Basierend auf Daten aus 106 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Modepark Röther die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 622 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
106 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nur Befehle mach dass so und ich will dass so aber die Leitung fast nicht mit an....möchte man etwas fragen so steht man immer erstmal vor einer verschlossenen Tür.
Siehe oben wird weder gefördert noch gewünscht.
Dienstpläne kamen immer zwei Wochen im voraus, jetzt gerade mal für die kommende Woche und wehe man hat etwas vor dann geht es los wer kann tauschen wo kann geschoben werden. Unnötiger stress
Führen heißt, leiten zeigen Vorbild sein.... Mit gutem Beispiel voran und auch mal mit anpacken wenn es eng wird und nicht Anweisungen verteilen und dann weiter und wie man es schaffen soll ist egal.... Die Filialleitung macht nur Frühschicht und geht pünktlich und nach ihr die Sintflut.
Es macht keinen spass mehr!!! Du sollst die Kunden ambesten verfolgen und verkaufen verkaufen verkaufen und alles andere soll "liegen bleiben", wenn ein Kunde in der Nähe ist. Und wenn du am Ende deiner Schicht nicht alles geschafft hast dann heißt es wie sieht es hier aus warum ist noch Ware hinten warum ist nicht alles aufgeräumt.
Wurde von der Filialleitung komplett zerstört! Seid sie da ist (gerade einmal ein halbes Jahr), traut sich keiner mehr mit dem anderen auch nur ein Wort zu wechseln da einem gleich eine Abmahnung droht und von dem Team welches zu ihrem Arbeitsbeginn hier gab wurden mehrere Kolleginnen durch teils äußerst fragwürdige Abmahnungen gekündigt und und andere sind gegangen weil man im einem solch mieserabelem Arbeitsklima nicht mehr arbeiten kann. ES IST FAST DIE HÄLFTE WEG UND ES WIRD KAUM EINGESTELLT...... Wir waren 35 jetzt sind wir knapp über 20....