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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen im Stich lassen und Ohne klare Abläufe arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Coaching
Rabatte
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
EssenszulageAbsolut gar nichts. Daher wurde nach 2 Wochen bereits die Reißleine gezogen, da ich nicht mit solchen Menschen zusammenarbeiten kann und möchte.
Image, Lage, Aufgaben, lockere Atmosphäre
Leider gab es keine guten Punkte zur Erwähnung.
tolle Lage; edle Räumlichkeiten; viele Leistungen und auch sozial gerade in der Corona Zeit wird das Gehalt sogar aufgestockt für die Mitarbeiter, die in Kurzarbeit sind.
Lage, Top modernes Büro, viele Goodies und sehr tolles Arbeitsklima
- schlechtes Gehalt
- schlechte Behandlung der Mitarbeitenden
- Kommunikation von oben herab
- suspekt nicht nur für die Mitarbeitenden, sondern auch für Models. Mehrere Reportagen zeigen den schlechten Umgang mit Models (Body Shaming, überteuerte "Academy")
Siehe Verbesserungsvorschläge.
Arbeitszeiten sollten etwas flexibler werden; zumindest einen Tag in der Woche.
Verschwiegenheiten, Ellenbogengesellschaft, fehlende Fortbildungen, Lärm, die Distanz unter manchen Kollegen.
Überstunden und ein mieses einkommen
Nicht so schlecht intern über die Models herziehen.
Magazine aus denen Bilder für die Mappen ausgeschnitten werden nicht doppelt an Models berechnen, wenn nur eins gekauft wurde.
Das gehässige Benehmen reduzieren.
16 Jährigen nicht nach ihrem Sommerurlaub ins Gesicht sagen "Du bist im Urlaub zu dick geworden" und dann hinterher lachen wenn das Kind weint.
mehr Remote Möglichkeiten
mehr Flexibilität
Ist nicht mehr zu helfen.
noch mehr Kommunikation und Information für die Mitarbeiter
Eigentlich keine
Der am besten bewertete Faktor von MODELWERK Modelagentur ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
kaum zu finden
Kann man nicht wirklich sagen, da es branchenbedingt recht wenig ältere Mitarbeiter gibt
Durchweg sehr gut. Wenn man Kinder hat oder aus besonderen Gründen mal weniger belastbar, kann man über alles sprechen und es wird eine gute Lösung angeboten.
Sehr gut. Sowohl ältere MItarbeite rund auch Mitarbeite rmit Kindern werden fair behandelt.
Sind sehr beliebt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MODELWERK Modelagentur ist Vorgesetztenverhalten mit 2,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die meisten Abteilungsleiter sind entweder unqualifiziert und über persönliche Beziehungen in ihre Positionen gekommen und/oder unausstehlich. Teilweise sehr respektloses Verhalten der Abteilungsleiter gegenüber den Mitarbeitern. Sätze wie "Geh mal mit meinem Hund raus!" oder die konstante (und ernstgemeinte) Bezeichnung der eigenen Mitarbeiter als "Trash" kommen viel zu oft vor und sind schlichtweg nicht akzeptabel.
Interessiert sich ausschließlich für die Zahlen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Die einzige Möglichkeit nach vorne zu kommen ist über Leichen zu gehen oder eng mit der Unternehmensführung verbunden zu sein.
Es werden hochwertige Seminare für Mitarbeiter angeboten. Manche sind intern, andere extern. Es wird vieles gefördert und man kann viel erreichen, wenn man motiviert ist und zeigt, dass man Einsatz zeigen kann.
Es gibt Seminare von guten Anbietern und auch interne Schulungen.
Sehr viele Weiterbildungen vom Modelagenten training, über Fortbildungen an einer Akademie, bis hin zu Hausinternen Schulungen
Selten möglich. Keine Weiterbildungen. Dafür erhält man zahlreiche Einladungen und VIP-Zugänge zu allen möglichen Events und Clubs.
