Gute Belegschaft aber Regeln der Geschäftsführung nicht zeitgemäß
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Belegschaft innerhalb der Filiale
- Welcome Veranstaltung bei Einstellung (aber bitte das Quiz weglassen)
- Rabatte für Angestellte und deren Freunde/Familie (begrenzte Anzahl)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Gehalt
- schlechte Arbeitsbedingungen
- „althergebrachte“ Regeln wie man sich als Verkäufer/in zu verhalten hat
- keine sinnvollen Schulungen, außer wie man mit Diebstahl umgehen soll
Verbesserungsvorschläge
- Bessere Handhabe bei krankheitsbedingtem Fehlen, warum muss man einer Regionalleiterin erklären aus welchem Grund man krankheitsbedingt fehlt? Geht gar nicht.
- Einsatz vernünftiger Klimageräte insbesondere im Sommer, selbst die Kunden flüchten
- Pausen variabler gestalten
- leistungsorientierte Entlohnung
- Regionalleiter-Personal besser schulen und Personalbefugnisse bei Filialleitung belassen