Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MODELWERK Modelagentur die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In meiner Abteilung wird von der Führung nur sehr wenig und meistens nicht zeit-relevant kommuniziert.
Innerhalb der Abteilungen gut, unternehmensübergreifend katastrophal.
Um 18 Uhr gehen alle nach Hause. Blöd, wenn man noch etwas fertig machen muss, weil dann auch direkt zugeschlossen wird. Aber dafür sind Überstunden selten. Falls man am Wochenende arbeitet, wird diese Zeit nicht ausgeglichen.
Die meisten Abteilungsleiter sind entweder unqualifiziert und über persönliche Beziehungen in ihre Positionen gekommen und/oder unausstehlich. Teilweise sehr respektloses Verhalten der Abteilungsleiter gegenüber den Mitarbeitern. Sätze wie "Geh mal mit meinem Hund raus!" oder die konstante (und ernstgemeinte) Bezeichnung der eigenen Mitarbeiter als "Trash" kommen viel zu oft vor und sind schlichtweg nicht akzeptabel.
Sehr fragliche Praktiken bei bestimmten Projekten und Prozessen.
Ziemliche Stimmungsmache unter den einzelnen Abteilungen, unendliches Tratschen untereinander über die Kollegen, etc.