Fragwürdige Praktiken, Tratschen ohne Ende
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Aufstockung des Gehalts während Kurzarbeit
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Man hat von Anfang an gemerkt, dass es dem Unternehmen nie darum ging seine Mitarbeiter zu schützen oder sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung bewusst zu werden, sondern nur um den Schutz des Profits. Gehalt wurde zwar aufgestockt während Kurzarbeit, aber erst nachdem es intern zu dramatischen Reaktionen auf die Kurzarbeit kam.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Fortbildungen helfen da nicht mehr, es fehlt schlichtweg der Respekt vor anderen Menschen. Vielleicht lieber eine Therapie?
Arbeitsatmosphäre
Ziemliche Stimmungsmache unter den einzelnen Abteilungen, unendliches Tratschen untereinander über die Kollegen, etc.
Kommunikation
In meiner Abteilung wird von der Führung nur sehr wenig und meistens nicht zeit-relevant kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen gut, unternehmensübergreifend katastrophal.
Work-Life-Balance
Um 18 Uhr gehen alle nach Hause. Blöd, wenn man noch etwas fertig machen muss, weil dann auch direkt zugeschlossen wird. Aber dafür sind Überstunden selten. Falls man am Wochenende arbeitet, wird diese Zeit nicht ausgeglichen.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Abteilungsleiter sind entweder unqualifiziert und über persönliche Beziehungen in ihre Positionen gekommen und/oder unausstehlich. Teilweise sehr respektloses Verhalten der Abteilungsleiter gegenüber den Mitarbeitern. Sätze wie "Geh mal mit meinem Hund raus!" oder die konstante (und ernstgemeinte) Bezeichnung der eigenen Mitarbeiter als "Trash" kommen viel zu oft vor und sind schlichtweg nicht akzeptabel.
Interessante Aufgaben
Sehr fragliche Praktiken bei bestimmten Projekten und Prozessen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann man nicht wirklich sagen, da es branchenbedingt recht wenig ältere Mitarbeiter gibt
Arbeitsbedingungen
Das Wasser geht meistens nach spätestens 1/3 des Monats aus, es gibt keine anderen Benefits für Mitarbeiter. Technisches Gerät auf veraltetem Standard.
Gehalt/Sozialleistungen
Leider ist das Arbeiten bei Unternehmen in einer Branche, die nach aussen hin als "sexy" gilt meistens weniger lukrativ. Das ist hier keine Ausnahme.
Image
In der Branche als Arbeitgeber sehr schlechtes Image, als Agentur eigentlich guter Ruf.
Karriere/Weiterbildung
Die einzige Möglichkeit nach vorne zu kommen ist über Leichen zu gehen oder eng mit der Unternehmensführung verbunden zu sein.