen stehen immer auf der Agenda.
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Dass der Mensch im Mittelpunkt steht - nicht nur als Mitarbeiter. Produkte werden nach höchsten Standards weiterentwickelt. Der Markt wird analysiert und die Zusammenarbeit zwischen den Teams gestärkt. Agilität wird groß geschrieben.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Verbesserungsvorschläge

Höchste Standards schränken die Kreativität mancher Mitarbeiter ein. Etwas mehr Spielraum wäre toll.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Model Engineering Solutions (MES) ist Work-Life-Balance mit 4,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Es gibt nur einen Tag pro Woche, an dem alle ermutigt werden, ins Büro zu kommen wenn möglich, damit das Team auch mal in Person zusammenarbeiten kann. Persönlich gehe ich aber auch gerne deutlich öfter ins Büro.
5
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Ich persönliche habe die Erfahrung gemacht, dass auf Work-Life-Balance sehr geachtet wird. Überstunden werden nicht verlangt und sind auch nicht gewünscht. Sollten welche anfallen, bekommt die betroffene Person einen Freizeitausgleich. Es werden flexible Arbeitszeiten angeboten und Arbeiten im Home Office ist zu jeder Zeit möglich.
5
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Der absolut beste Arbeitgeber hinsichtlich Work-Life-Balance in meinen Augen. Dank Home-Office und flexiblen Arbeitszeiten ist das Leben ein Stück leichter zu meistern. Zeit für den Arzt, Post, die Kinder und in Absprache mit dem Team immer der gewünschte Urlaub. Top!
5
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Die Arbeitszeiten sind felxibel, sodass ich das Studium sowie das Arbeiten super miteinander verbinden kann. Auch durch das Arbeiten im Homeoffice wird mir viel Zeit des Arbeitsweges erspart und somit oft der Alltag erleichtert.
5
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Flexible Arbeitszeiten
Umfangreiches Angebot an Teil- und Vollzeit
Homeoffice möglich und unterstützt (Tisch, Stuhl, Bildschirm etc.), Teamtage im Büro, Firmenfeiern und unterschiedliche Events
5
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Model Engineering Solutions (MES) ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Das Gehalt ist in Ordnung, entspricht aber definitiv nicht dem Standard des Marktes.
3
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Gehalt ist angemessen, im Branchenvergleich vermutlich eher mittel.
Weitere Leistungen wie BVG-Ticket, Physiotherapie, Obst, Snacks, Getränke vorhanden
3
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Man kann woanders deutlich mehr verdienen. Das ist ein klarer Schwachpunkt bei MES.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Fachliche Weiterbildung wird aktiv und durchaus vielfältig angeboten. Klassische Karriere aufgrund der flachen Hierarchien eher nicht möglich.
4
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Wenn Bedarf da ist, wird das auch gerne unterstützt!
5
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Weiterbildung ist möglich und erwünscht!
5
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Weiterbildungen/ Coachings werden angeboten.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Model Engineering Solutions (MES) wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Model Engineering Solutions (MES) besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeitenden Model Engineering Solutions (MES) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Model Engineering Solutions (MES) als eher modern.
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