Respektlose Filialleitung
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliche Gehaltszahlungen, Mitarbeiter rabatte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nachdem ich fast 8 Jahre gerne zur Arbeit gekommen bin gibt es fast nichts Gutes mehr und ich werde mir einen neuen Job suchen. Glückwunsch, Ziel erreicht, würde ich sagen.
Verbesserungsvorschläge
Ich verstehe nicht, was sich die Filialleitung alles erlauben kann. Wie hier teilweise mit den Mitarbeitern umgegangen wird, ist respekt- und würdelos. Es wird nicht mit den Mitarbeitern gesprochen, sondern sofort Abmahnungen (manchmal mehrere gleichzeitig) verteilt. Die Gründe dafür sind zum Teil echt absurd. Vielleicht wurde das von den Geschäftsführern so angeordnet? Wird die Arbeit der Filialleitung nicht auch mal kontrolliert? Oder ist wirklich alles erlaubt, solange der Umsatz stimmt? Ein respektvoller Umgang auf Augenhöhe wäre wünschenswert.
Arbeitsatmosphäre
Seitdem eine neue Filialleiterin eingestellt wurde, herrscht eine eisige, empathielose und gefühlskalte Atmosphäre.
Kommunikation
"Verkaufen, verkaufen, verkaufen" lautet das Mantra der Filialleitung. ALLES,wirklich alles andere ist nebensächlich. Keine Ware, keine Reduzierungen, kein Aufräumen solange ein Kunde in der Nähe ist. Das sind ihre Worte. Was anderes gibt es nicht mehr. Jeden Morgen wird uns gesagt, wie schlecht ( zu wenig Umsatz, zu langsam bei der Inventur) wir wieder im Vergleich zu anderen Filialen waren. Statt motivierenden oder auch mal lobenden Worten wird mit Abmahnungen gedroht.
Kollegenzusammenhalt
Da ja nach und nach alle Kolleginnen, die schon länger dort beschäftigt sind/waren, mit Abmahnungen bedacht werden und selber kündigen, bzw. gekündigt werden, gibt es keinen Kollegenzusammenhalt mehr. Das ist wahrscheinlich genauso gewollt.
Work-Life-Balance
Ist ok.
Vorgesetztenverhalten
Miserabel. Eigentlich sollten Vorgesetzte auch Vorbilder sein... Ich habe die Filialleitung noch nie mit anpacken sehen. Außerdem macht sie nie Spätschichten. Wie die Filialleitung mit einigen Mitarbeitern (besonders mit den schon länger dort Beschäftigten) umgeht, ist erschreckend. Außerdem "verschanzt" sich die Filialleitung die meiste Zeit des Tages im Büro. Hat man mal eine Frage, fühlt man sich immer total unwohl, da die Bürotür IMMER verschlossen ist.
Interessante Aufgaben
Immer das Gleiche.
Gleichberechtigung
Wäre bestimmt gegeben, wenn hier Männer arbeiten würden.
Umgang mit älteren Kollegen
Kommt darauf an.. Älteren Kolleginnen, die schon länger hier beschäftigt sind, wird keinerlei Wertschätzung mehr entgegengebracht. Es wird mit allen Mitteln versucht, diese loszuwerden. Ältere neu eingestellte Kolleginnen bekommen hin ud wieder wenigstens etwas Wertschätzung und Aufmerksamkeit.
Arbeitsbedingungen
Waren lange ganz ok. Aber jetzt wird man ständig von der Chefin beobachtet (auch über Kameras). Man hat ständig Angst einen Fehler (zu wenig Kunden bedient zu haben, einen Kunden übersehen zu haben etc.) zu machen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kaum bis gar nicht vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Seit Jahren Mindestlohn.
Image
Wird immer schlechter. Angeblich stehen die Bewerber Schlange. Eingestellt werden dann Mitarbeiter, die zwar sehr nett und willig sind, aber schlecht deutsch sprechen und eben nicht aus der Branche kommen.
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten gibt es nicht und Weiterbildungen werden kaum angeboten und wenn, werden Schulungen von Filialleitung und Stellvertreter absolviert, obwohl diese nie im Verkauf sind, dafür dann aber das Goodie nach der Schulung abgreifen können.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, so ausführliches Feedback zu geben.
Es tut uns sehr leid zu hören, dass Du Deine Situation im Unternehmen so negativ empfindest – insbesondere, nachdem Du viele Jahre gerne zur Arbeit gekommen bist. Das ist absolut nicht das Arbeitsumfeld, das wir uns für unsere Mitarbeitenden wünschen.
Ein respektvoller und wertschätzender Umgang im Team ist für uns essenziell. Deine Schilderungen nehmen wir deshalb sehr ernst und werden sie intern prüfen. Falls Du noch weitere Anregungen oder Anliegen hast, würden wir uns über einen direkten Austausch freuen – Dein Feedback ist uns wichtig.
Wir danken Dir für Deinen langjährigen Einsatz und wünschen Dir für Deine berufliche Zukunft nur das Beste.