Basierend auf Daten aus 79 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Modepark Röther die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 593 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
79 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Mitarbeiter sollten auch für ihre Arbeite mehr geschätzt werden .
Kollegen super, Chefs kann man immer fragen, falls was ist
Arbeiten immer als Team in der Herren Abteilung, klar gibt es manchmal Konflikte, die sich aber schnell wieder lösen
Chefinnen geben eigentlich immer den Tag frei, den man haben möchte
Könnte ausgeglichener sein . Kollegen unzufrieden, Zuviel Arbeit und zu wenig Mitarbeiter. Minijober kommen nicht auf ihre Stunden. Dementsprechend weniger Geld.